3加強(qiáng)思想政治建設(shè)某年政協(xié)機(jī)關(guān)黨組常用學(xué)習(xí)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （二）由辦公室領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方 面的專家組成優(yōu)秀公文評選小組，具體負(fù)責(zé)評比工作。（ 10 分） 第 11 頁 共 11 頁 （三）內(nèi)容詳實(shí)。 b 等。 d 等（ 60 分以下）不稱職：知識與能力不足以勝任工作。70%計(jì)算。 （ 2）不服從委室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作的，每次扣 5 分。采 取經(jīng)常性考核（每月不少于 2 次）與抽檢相結(jié)合。 ④ 工作沒有按期辦結(jié)、沒有客觀原因的 。 ⑥ 不遵守學(xué)習(xí)、會議紀(jì)律的 。 第 6 頁 共 11 頁 （一）月度考評 月度考評基本分為 70 分，由 紀(jì)律規(guī)范考評、辦公室日常工作考評、臨時(shí)性工作等三部分組成。 三、談心談話方式 一般以個(gè)別談心談話方式為主，也可根據(jù)實(shí)際情況采取集體談心談話方式進(jìn)行。 二、談心談話內(nèi)容 談心談話應(yīng)堅(jiān)持平等尊重、坦誠相見、客觀求實(shí)的原則，立足思想工作實(shí)際，講真話、說實(shí)話、談心里話，增強(qiáng)談心談話針對性和實(shí)效性。根據(jù)周報(bào)情況，每月一小結(jié)，形成月報(bào)匯總表。每季度至少撰寫一篇心得體會文章或調(diào)查報(bào)告。 、金 融、科技、法律、哲學(xué)、現(xiàn)代管理等方面知識。 二、學(xué)習(xí)要求 機(jī)關(guān)黨組學(xué)習(xí)要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、科學(xué)決策緊密結(jié)合，與貫徹上級的重大決策及解決辦公室工作的現(xiàn)實(shí)問題緊密結(jié)合，與改造主觀世界、加強(qiáng)黨性鍛煉緊密結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。 五、學(xué)習(xí)形式 學(xué)習(xí)形式主要采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和專家輔導(dǎo)相結(jié)合。 二、適應(yīng)范圍 政協(xié)機(jī)關(guān)干部 三、周報(bào)要求 （一）周點(diǎn)評。 政協(xié)干部談心談話制度 為了更好地加強(qiáng)政協(xié)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升干部凝聚力，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)、防腐拒變的能力，結(jié)合政協(xié)工作實(shí)際，建立干部談心談話制度。 、工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí)，及時(shí)談心談話鼓勵(lì)，肯定干部的成績，指出存在的問題，鼓勵(lì)干部奮發(fā)進(jìn)取，提高他們克服困難的信心與勇氣 。 ，敏感內(nèi)容不得泄露。 ③ 出現(xiàn)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒茶葉渣等不良衛(wèi)生行為的 。 ⑶ 有下列行為之一的，每次扣 6 分： ① 節(jié)假日值班期間缺崗或未按值班要求履行好值班職責(zé)的 。 ③ 值班人員缺崗或沒有履行好職責(zé)，造成機(jī)關(guān)大樓
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