【總結】來自.中國最大的資料庫下載
2025-03-09 14:21
【總結】人力資源管理師考試基礎知識復習——主講:趙洪麗一、勞動經濟學勞動力市場是研究市場經濟制度中的勞動力市場現象和勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動力資源稀缺性三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質表現為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和愿望得到最大限度
2025-06-24 20:25
【總結】企業(yè)人力資源管理師培訓———基礎知識篇1考試內容所占比例4.2專業(yè)能力4.
2025-03-09 14:00
【總結】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺第三章現代企業(yè)管理找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺經營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷找講師,就上中華講師網xjiangshix中國最大的培訓講師選聘平臺企業(yè)實
【總結】第三章現代企業(yè)管理主講楊海東——宜賓市財富職業(yè)培訓學校電話:8238566QQ:493109053第三章現代企業(yè)管理?第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?1、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析;?2、企業(yè)分析;?3、企業(yè)經營戰(zhàn)略的實施和控制?第二節(jié)企業(yè)計劃與決策?1、
2025-01-11 05:38
【總結】HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章勞動經濟學第二章勞動法第三章現代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理2023年2月3日星期五2HumanResourceManagement一、考情說明
2025-02-01 12:16
【總結】企業(yè)人力資源管理師《基礎知識》試題庫(共310題)第一章勞動經濟學一、填空題1.勞動力供求關系有三種類型,即(供過于求)、(供不應求)、(供求平衡)。2.政府支出包括(政府購買)和(轉移支付)兩類。3.勞動經濟學是研究市場經濟制度中的(勞動力市場現象)及(勞動力市場運行規(guī)律)的科學。4.在現代市
2025-08-29 08:34
【總結】第五章企業(yè)人力資源管理師:?1)保證薪酬在勞動力市場上具有競爭性,吸引并留住優(yōu)秀人才;?2)對各類員工的貢獻給予充分肯定,使員工及時得到相應回報。?3)合理控制人工成本,提高勞動生產效率,增強企業(yè)產品的競爭力;?4)通過薪酬激勵機制的建立,將企業(yè)與員工長期、中短期經濟利益有機地結合在一起,促進公司與員工結成利益關系的共同體,謀求員工與
2025-01-10 05:39
【總結】2021/11/11王海霞1企業(yè)人力資源管理師績效管理2021/11/11王海霞2內容框架1.績效考評的方法與應用3.關鍵績效指標的設定與應用4.360度考評方法2021/11/11王海霞3第一節(jié)績效考評的方法與應用1.績效考評的方法2.績效考評方法的應用
2025-10-10 10:11
【總結】企業(yè)人力資源管理師三級考試基礎知識(第一部分)加框和加★為必須掌握的要點。n對于易出簡答、分析、計算的內容,已特別標注,敬請留意n其余黑體劃線部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標
2025-06-22 12:26
【總結】第一篇:人力資源管理師--基礎知識大全 人力資源管理師(新)基礎知識(提綱) 本課件系統(tǒng)內容 一、勞動經濟學(1-16) 二、勞動法(17-24) 三、現代企業(yè)管理(25-59) 四、管理...
2024-11-15 12:27
【總結】基基礎礎知知識識HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師三級考試第一章 勞動經濟學第二章 勞動法第三章 現代企業(yè)管理第四章 管理心理與組織行為第五章 人力資源開發(fā)與管理 內容內容HumanResourceManagement2一、考情說明依據●《國家
2025-01-18 02:27
【總結】1基礎知識企業(yè)人力資源管理師三級2基礎知識第一章勞動經濟學第二章勞動法第三章現代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理3基礎知識基礎知識內容分析?對于基礎知識部分,分數從四級到一級遞減
2025-01-18 02:25
【總結】第二節(jié)企業(yè)計劃與決策一、科學決策的要求與方法(一)決策科學化的要去決策科學化包括一下幾點:1、合理的決策標準5條詳見P62.2、有效的信息系統(tǒng)3、系統(tǒng)的決策觀念4、科學的決策程序兩重含義:其一,決策程序是一個科學系統(tǒng),其每一步驟都有科學含義,相互間是有機聯(lián)系的;其二,為使每一步驟打到科學化,還應有一套科學技術做保證。健全的科學決策程序,具體可分為確定決策目標
2025-08-04 10:45
【總結】精選資料《企業(yè)人力資源管理師◆基礎知識》要點梳理及模擬練習第一部分各章要點梳理第一章勞動經濟學一、勞動經濟學的研究對象和研究方法n勞動要素的特點:1、動力性2、自我選擇性3、個體差異性4、非經濟性n二、勞動力的供給與需求1、人力資源:它作為一種勞動力供給實體、作為一個統(tǒng)計對象,是指以國家或地區(qū)為范圍的具有勞動能力的人口數量。
2025-06-22 12:47