【總結(jié)】第四講價(jià)值觀與態(tài)度Ⅱ篇個(gè)體雅居樂地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬元成都房企一天捐2023萬富力地產(chǎn)捐款1300萬元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬元深圳華僑城捐款1100萬元恒大地產(chǎn)捐款1000萬元泛海集團(tuán)捐款1000萬元復(fù)地集團(tuán)捐款10
2025-02-19 14:08
【總結(jié)】第四章態(tài)度與價(jià)值觀●態(tài)度對人的行為具有指導(dǎo)性和動(dòng)力性的影響作用,它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率,影響人們的社會知覺和人際關(guān)系,影響人們對改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價(jià)值觀。價(jià)值觀不僅影響個(gè)體行為,還會影響群體行為和整個(gè)組織的行為,進(jìn)而影響到組織的績效?!裢ㄟ^本章的學(xué)習(xí),要求:掌握有關(guān)的概念
2025-02-17 23:26
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價(jià)值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價(jià)值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對于職業(yè)、工作以
2025-02-23 15:29
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國南方某著名大學(xué),獲MBA碩士學(xué)位,近月來感到很苦惱。碰到的問題很多。如自己手下很多管理人員直接越過自己直接向股東(共有三位股東)匯報(bào)工作,而老板又直接授權(quán)給他們,她感到自己這個(gè)總經(jīng)理有點(diǎn)被架空,無實(shí)權(quán)。更可氣的是,自己的很多想法與股東的想法并不一致,未能被采納。
2025-02-08 10:23
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對企業(yè)管理、員工績效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-01-14 23:33
【總結(jié)】第三章價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度?一、價(jià)值觀?二、態(tài)度?三、工作滿意度重點(diǎn)難點(diǎn)?內(nèi)容:價(jià)值觀、價(jià)值觀的形成、價(jià)值觀的類型、態(tài)度、工作滿意度?難點(diǎn):認(rèn)知失調(diào)理論、工作滿意度對績效的影響、三者概念的區(qū)別?應(yīng)用:態(tài)度與行為的關(guān)系、員工如何表達(dá)不滿一、價(jià)值觀1、什么是價(jià)
2025-02-19 13:50
【總結(jié)】個(gè)性、價(jià)值觀與工作態(tài)度行為管理的目標(biāo)就是要弄清楚,在什么樣的環(huán)境中,人會更愿意投入工作,會更愿意留在分配的崗位上,會工作得更有效率。行為管理還要找出在什么樣的環(huán)境中,勞動(dòng)者會把工作本身當(dāng)作一種享受。行為管理,就是要造成這樣一種盡可能理想的工作環(huán)境,使人工作得更有效率。--勞倫斯·M
2025-01-21 00:10
【總結(jié)】第四單元認(rèn)識社會與價(jià)值選擇第十二課實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值價(jià)值與價(jià)值觀(一)知識目標(biāo)識記價(jià)值和價(jià)值觀的基本含義,價(jià)值觀的導(dǎo)向作用。理解人的價(jià)值是什么,如何評價(jià)人的價(jià)值。(二)能力目標(biāo)正確分析和看待社會、人生的能力,具有認(rèn)識和分析事物價(jià)值的能力,正確認(rèn)識和評價(jià)人的價(jià)值的能力,認(rèn)識和選擇正確價(jià)值觀
2025-02-08 13:36
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2023~2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林,2023~2023第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林,2023~2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個(gè)體對某一特定對象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)
2025-02-17 21:22
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀?對于企業(yè)來說,員工的價(jià)值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來和企業(yè)一起成長和發(fā)展?員工的價(jià)值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價(jià)值觀價(jià)值觀代表一系列基本信念:從個(gè)體或社
2025-02-19 14:03
【總結(jié)】第四章第四章價(jià)值觀、態(tài)度與管理價(jià)值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學(xué)?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價(jià)值觀的分類,掌握核心價(jià)值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;企業(yè)管理心理學(xué)?什么是價(jià)值觀??如何影響我們的生活?
2025-02-23 15:20
【總結(jié)】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂場2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對嗎?請舉例說明?并舉例隊(duì)(揭示:認(rèn)知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實(shí)訓(xùn)題你會選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-02-19 13:57
【總結(jié)】態(tài)度與價(jià)值//EQ——價(jià)值觀念性格決定人生格局態(tài)度決定人生成敗?培訓(xùn)師:王廣元?2023年4月14日人生態(tài)度——案例如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)(實(shí)戰(zhàn)演習(xí))?
2025-02-12 10:49
【總結(jié)】第五章價(jià)值觀和態(tài)度目錄價(jià)值觀與態(tài)度的基本概念和類型1工作滿意度——對待工作的態(tài)度32組織承諾——對待組織的態(tài)度3導(dǎo)入語當(dāng)你選擇最重要的事情時(shí),你的價(jià)值觀會影響你的決定。如果你想擁有一個(gè)非常充實(shí)的人生,那么你愿意為之付出生命的事情,一定正是你活著的理由?!?jiǎng)趥?/span>
2025-02-19 13:58
【總結(jié)】第四章第四章價(jià)值觀、態(tài)度與管理價(jià)值觀、態(tài)度與管理?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價(jià)值觀的分類,掌握核心價(jià)值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;?什么是價(jià)值觀??如何影響我們的生活?第一節(jié)?
2025-02-19 14:25