人事經(jīng)理績(jī)效考核表-文庫(kù)吧
2025-06-15 21:38 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)不同的體系完善與之相對(duì)應(yīng)的工資制度；2．設(shè)定與績(jī)效、能力相一致的薪資；3．根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)現(xiàn)有薪資體系進(jìn)行調(diào)整；4．研討對(duì)公司有貢獻(xiàn)員工的退休金制度。A10B8C6D4E2福利保健和人事制度1．制訂福利政策和計(jì)劃2．建立人力資源信息系統(tǒng)；3．人事管理的合理化。A10B8C6D4E2員工培訓(xùn)1．?dāng)M定年度培訓(xùn)計(jì)劃；2．根據(jù)管理、監(jiān)督層的職務(wù)需要進(jìn)行培訓(xùn)；3．培訓(xùn)方法與培訓(xùn)效果的評(píng)估。A10B8C6D4E2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%，作為業(yè)務(wù)績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。管理績(jī)效決策與授權(quán)1． 鼓勵(lì)下屬及相關(guān)人員參與部門(mén)工作決策過(guò)程；2． 責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不推卸問(wèn)題和責(zé)任，對(duì)決策的結(jié)果負(fù)責(zé)；3． 將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵(lì)下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧10B8C6D4E2計(jì)劃與組織1． 按目標(biāo)和指示，將部門(mén)工作目標(biāo)或計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案與下屬溝通2． 明確下屬的工作目標(biāo)和任務(wù)3． 分析組織和客戶(hù)需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃4． 當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化
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