出勤考勤制度-文庫吧
2024-11-16 05:10 本頁面
【正文】 假日在內(nèi)，婚假、喪假均不包括公休假日和法定假日。女教師在嬰兒1歲以內(nèi)哺乳期間，可在每天內(nèi)調(diào)整半小時為嬰兒哺乳，不視為請假、曠工。請假期限（累計5天）每超過1天，扣發(fā)績效工資60元，年終考核不評為優(yōu)秀等次；曠工或無正當(dāng)理由不上班超過1周者，扣發(fā)年終獎金的50%，超過30天者，績效工資全額扣發(fā)。被扣發(fā)的年終獎金（超假、曠工）由學(xué)區(qū)會計造冊，平均獎發(fā)給全勤者。四、曠工及處理提前未請假，學(xué)校負(fù)責(zé)人未記錄或包庇者，在抽查中發(fā)現(xiàn)缺崗者，對學(xué)校負(fù)責(zé)人與本人均按曠工論處。不按時銷假者視為曠工。每天按6課時計算，曠課6課時視為1天，遲到、早退均按1課時計算。未辦理請假手續(xù)離崗者均以曠工論處。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)校有虛報、漏報的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，由校長負(fù)全部責(zé)任。凡因教師本人不按本制度規(guī)范請假造成的事故由本人負(fù)責(zé)。五、其他事項說明：每周考勤于次周公布，核準(zhǔn)后不再更改，若未見公布，該校校長按曠工1天，扣發(fā)績效工資60元。每月考勤統(tǒng)計表于次月17日內(nèi)，上報學(xué)區(qū)。遲到超過5分鐘和早退超過3分鐘者，視為曠工。上課、開會、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動、出操、監(jiān)考、閱卷等為遲到、早退的考勤范圍。周一至周五實行坐班制，考勤實行簽到簽退制，由他人代簽視為缺勤。外出實行留言制，寫明去向、事由、返校大致時間。在正常上班時間內(nèi)，校長不能私事公辦。報賬人員每學(xué)期實行期中、期末兩次報賬，其余時間不再辦理。每學(xué)期請假累計達(dá)到30天以上者，學(xué)區(qū)不予出示證明參加城區(qū)、公路沿線教師招考。請假達(dá)6個月，還需請假者，辦理病休手續(xù)。所有按本制度執(zhí)行的考勤結(jié)果，全部作為年終考核和班主任津貼發(fā)放依據(jù)。本制度從公布之日起執(zhí)行。六、此制度參考《渭源縣教職工請銷假管理辦法》制定，尚不完善之處按照上級部門政策執(zhí)行。二〇一一年九月一日第三篇：出勤證明出勤證明同志在教育教學(xué)工作中，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，多年以來，嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息制度，從不曠課，做到了不遲到，不早退，工作量飽滿，能出滿勤，出好勤。特此證明。渦陽縣石弓學(xué)區(qū)中心學(xué)校年月日（蓋章）第四篇：出勤承諾書春節(jié)保勤個人保證書為了保證春節(jié)前后的正常生產(chǎn)，自己決心安心工作，出滿勤，干滿點，不違反勞動紀(jì)律，遵守支護(hù)廠的出勤保勤制度，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，春節(jié)放假期間按礦放假時間走，按規(guī)定時間及時返回，無特殊情況不請假。以上是自己的決心，如有違反，按廠規(guī)處理，請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際行動。支護(hù)廠保證人： 2008年元月25日春節(jié)保勤個人保證書為了保證春節(jié)前后的正常生產(chǎn)，自己決心安心工作，出滿勤，干滿點，不違反勞動紀(jì)律，遵守支護(hù)廠的出勤保勤制度，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，春節(jié)放假期間按礦放假時間走，按規(guī)定時間及時返回，無特殊情況不請假。以上是自己的決心，如有違反，按廠規(guī)處理，請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際行動。支護(hù)廠保證人：2008年元月25篇二：承諾書范文 2011年團(tuán)員公開承諾書公開承諾參考內(nèi)容一、作為學(xué)生團(tuán)員公開承諾的基本范圍：堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦。在言行上始終與黨中央保持一致，堅定跟黨走的信心。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高各科學(xué)習(xí)成績，在學(xué)習(xí)上起模范帶頭作用。模范遵守校紀(jì)校規(guī)。例如誠信
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