簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)(已修改)
2024-12-15 22:34 本頁(yè)面
【正文】 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)第一、一份具有法律效力的勞動(dòng)合同。 首先在簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)采用書面形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者當(dāng)妥善保管自己的勞動(dòng)合同。用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資、入股，不得向勞動(dòng)者收取抵押金、抵押物或者其他財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的有效證件。 第二、勞動(dòng)合同必須充分體現(xiàn)合同雙方地位的平等性。 在勞動(dòng)合同訂立的過程中，勞動(dòng)者與用人單位之間的法律地位是平等的。 鑒于目前實(shí)踐中，多是由用人單位提供勞動(dòng)合同范本，因此用人單位有義務(wù)向勞動(dòng)者解釋說明合同內(nèi)容，合同中關(guān)于權(quán)利義務(wù)的敘述要求準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，防止在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭(zhēng)議，給用人單
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