【總結】項目經理績效考核一、考核方法項目經理的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經理的關鍵績效指標主要有:安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級,分別予以不
2024-08-18 15:26
【總結】信息工程部績效評估表員工:龍明評估期間:直接主管:張巖、張亞強崗位:專家目標設置績效評估關鍵目標衡量標準權重得分工程項目實施(負責項目的規(guī)劃﹑設計、分工協調﹑監(jiān)督和管理)項目計劃完整,人員分工職責明確;項目進度合理,關鍵點的控制管理;工程進展狀況,工程實施日志記錄詳實;工程設備、工具等物資的有效管理;項目組成員工作評估;55
2024-08-07 18:56
【總結】考核指標指標描述分值初評得分終評得分工作態(tài)度10?分責任心強,工作積極主動,認真負責,樂于奉獻。1廉潔公正,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。3具備良好的執(zhí)行力,嚴格執(zhí)行和遵從公司及上級領導提出的各項工作要求。3主動向上司匯報各項工作開展情況;主動與同事溝通、聯系工作等。2具備良好
2025-06-30 21:16
【總結】年度位績效考核表部門:人力資源部崗位:人力資源部長姓名:年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效組織管理1.各崗位工作說明書的制定;2.編制管理者督導手冊;3.編制員工守則、勞動合同等基礎管理制度。A-10B-8C-6
2025-06-30 21:38
【總結】3/4倉儲部經理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門倉儲部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級10%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產一次扣20分;
2024-08-07 18:50
【總結】3/4采購部經理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門采購部崗位經理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義所屬采購部門每發(fā)生一次不按時交貨采購
2024-08-08 00:11
【總結】經營管理部——經理部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效益類稅前利潤10%%運營類主營業(yè)務成本30%萬元投資收
2025-06-30 23:39
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2024-08-07 19:58
【總結】工程部部門考核表編號考核指標評分標準數據來源權重(W)得分(K)考核分值1現場施工計劃完成率(實際天數/計劃天數)?=目標值,得100分?<目標值,每降低x%,加y分,最高值為120分?>目標值,每增加x%,減y分工程部,經營部生產部45%
2025-05-29 19:47
【總結】項目經理績效考核表(1)項目名稱:被考核人姓名:考核期間:2017年月序號考核項目權重數據來源考核標準事實描述考核評分1安全管理15
2024-11-23 07:52
【總結】附表一:工程中心副總經理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工程中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產品質量合格達成率(A)質量統計報表總經理30%說明:A=產品
2024-08-07 19:47
【總結】工程技術部——項目開發(fā)部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效運營類項目開發(fā)費用20%萬元組織類
2025-06-30 20:37
【總結】質檢部績效考核表評價尺度及分數優(yōu)秀(5分)良好(3分)合格(1分)不合格(0分)自我評分主管評分工作績效50%優(yōu)秀:周期內產品質量控制在100%,不出現不合格產品良好:不合格品控制在1%以下,每天將完成檢驗的產品數量、不合格品以及不合格原因進行記錄,問題嚴重時及時上報處理合格:產品出廠后因質量問題被退貨一次不合格:
2024-08-01 20:59
【總結】專業(yè)資料整理分享行政部經理績效考核表項目考核指標分值評分依據自評分考評分行政后勤25文件、檔案管理15是否嚴格按照“文件管理規(guī)定”及公司管理體系相關規(guī)定進行管理、存檔、發(fā)文。衛(wèi)生、公共設施維護及時率10
2025-06-30 23:48
【總結】方案名稱項目經理績效考核方案受控狀態(tài)編號一、實施目的加強對公司項目的監(jiān)督管理,充分調動項目管理者的積極性和創(chuàng)造性,提高項目運作的經濟效益和社會效益。二、考核小組成員考核小組由總經理全面負責,負責提出績效考核的總體要求、處理考核中出現的突發(fā)事件、考核結果的審核;人力資源部經理任執(zhí)行組長,具
2024-12-01 23:53