3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)意見-文庫吧
2025-08-12 17:03 本頁面
【正文】 第 3 頁 共 11 頁 進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂 患意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治素質(zhì)。 （四）建立和完善各項(xiàng)制度，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化。改進(jìn)和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，采取普查、互查、抽查等形式，定期不定期檢查中心組學(xué)習(xí)情況，通報(bào)檢查結(jié)果；建立中心組學(xué)習(xí)檔案，中心組成員的出勤、調(diào)訓(xùn)、成績等記錄在案，作為考核干部理論學(xué)習(xí)的重要參考。建立健全理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，每年分專題進(jìn)行理論知識(shí)測試。完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和使用相結(jié)合的制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部按時(shí)參加培訓(xùn)和堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)的表現(xiàn)和成效，作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部黨校輪訓(xùn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在提拔到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，應(yīng)當(dāng)按照《干部任用條例》完成規(guī)定時(shí)間的培訓(xùn)任務(wù)。 （五）注重理論聯(lián)系實(shí)際，提高理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持學(xué)以致用，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)，著重在正確回答實(shí)踐提出的重大理論問題上下功夫，在解決改革開放中遇到的新情況、新問題上下功夫，在改造主觀世界上下功夫，反對淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部每年要結(jié)合工作實(shí)際撰寫不少于一篇的體會(huì)文章，以指導(dǎo)實(shí)踐。積極鼓勵(lì)和倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，對本地區(qū)、本單位、分管的工作都要有爭一流 的意識(shí)和善于創(chuàng)一流的舉措，努力克服和防止因循守舊，不思進(jìn)取。 第 4 頁 共 11 頁 黨委（黨組）和有關(guān)職能部門要加強(qiáng)督促檢查，切實(shí)改進(jìn)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。 三、不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)推進(jìn)第一要?jiǎng)?wù)的本領(lǐng) （六）強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提升知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照市委《關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》精神，合理制定規(guī)劃，加大組織協(xié)調(diào)力度，確保每年有五分之一的領(lǐng)導(dǎo)干部得到培訓(xùn)。加強(qiáng)以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)、以勝任本職工作為目標(biāo)的知識(shí)更新和相關(guān)能力的培訓(xùn)。注重新知識(shí)培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo) 干部學(xué)習(xí)與工作緊密相關(guān)的各類新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)；突出高層次培訓(xùn)，堅(jiān)持辦班、開講座、舉行報(bào)告會(huì)，邀請專家學(xué)者授課；探索多形式培訓(xùn)，在發(fā)揮好黨校主陣地作用的同時(shí)，利用外部資源加強(qiáng)本地干部的培訓(xùn)。各級(jí)黨委（黨組）每年要選送一定數(shù)量的年輕干部到高等院校學(xué)習(xí)，與有關(guān)院校合作，舉辦各類學(xué)歷班、進(jìn)修班。有條件的地方，還可以選送優(yōu)秀干部出國出境培訓(xùn)。 （七）注重實(shí)踐，切實(shí)提高解決實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，建立多渠道、多層次、寬領(lǐng)域的干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制。對缺乏機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，安排到 上級(jí)綜合部門鍛煉；對長期在機(jī)關(guān)工作的，放到艱苦環(huán)境或情況復(fù)雜、矛盾較多的地方和基層鍛煉；對發(fā)展?jié)摿^大的，盡早安排到重要崗位特別是各級(jí) “ 一把手 ” 崗位上鍛煉。積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干 第 5 頁 共 11 頁 部基
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