企業(yè)人力資源管理師基礎知識體系培訓-文庫吧
2025-02-27 14:00 本頁面
【正文】 無彈性， Ed=0 橫軸垂直 無限彈性 Ed=無窮 橫軸平行 單位需求彈性 Ed=1 右下 45度 需求富有彈性 Ed1 右下平緩 需求缺乏彈性 Ed1 右上陡峭 第二節(jié) 勞動力供給和需求 三、企業(yè)短期勞動力需求的決定 邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 短期勞動力需求決定： mrp=vmp=mp*p=mc=w 第二節(jié) 勞動力供給和需求 四、勞動力市場的均衡 局部均衡分析： 一般均衡分析： 五、人口、資本存量與均衡工資 人口規(guī)模、年齡結構、城鄉(xiāng)結構 關系 第三節(jié) 完全競爭下工資水平與結構 創(chuàng)始人：馬歇爾 工資形式： 一、基本工資 實際工資＝貨幣工資 /價格指數(shù) 二、福利 實物支付：工作餐、優(yōu)惠商品 延期支付：保險 比較兩者的特點 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè) 重點是對失業(yè)的對策 均衡國民收入＝總供給＝總需求＝消費＋儲蓄＝消費＋投資 失業(yè)及其類型（對策） 摩擦性、技術性、結構性、季節(jié)性 緩解需求不足性失業(yè)對策 第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè) 失業(yè)率 失業(yè)持續(xù)期 失業(yè)負面影響（物質、精神、家庭、社會） 就業(yè)與收入的宏觀調控 （方法和措施） 財政政策（擴張性、緊縮性） 貨幣政策（擴張性、緊縮性） 收入政策（基尼系數(shù)） 練習題 單項選擇：勞動力供給彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。 （ A）勞動力需求量 （ B）勞動力需求增長量 （ C）勞動力供給量 （ D）勞動力供給增長量 答案： C 練習題 單項選擇：實際工資計算公式是（） （ A）貨幣工資 /價格 （ B）貨幣工資 /價格指數(shù) （ C）貨幣工資 X價格 （ D）貨幣工資 X價格指數(shù) 答案： B 練習題 多項選擇：勞動力市場均衡的意義有（）。 （ A）充分就業(yè) （ B）同質勞動力獲同樣工資 （ C）體現(xiàn)工資差異 （ D）勞動力資源的最優(yōu)分配 （ E）增大工資總額 答案： ABD 第二章 勞動法 第一節(jié) 勞動法的體系 一、勞動法概念（ P28) 二、勞動法基本原則的內容 保障勞動者勞動權的原則 勞動關系民主化原則 物質幫助權原則 三、法律淵源 第一節(jié) 勞動法的體系 四、勞動法體系 勞動關系法 勞動合同法 集體合同法 內部勞動規(guī)則制定法 職工民主管理法 勞動爭議處理法 勞動標
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