【總結】第五章組織?第一節(jié)概述?第二節(jié)組織設計的任務、原則和影響因素?第三節(jié)組織部門化與典型組織結構?第四節(jié)組織層級化?第五節(jié)人力資源管理概述?第六節(jié)組織變革與組織文化第一節(jié)概述一、組織的含義?一般含義:為了達到
2025-01-04 19:03
【總結】第四章群體動力與激勵理論凡將舉事,令必先出。日事將為,其賞罰之數,必先明之目錄第一節(jié)盧因群體動力論第二節(jié)霍曼斯模型第三節(jié)內容激勵型理論第四節(jié)過程型激勵理論第五節(jié)
2024-10-19 01:58
【總結】第五章激勵員工?道德心與責任感?誘因和組織?激勵系統的機能?有關激勵理論?中國企業(yè)10大管理難題一道德心與責任感?產生工作欲望和熱情的心理機制?企業(yè)內各種要素對工作熱情的影響產生工作欲望和熱情的心理機制?同一化機制;是指個人把個人以外的對象與自己同一視,一體視的現象。當產生這種心理
2025-01-11 10:26
【總結】質量管理學第二章質量體系與質量認證主講教師:馬立紅第二章質量體系與質量認證?第一節(jié)ISO9000(GB/T19000—2023)族標準簡介?第二節(jié)質量體系的建立和實施?第三節(jié)質量認證?復習思考題國際標準化組織(ISO)?成于1946年?非官方組織
2025-02-08 11:32
【總結】第五章計劃工作●在一個組織中,計劃工作是管理的首要職能,其他工作都只有在確定了目標、制訂了計劃以后才能展開,并將圍繞著計劃的變化而變化。●但在我國的管理實踐中,計劃工作普遍不受重視,致使各項工作缺乏明確的目標,短期行為嚴重,結果不確定程度較大。案例:難道我沒有計劃嗎?個體戶小趙得知近來某高檔啤酒銷售的差價利潤豐厚,就托關系以預付3
2025-02-24 10:19
【總結】Page1質量管理學Quality第五章全面質量管理(TQC)討論:什么是全面質量管理?為什么要進行全面質量管理Page2質量管理學Quality本章主要內容第一節(jié)TQC的概念及特點第二節(jié)TQC的理念第三節(jié)TQC的工作程序——PDCA循環(huán)第四節(jié)TQC的基礎工作第五節(jié)TQC的工
2025-01-16 10:58
【總結】第五章現代企業(yè)質量管理?第一節(jié)質量管理概述?第二節(jié)全面質量管理?第三節(jié)質量管理中常用的統計方法?第四節(jié)ISO9000質量管理系列標準簡介第一節(jié)質量管理概述一、產品、質量及質量管理二、質量管理及發(fā)展過程一、產品、質量及質量管理1)硬件產品是指具
2025-01-15 02:25
【總結】第五章組織(Organizing)本章的主要學習內容?組織概述分工和專業(yè)化,部門化,管理幅度和管理層次,直線與參謀,集權與分權,授權。?組織結構圖,企業(yè)集團的架構?組織變革?人力資源配置第一節(jié)組織概述一、組織概念?組織(名詞)-為了實現共同的目標而形成的協調行動的有機整體
2025-03-08 22:06
【總結】LOGO第五章全面質量管理劉春霞TotalQualityManagement從KFC看全面質量管理vKentuckyFriedChichenv哈蘭·桑德斯創(chuàng)立于1930v1935年被授予“肯德基上?!眝1987年進入中國,目前除西藏,全國30個省市170個城市,超1000家使命:成為世界
2025-01-16 11:09
【總結】第五章組織第一節(jié)組織的基礎第二節(jié)組織設計第三節(jié)組織變革第一節(jié)組織的基礎一、基本概念二、管理幅度與組織層次三、權力、集權與分權四、直線與參謀五、部門化一、基本概念狹義:對完成特定使命的人的系統性安排構成狹義組織的必備條件:(
2025-01-18 10:35
【總結】第四章組織主要內容:?組織設計?人力資源管理若拿走我的財產——但留給我這個組織,五年之內,我就能卷土重來?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設計主要內容:?第一節(jié)組織設計概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-18 09:19
【總結】第5章長期籌資方式?第1節(jié)長期籌資概述?第2節(jié)股權性籌資財務管理學一班二組第1節(jié)長期籌資概述?一、長期籌資的意義?二、長期籌資的動機?三、長期籌資的原則?四、長期籌資的渠道?五、長期籌資的類型一、長期籌資的意義??企業(yè)的籌資可以分為短期籌資和長期籌資。
2025-01-12 12:35
【總結】第五章籌資決策第一節(jié)資金成本第二節(jié)杠桿效應第三節(jié)資本結構決策一、資金成本的概念與作用(一)資金成本的概念資金成本是指企業(yè)為籌集和使用資金而發(fā)生的代價。:籌資費用是指企業(yè)在籌措資金過程中為換取資金而支付的費用。通常是在籌措資金時一次支付的,在用資過程中不再發(fā)生。如發(fā)行費用、借款手續(xù)費。
2024-10-16 21:54
【總結】第五章證券投資第一節(jié)證券投資的目的、特點與程序一、證券投資的目的二、證券投資的特點(相對于實物投資)1.流動性強;2.價格不穩(wěn)定(受人為因素的影響、無實物作保證、受政治、經濟環(huán)境影響)3.交易成本低。
2025-01-14 22:04
【總結】第八章組織設計組織概述組織部門化組織層級化理解組織工作的含義、特點理解組織設計的原則掌握組織結構設計的類型掌握組織集權和分權學習計劃?案例:一封辭職信尊敬的鐘院長:?我叫李玲,是醫(yī)院內科的護士長,我當護士長已有半年,但我再也無法忍受這種工作了。讓我給您舉個例子吧。
2025-01-21 13:28