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正文內(nèi)容

前臺文員工作績效考核-文庫吧

2024-10-25 17:18 本頁面


【正文】 Word、Excel 技能,中文打字速度在 80 字/分鐘以上; 7. 有較強的團隊精神,能與同事通力合作、和睦相處。員工績效考核量化評分表對被考核人及其工作績效的量化評價:1、量化標(biāo)準(zhǔn)在員工轉(zhuǎn)正考核、季度考核、半年考核、考核、其他臨時考核時均適用;請您在考核項目相應(yīng)分?jǐn)?shù)后的“ [] ”內(nèi)劃“√” ;各級別(職位)共10個考核標(biāo)準(zhǔn),滿分100分,請您評價完畢后將最后得分填寫在后面的“得分欄”中。項目評分標(biāo)準(zhǔn) □工作熱情高,精益求精,積極主動,上進心強 □對工作有興趣和積極性,能認(rèn)真執(zhí)行,力求上進 □工作積極性一般,偶爾懶惰和逃避工作傾向 □對工作沒有熱情和積極性,漠視工作不負(fù)責(zé)任 □工作方法很得要領(lǐng) □工作方法較得當(dāng),易于接受 □工作方法尚可,能簡化,可以接受 □工作方法不得要領(lǐng),欠佳 □工作積極效率很高,幾乎沒有錯誤 □工作積極效率佳,錯誤很少 □工作效率可,錯誤少尚正常 □工作效率較差,粗心,常延誤工作,需督促 □特別標(biāo)準(zhǔn),整潔完美 □罕有錯誤整潔美觀 □有一些錯誤,尚屬整潔 □錯誤較多,不夠整潔 □工作極勤奮且能求改進 □工作尚稱勤奮切能求改進 □工作尚勤止于本份工作不求改進 □有懶惰跡象,工作敷衍 □具有積極責(zé)任心,能徹底達(dá)成工作,可放心交付 □具有責(zé)任心,能順利完成任務(wù),可交付工作 □尚有責(zé)任心,能如期完成任務(wù),有時需督促 □責(zé)任心不強,需經(jīng)常督促,亦不能如期完成工作 □在本位外,尤能欣然與別人合作 □愿意協(xié)助他人,分擔(dān)自己能夠履行的工作 □一般能夠協(xié)調(diào)合作 □無法與他人很好協(xié)調(diào),影響工作進行 □能很好的服從指揮貫徹命令 □服從性佳,循規(guī)蹈矩 □服從性尚佳,尚能遵紀(jì)守法 □服從性較差,有本位現(xiàn)象,常需強迫工作 □有很強的理解能力,并能舉一反三 □理解能力很強,工作能夠無偏差的完成 □理解力尚可,工作完成尚無理解上的差錯 □理解力較差,工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯 □知識豐富,技能嫻熟,能創(chuàng)造性地完成工作 □知識技能在工作要求之上,能圓滿完成工作 □知識技能一般,基本符合工作要求,但有待提高 □知識技能不足,經(jīng)常影響工作 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 10 8 6 4 [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ [ ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ] ]工作態(tài)度工作方法工作效率工作品質(zhì)勤奮程度責(zé)任感協(xié)作性服從性理解力專業(yè)知識技能量化評價得分:________評價人:________部門用人部門對被考核人的評價意見: A:優(yōu)點:_____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________B:不足之處:__________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ __
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