項(xiàng)目管理制度-文庫吧
2024-11-03 22:09 本頁面
【正文】 制度適用于項(xiàng)目公司所有員工，包括管理人員、普通員工、外聘人員及試用工。第4條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利；同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。第5條 項(xiàng)目公司負(fù)有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護(hù)員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)；同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利第二章 員工守則及勞動紀(jì)律第6條 進(jìn)入項(xiàng)目公司必須按照規(guī)定著裝。第7條 敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從項(xiàng)目公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排。第8條 嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不打鬧嬉戲等，盡職盡責(zé)做好本職工作。第9條 養(yǎng)成良好、健康衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持項(xiàng)目公司及辦公室環(huán)境衛(wèi)生清潔。第10條 愛護(hù)公物，妥善使用項(xiàng)目公司機(jī)械設(shè)備、工具、物料、不得盜竊貪污和故意損壞項(xiàng)目公司財物。領(lǐng)用辦公用品，實(shí)行登記備案，領(lǐng)用人簽字；喪失使用功能的用品以舊換新，丟失物品領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償。第11條 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用。第12條 搞好項(xiàng)目公司人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事。第13條 關(guān)心項(xiàng)目公司，維護(hù)項(xiàng)目公司形象，敢于同有損項(xiàng)目公司形象和利益的行為作斗爭。第14條 上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務(wù)不得逗留。第15條 上班時間原則不得會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意的除外。第16條 遵守項(xiàng)目公司的保密制度，不得泄露項(xiàng)目公司的商業(yè)機(jī)密。第三章 考勤及辭職制度第17條 按時上班、下班，不得遲到、早退。有事、有病必須向部門主管請假，不得無故曠工。第18條 請假必須事先征得部門主管同意，在不得已的情況下，應(yīng)提前電話或委托他人請假，上班后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。未履行續(xù)假、補(bǔ)假、手續(xù)而擅不到崗者，均已曠工論處。第19條 一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。第20條 聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)職能崗位確定；月工資由基本工資、加班費(fèi)、社會保險費(fèi)、交通費(fèi)、幾項(xiàng)內(nèi)容組成。第21條 員工因故辭職，應(yīng)提前一個月向項(xiàng)目經(jīng)理提交《辭職申請書》試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面辭職。第四章 獎勵與懲罰第22條 為增強(qiáng)員工責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，項(xiàng)目公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度。獎勵分為表揚(yáng)、晉升、加薪、發(fā)獎金四種。第23條 為維護(hù)正常秩序，項(xiàng)目公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為警告、記過、罰款、辭退四種。第五章 勞動安全、衛(wèi)生與勞動保護(hù)第24條 項(xiàng)目部努力貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害的員工定期進(jìn)行檢查。第25條 項(xiàng)目公司對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識，熟悉項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第26條 項(xiàng)目公司實(shí)行安全責(zé)任制，全員參與，項(xiàng)目經(jīng)理對全項(xiàng)目部的安全問題負(fù)責(zé)。第六章 車輛管理制度第27條 項(xiàng)目公司人員駕駛公車上路行駛，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁無證駕駛酒后駕車杜絕發(fā)生交通事故。第28條 項(xiàng)目公司車輛原則上專人使用，如有道路違章情況發(fā)生，由使用人負(fù)責(zé)。第29條 項(xiàng)目公司人員駕駛公車上路行駛，須得到項(xiàng)目公司經(jīng)理許可，并加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)，盡量減少用車次數(shù)，增加用車效率。第30條 用車時做好出車前、運(yùn)行中、收車后三檢工作，出、收車時應(yīng)對該車車況做好交接檢查，如發(fā)現(xiàn)故障、配件丟失或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報告。特別對有刮碰的地方要得到上次使用人員認(rèn)可，否則出現(xiàn)爭議問題一律由本人負(fù)責(zé)。第31條 原則上除公司特許的專用車輛使用外，允許項(xiàng)目公司員工個人因辦事用車，需報請項(xiàng)目公司經(jīng)理，并說明用車時間、目的及還車時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。私人用車應(yīng)保證不與項(xiàng)目公司發(fā)生用車沖突。第32條 按規(guī)定要求停放車輛，凡因工作需要在外過夜車輛需提前請示并經(jīng)項(xiàng)目公司經(jīng)理批準(zhǔn)。第33條 因私用車如發(fā)生交通事故致使車輛受損、報廢以及車輛丟失，除保險公司賠付部分外，其余全由肇事司機(jī)承擔(dān)。第34條 車輛使用者應(yīng)隨時保證車輛內(nèi)、外部清潔，按規(guī)定負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、續(xù)險，如發(fā)生車輛出現(xiàn)故障，及時保修。第七章 外聘人員管理規(guī)定第35條 外聘人員應(yīng)與項(xiàng)目公司簽訂用工合同第36條 外聘人員應(yīng)遵守項(xiàng)目部上述各項(xiàng)規(guī)章制度。第37條 外聘人員實(shí)行固定工資制度，每月發(fā)放工資的100%，個人須向項(xiàng)目公司繳納1000元保證金。第38條 外聘人員如無違反上述規(guī)章制度，保證金作為長期抵押保證金，于離職時一次結(jié)清）與當(dāng)月工資一并發(fā)放不計利息。第39條 項(xiàng)目公司要求外聘人員個人參加社會保險。工資中包含社會保險費(fèi)；其保險費(fèi)繳納由個人完成；第40條 住宿項(xiàng)目公司內(nèi)部人員，不得無故留宿外來人員。2009
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