3加強思想政治建設(shè)某年政協(xié)機關(guān)黨組常用學習制度-全文預(yù)覽
【正文】 a 等（ 85 分 及以上）優(yōu)秀：能達到所有工作要求，工作績效優(yōu)于大多數(shù)同職級的人員 。 （基本分 30 分） 分別由主要領(lǐng)導對干部一年來的綜合情況進行評定。因此造成嚴重后果的，扣 4 分。 ⑶ 無故沒有按時參加例會的，每次扣 5 分 。c、受機關(guān)主要領(lǐng)導批評的 ?？荚u結(jié)果在下一個月 5 日前書面報領(lǐng)導小組。 ③ 值班人員缺崗或沒有履行好職責，造成機關(guān)大樓發(fā)生安全事故的 。 ⑤ 外出辦公弄虛作假的 。 ⑶ 有下列行為之一的，每次扣 6 分： ① 節(jié)假日值班期間缺崗或未按值班要求履行好值班職責的 。 ⑦ 上班不注重儀表的（穿拖鞋、背心上班，男同志留長發(fā)、長胡子等）。 ③ 出現(xiàn)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒茶葉渣等不良衛(wèi)生行為的 。外借干部或?qū)W習培訓在一個月以上，不參與考評，保留每月 70 分的基本分。 ，敏感內(nèi)容不得泄露。采取個別談心談話的，談話人和談話對象都要做好記錄，以備查考。 、工作人員在工作中遇到困難和挫折時，及時談心談話鼓勵，肯定干部的成績，指出存在的問題，鼓勵干部奮發(fā)進取，提高他們克服困難的信心與勇氣 。根據(jù)不同對象的具體情況，因人因事而定。 政協(xié)干部談心談話制度 為了更好地加強政協(xié)干部隊伍建設(shè)，進一步提升干部凝聚力，增強干部干事創(chuàng)業(yè)、防腐拒變的能力，結(jié)合政協(xié)工作實際，建立干部談心談話制度。 （三）半 年考核。 二、適應(yīng)范圍 政協(xié)機關(guān)干部 三、周報要求 （一）周點評。 六、其他要求 因故不能參加集體學習的，須向機關(guān)黨組書記（辦公室主任）請假，事后進行補學。 五、學習形式 學習形式主要采取自學、集中學習和專家輔導相結(jié)合。 、市政府統(tǒng)一安排和政協(xié)黨組安排的其他內(nèi)容。 二、學習要求 機關(guān)黨組學習要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習與調(diào)查研究、科學決策緊密結(jié)合，與貫徹上級的重大決策及解決辦公室工作的現(xiàn)實問題緊密結(jié)合，與改造主觀世界、加強黨性鍛煉緊密結(jié)合，努力提高學習的針對性和實效性。 政協(xié)機關(guān)黨組學習制度 一、參加人員 政協(xié)機關(guān)黨組班子成員各委室副主任，可根據(jù)學習需要適當增加有關(guān)人員參加。 、金 融、科技、法律、哲學、現(xiàn)代管理等方面知識。監(jiān)察干事做好會議紀律、
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