勞動(dòng)合同必須約定哪些事項(xiàng)(已修改)
2025-04-24 13:22 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同必須約定哪些事項(xiàng) 勞動(dòng)合同必須約定哪些事項(xiàng) 1．用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2．勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。 3．勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動(dòng)合同主要是建立勞動(dòng)關(guān)系，但建立勞動(dòng)關(guān)系必須明確期限的長(zhǎng)短。合同期限不明確則無法確定合同何時(shí)終止，如何給付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，引發(fā)爭(zhēng)議。 4．工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 所謂工作內(nèi)容，是指《勞動(dòng)法》律關(guān)系所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。這一條款是勞動(dòng)合同的核心條款之一。它是用人單位使用勞動(dòng)者的目的，也是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬的源由。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容條款應(yīng)當(dāng)規(guī)定的明確具體，便于遵照?qǐng)?zhí)行。如果勞動(dòng)合同沒有約定工作內(nèi)容或約定的工作內(nèi)容不明確，用人單位將可以自由支配勞
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