3加強思想政治建設(shè)某年政協(xié)機關(guān)黨組常用學(xué)習(xí)制度-文庫吧
2025-08-12 17:19 本頁面
【正文】 政協(xié)機關(guān)干部 三、周報要求 （一）周點評。嚴格按照周報表各項內(nèi)容如實填寫，對于工作任務(wù)和完成情況要求具體、詳實填報，經(jīng)委室負責人和本人簽字后，以書面形式每周五前交由辦公室收集、匯總，上報辦公室領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在第二周周三例會上逐一進行周報點評。 （二）月小結(jié)。根據(jù)周報情況，每月一小結(jié)，形成月報匯總表。 （三）半 年考核。每年六月份，辦公室將當年 16 月的月報表進行匯總，將匯總情況納入機關(guān)干部個人半年考核，并評選出先進個人，進行表彰獎勵。 （四）年終總評。每年年底，根據(jù)半年考核情況，進行全年工作情況匯總，與考勤考績一并納入機關(guān)干部個人年度考核，并評選出年度先進個人，進行表彰獎勵。 政協(xié)干部談心談話制度 為了更好地加強政協(xié)干部隊伍建設(shè)，進一步提升干部凝聚力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)、防腐拒變的能力，結(jié)合政協(xié)工作實際，建立干部談心談話制度。內(nèi)容如下： 一、談心談話范圍 第 4 頁 共 11 頁 組書記、副書記與政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政協(xié)機關(guān)黨組成員、鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo) 。 、副書記與政協(xié)機關(guān)黨組班子成員、機關(guān)干部、工作人員 。 二、談心談話內(nèi)容 談心談話應(yīng)堅持平等尊重、坦誠相見、客觀求實的原則，立足思想工作實際，講真話、說實話、談心里話，增強談心談話針對性和實效性。根據(jù)不同對象的具體情況，因人因事而定。 、工作、個人重大事項等情況，聽取干部工作、生活困難的反映，及時談心談話提醒，防微杜漸 。 ，政協(xié)機關(guān) 黨組班子成員，機關(guān)干部、工作人員出現(xiàn)思想作風(fēng)方面問題，及時談心談話指出，把矛盾消除在萌芽狀態(tài) 。要本著對同志負責的態(tài)度，真心實意指出對方存在的不足和缺點，對思想深處的問題，要敢于直言，明確觀點，坦誠地提出意見建議，幫助對方認識問題、改進提高 。 、工作人員在工作中遇到困難和挫折時，及時談心談話鼓勵，肯定干部的成績，指出存在的問題，鼓勵干部奮發(fā)進取，提高他們克服困難的信心與勇氣 。 ，及時進行談心談話，幫助他盡快解決自身存在的問題 。 、機關(guān)黨組建設(shè)和上級的意見、建議 第 5 頁 共 11 頁 和要求。 三、談心談話方式 一般以個別談心談話方式為主，也可根據(jù)實際情況采取集體談心談話方式進行。采取個別談心談話的，談話人和談話對象都要做好記錄，以備查考。采取集體談話的，要指定專人做好談話記錄
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