員工績效考核方案范本-文庫吧
2025-01-24 11:25 本頁面
【正文】 政部按照《公司內(nèi)部管理?xiàng)l例》執(zhí)行考核)?！ ∷摹⒖己巳伺c考核指標(biāo) 成立公司考評小組，對員工進(jìn)行全面考核和評價。 自我鑒定，員工對自己進(jìn)行評價并寫出個人小結(jié)?！ 】己酥笜?biāo)，員工當(dāng)月工作計劃、任務(wù)，考勤及《內(nèi)部管理?xiàng)l例》中的獎懲辦法。 五、考核結(jié)果的反饋 考績應(yīng)與本人見面，將考核結(jié)果的優(yōu)缺點(diǎn)告訴被評人，鼓勵其發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)、再創(chuàng)佳績?！ ×?、員工績效考核說明 (一)填寫程序 每月2日前，員工編寫當(dāng)月工作計劃，經(jīng)部門直接上級審核后報行政部?！ 」ぷ骺冃Э己吮砻吭?8日由行政部發(fā)放到部門，由本人填寫經(jīng)部門直接上級審核后于次月2日前交至行政部?！ 」ぷ饔媱澗帉懛秩粘９ぷ黝?項(xiàng)、階段工作類5項(xiàng)及其它類等，其它類屬領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?！ 」ぷ饔媱澩瓿汕闆r分完成、進(jìn)行中、未進(jìn)行(階段性工作)三檔，月末
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