教師出勤考核(修改)-文庫吧
2025-09-28 10:10 本頁面
【正文】 合本學(xué)區(qū)實際，特制定該制度，請全體教師自覺遵守：一、請假手續(xù)各類請假必須用縣上統(tǒng)一的請假條，并且信息填寫完整、規(guī)范，否則不予批準(zhǔn)，請假條不得代寫。若發(fā)生緊急突發(fā)性事件，教師當(dāng)時無請假能力或條件不許可的，可通過電話、短信或委托他人履行請假手續(xù)，但事后必須補假。有事請假，必須附書面請假條，并經(jīng)校長批準(zhǔn)，所帶課程由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)安排，若兼班主任工作，必須確定代理班主任，代理班主任在請假條上簽字同意，方可離開工作崗位。凡參加函授或自學(xué)考試需請假的，須出示院校有效證明。病假需縣級以上醫(yī)院診斷證明。每位教師每學(xué)期允許請假5天。二、批準(zhǔn)權(quán)限各小學(xué)校長批假權(quán)限1天。各小學(xué)校長和請假超過1天但又在5天之內(nèi)的教師，在學(xué)區(qū)校長處簽字審批請假；超過5天，由各小學(xué)、學(xué)區(qū)簽字后上報教育局審批請假，請假期滿后，立即銷假，否則視為曠工。學(xué)區(qū)（學(xué)校）組織全學(xué)區(qū)（學(xué)校）活動期間需請假者，報學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。學(xué)校安排的公費培訓(xùn)必須按時參加，經(jīng)上級電話通知出現(xiàn)遲到早退者，按曠工論處，所有費用不予報銷，個人自理。審批人員必須做好因請假人離崗帶來的相關(guān)工作安排。三、各類請假及處罰獎勵辦法持有縣級以上住院證明（門診證明、診斷證明無效）病假不算請假，其他病假視其情況減半執(zhí)行。病假人員須安心看病，不能從事經(jīng)營性活動或有報酬的工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為曠工，且醫(yī)療費用由個人承擔(dān)，學(xué)區(qū)不出示報銷證明。法定假：①產(chǎn)假：一般產(chǎn)假56天，晚婚晚育休產(chǎn)假90天；晚婚晚育并獨生子女證的休假150天。②婚假：在縣內(nèi)結(jié)婚，婚假3天，初婚年齡男25歲以上，女23歲以上可增加晚婚假2天。③喪假：父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假35天。④病假、產(chǎn)假均包括公休假日、法定假日在內(nèi)，婚假、喪假均不包括公休假日和法定假日。女教師在嬰兒1歲以內(nèi)哺乳期間，可在每天內(nèi)調(diào)整半小時為嬰兒哺乳，不視為請假、曠工。請假期限（累計5天）每超過1天，扣發(fā)績效工資60元，年終考核不評為優(yōu)秀等次；曠工或無正當(dāng)理由不上班超過1周者，扣發(fā)年終獎金的50%，超過30天者，績效工資全額扣發(fā)。被扣發(fā)的年終獎金（超假、曠工）由學(xué)區(qū)會計造冊，平均獎發(fā)給全勤者。四、曠工及處理提前未請假，學(xué)校負(fù)責(zé)人未記錄或包庇者，在抽查中發(fā)現(xiàn)缺崗者，對學(xué)校負(fù)責(zé)人與本人均按曠工論處。不按時銷假者視為曠工。每天按6課時計算，曠課6課時視為1天，遲到、早退均按1課時計算。未辦理請假手續(xù)離崗者均以曠工論處。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)校有虛報、漏報的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，由校長負(fù)全部責(zé)任。凡因教師本人不按本制度規(guī)范請假造成的事故由本人負(fù)責(zé)。五、其他事項說明：每周考勤于次周公布，核準(zhǔn)后不再更改，若未見公布，該校校長按曠工1天，扣發(fā)績效工資60元。每月考勤統(tǒng)計表于次月17日內(nèi)，上報學(xué)區(qū)。遲到超過5分鐘和早退超過3分鐘者，視為曠工。上課、開
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