3基層地稅機關思想政治工作建設思考-文庫吧
2025-08-12 19:14 本頁面
【正文】 工作比較看仍然顯得力量不足，基層地稅機關仍然存在著抓組織收入等業(yè)務工作抓得比較實，思想政治工作和精神文明建設搞得比較虛的問題，政治上取得的榮譽沒有業(yè)務成績有實惠，存在著業(yè)務工作抓的實，思想政治工作抓的虛的問題。 （二）抓思想政治工作與稅收業(yè)務工作存在領導重視程度不一樣。把思想政治工作看成是個別職能部門的事情，現(xiàn)在各級班子成員中只有一個分管思想政治工作，前幾年分管領導中多數(shù)是從事政治工作的人員，這幾年通過競爭上崗，多數(shù)單位分管思想工作的班子成員大都是業(yè)務干部出身，這說明業(yè)務干部提 職有優(yōu)勢。但各單位具體做思想政治工作科室的負責人多數(shù)對稅收業(yè)務是門外漢，各個單位在選派思想工作人員時口頭上說是重用，實際還是重用業(yè)務工作的人多，致使做思想政治工作的人只滿足于上傳下達，念報告、背條文，不能結合實際靈活地宣傳黨的路線、 第 3 頁 共 7 頁 方針、政策，致使基層單位的思想政治工作大打折扣。 （三）思想政治工作與稅收業(yè)務工作比較缺乏針對性。稅收業(yè)務工作有工作進度指標，工作量化明確。而思想政治工作只要在年底評比時多做些工作成能顯出成績，缺乏針對性和時效性。所以稅收業(yè)務工作有明確的政策文件和規(guī)律可循，而做思想政治工作沒有現(xiàn)成的規(guī)矩。現(xiàn)代社會的意識形態(tài)對基層地稅機關人的思想發(fā)展有著密切的聯(lián)系，使思想政治工作無論從內容上講，還是從方式上講，都存在著不適應社會生活新變化、針對性不強、效果不理想的問題。 二、正確分析基層地稅機關思想政治工作主要問題成因 （一）不注重對基層地稅干部思想狀態(tài)的研究。我們局干部職要的思想狀態(tài)總的趨勢是積極向上的，但有些不和諧的因素確定了我們研究干部思想狀態(tài)的起因。研究干部的思想狀態(tài)最基礎的方法就是年齡結構分析，地稅干部在年齡結構上主要分為兩類：一類是年齡在近５ 0 歲左右的人。他 們有定的稅收工作經(jīng)驗，但人過中年，家庭負擔加重，上有年邁的雙方父母需贍養(yǎng)，下有子
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