企業(yè)人力資源管理師-文庫(kù)吧
2024-12-26 05:39 本頁面
【正文】 度；工資增長(zhǎng)下線是企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)應(yīng)達(dá)到的最低幅度，可以是零增長(zhǎng)也可以是負(fù)增長(zhǎng)。 ? 企業(yè)在工資指導(dǎo)線所規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi)，圍繞基準(zhǔn)線，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益合理安排工資分配。各企業(yè)工資增長(zhǎng)均不得突破指導(dǎo)線規(guī)定的上線。 ? 2022年 8月 3日， 廣東省 勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布了 《 關(guān)于公布廣東省 2022年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知 》 ，規(guī)定本年度工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為 7%，上線為 12%。其中首次出現(xiàn)了“下線為零或負(fù)增長(zhǎng)”的字樣。 ? 2022年的企業(yè)工資指導(dǎo)線下線出現(xiàn)了 “下線為零或負(fù)增長(zhǎng)”的字樣，這主要針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益減少的企業(yè)或受金融危機(jī)影響、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定的企業(yè)，這些企業(yè)可以暫不增加工資， 但支付給職工的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 ? 據(jù) 2022年下半年統(tǒng)計(jì)，有 16個(gè)省份發(fā)布了 2022年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線大多在 15%左右，其中 河北省 基準(zhǔn)線最高，達(dá) 18%， 北京 基準(zhǔn)線最低，為 %。這 16省份工資指導(dǎo)線的下線則大多處在 5%左右，這也是與目前物價(jià)指數(shù)掛鉤的結(jié)果。 工資指導(dǎo)線 ? 工資指導(dǎo)線在每年三月底以前頒布，執(zhí)行時(shí)間為一個(gè)日歷年度。（ 1月 1日到 12月 31日） （三）工效掛鉤 ? 工效掛鉤是指企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。工效掛鉤辦法是國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額進(jìn)行管理的一種形式。 ? 具體做法：企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門核定的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)和掛鉤浮動(dòng)比例， 按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的實(shí)際情況提取工資總額，并在國(guó)家指導(dǎo)下按以豐補(bǔ)欠、留有結(jié)余的原則合理發(fā)放工資。 （四）勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下， 國(guó)家對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行指導(dǎo)和間接調(diào)控的一種方式。 政府有關(guān)部門對(duì)各類職業(yè)（工種）工資水平進(jìn)行廣泛調(diào)查，經(jīng)過匯總、分析和修正，公布有 代表性的職業(yè)（工種）的工資指導(dǎo)價(jià)位，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的行為，從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員的工資關(guān)系。 例： ? 2022年寧波發(fā)布了 338個(gè)全日制工種 （崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位、 13個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位、初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位等基本數(shù)據(jù)等。 ? 綜觀 338個(gè)工資指導(dǎo)價(jià)位，飛行員等特殊崗位，銀行信托等金融業(yè)務(wù)員工資最高。其中，排在前五位的工種為：飛行員，年薪最高達(dá)到 370053元，平均數(shù)也有 274560元；船舶業(yè)務(wù)員，年平均工資為 165714元；銀行信托業(yè)務(wù)員，年平均工資為 165362元；其他金融業(yè)務(wù)人員，年平均工資 106496元；證券投資顧問年平均工資 101011元。 ? 在職工工資出現(xiàn)普漲的同時(shí)，一些制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工種的薪酬卻仍然處于較低水平。其中，排在后五位的工種為：制材工，年工資的平均數(shù)為 11150元；餐具清洗保管員，年平均工資為 11498元；醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)人員，年平均工資為 12641元；其他營(yíng)養(yǎng)配餐人員，年平均工資為 13164元；垃圾清運(yùn)工，年平均工資為 14707元。 ? 大學(xué)生起步月工資多在 1400元以上 ? 勞動(dòng)保障部門昨日還公布了初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位，共有89個(gè)工種，比去年增加了 6個(gè)，起步工資比去年有較大幅度提高。去年有 4個(gè)工種低于千元，今年只有導(dǎo)游一個(gè)工種不足千元。去年首次就業(yè)的大中專畢業(yè)生月平均工資多數(shù)在 1300元以上，今年除裝配鉗工、收銀員、營(yíng)業(yè)員、部件裝配工等 19個(gè)工種以外，其余月平均工資都在 1400元以上。另外，月平均工資在 2022元以上的有 24個(gè)工種。另外，起重裝卸機(jī)械駕駛員、兵器工程技術(shù)員的工資也不低，月平均工資都在 3000元以上。 （五）人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度 ? 人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度，是政府對(duì)企業(yè)人工成本管理和工資分配進(jìn)行間接調(diào)控的一種方式，是企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。 人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度 ? 實(shí)施：政府有關(guān)部門通過調(diào)查、收集、整理社會(huì)人工成本
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