管理學(xué)試題及答案-文庫吧
2025-06-13 01:42 本頁面
【正文】 、組織、決策、控制、組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策答案：A ，通過環(huán)境分析，預(yù)計市場需求會增加，原材料價格將下跌。他認(rèn)為前者是一種機(jī)遇，后者是一種挑戰(zhàn)。他所做的工作是（?。?答案：C ，哪一種是主要針對反復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)而制定的？（ ） 答案：C （?。?答案：A “事事有人做”屬于管理的（?。?答案：B ：一名總經(jīng)理、一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、一名主管營銷的副總經(jīng)理和一名主管財務(wù)的副總經(jīng)理，則該公司的組織結(jié)構(gòu)是按（?。?答案：B “控制的太多，而領(lǐng)導(dǎo)的太少”。據(jù)此，你認(rèn)為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題最有可能是（?。^分親力親為，沒有做好授權(quán)工作 答案：A 10.“尺有所短，寸有所長”說明在進(jìn)行人員配備時（?。?，寬松的環(huán)境更能使員工有超常的發(fā)揮，特別是高層職員，應(yīng)安排最擅長該工作的人 答案：D ，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是（?。x擇余地大 答案：C （?。? 答案：B ，對一個管理者的工作最有影響的因素不包括（?。?答案：D ，網(wǎng)絡(luò)集中化程度高，解決問題速度快的溝通形態(tài)是（ ） 答案：B 16.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)下的激勵理論認(rèn)為（?。?答案：B 17.“挨餓的藝術(shù)家”與下述哪一理論相矛盾？（ ） 答案：A ？（ ） 答案：C ，其中生產(chǎn)力決定了() 答案：B ?()，而動機(jī)則是由需要引起的 答案：D 、對組織管理者挑戰(zhàn)最大的組織外部環(huán)境是() 答案：B 5.“根據(jù)組織的使命而提出的組織在一定時期內(nèi)所要達(dá)到的預(yù)期成果”稱為() 答案：D () 答案：A () 答案：C ( )，適應(yīng)性弱，適應(yīng)性弱，平衡性弱，平衡性弱 答案：B ，下列哪種說法是正確的?()，越易控制，管理的費(fèi)用越低，組織層次越少，管理的費(fèi)用越高、下屬素質(zhì)、工作性質(zhì)等因素將決定管理寬度 答案：C ，在目前鋼材多樣化和高科技化的市場需求面前，你認(rèn)為最適宜的組織結(jié)構(gòu)形式是( ) 答案：C 。你從大夫那里拿到處方，先到劃價口排隊(duì)劃價，然后到交費(fèi)口交費(fèi)。好不容易到你取藥時，得到的答案是其中一種藥沒有，必須找大夫改處方。找到大夫后，大夫的做法可能是把這藥劃去。你拿著處方再重新排隊(duì)取藥。你能沒有抱怨嗎?有人出了以下主意，從管理角度看，以下四選項(xiàng)中你認(rèn)為哪一種不合理?()，比如將劃價與交費(fèi)窗口合并，提高工作效率，讓醫(yī)院之間互相競爭，然后向在藥房工作的大夫授權(quán) 答案：D ，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是() ，選擇余地大 答案：B () 答案：C ，屬于團(tuán)隊(duì)給個人帶來的好處是() 答案：C 16.“對某一特殊過程(如：一個部門、一條生產(chǎn)線等)負(fù)責(zé)，成員在一個共同的環(huán)境里協(xié)同工作”的團(tuán)隊(duì)是() 答案：B () 答案：C 、擴(kuò)建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算屬于()答案：C ( 每題2分,共50分 )1.（ ）也可稱之為“數(shù)字化”的計劃答案:A2.（ ）不僅是計劃工作的終點(diǎn)，而且也是組織工作、人事工作、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制活動所要達(dá)到的結(jié)果答案:D，（ ）是其最基本也是最重要的要求答案:C（ ）答案:D（ ）答案:B，單位變動成本為35元，其邊際貢獻(xiàn)率為( )％ ％ ％ ％答案:B( ) 答案:D ，其所從事的管理工作的量占全部工作量的比重最高的是 答案:C ( ) 答案:B( ) 答案:C，保證控制的有效性，應(yīng)遵循控制的( ) 答案:B，行使權(quán)力是為了( ) 答案:B( ) 答案:D( ) 答案:B( ) 答案:A 答案:B、精力、資金于預(yù)算編制，就會使預(yù)算成為負(fù)擔(dān)，人們稱這種常見的預(yù)算工作中的錯誤為 答案:C，分散經(jīng)營的組織機(jī)構(gòu)形式是 答案:B，對于這個組織來說，屬于 答案:C
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