管理學考博試題及答案-文庫吧
2024-12-25 19:22 本頁面
【正文】 留住人才、減少人才的流失、發(fā)揮人才優(yōu)勢 ,這體現(xiàn)的是領導藝術中的（） A．授權藝術 B．決策藝術 C．用人藝術 D．創(chuàng)新藝術 13．對應試者進行全面的考核和考察 ,避免以偏概全 ,這是指人員招聘和選拔原則中的（） A．全面考核原則 B．公開招聘原則 C．擇優(yōu)錄取原則 D．公平競爭 原則 14．一個企業(yè)的精神文化是指（） A．廠容廠貌 B．職工風貌 C．沉淀于企業(yè)職工心里的意識形態(tài) D．產(chǎn)品形象 15．領導生命周期理論是（）的典型代表 A．領導特理論 B．領導行為理論 C．領導周期理論 D．領導權變理論 三、 多項選擇題 (本大題共 10 小題 ,每小題 2 分 ,共 20 分 )在每小題列出的四個選項中有二至四個選項是符合題目要求的 ,請將正確選項前的字母填在題后的括號內 .多選、少選、錯選均無分 . 1．管理者的角色包括（） A．信息傳遞角色 B．人際關系角色 C．領導者角色 D．決策制定角色 2．戰(zhàn)略評價就是要保證所選的戰(zhàn)略具有（） A．經(jīng)濟性 B．適用性 C．可行性 D．可接受性 3．目標的作用有（） A．導向作用 B．激勵作用 C．凝聚作用 D．考核標準 4．預測的類型有（） A．社會和政治預測 B．科學與技術預測 C．環(huán)境預測 D．經(jīng)濟預測 5．控制過程應包括以下幾個步驟（） A．確立標準 B．衡量成效 C．糾正偏差 D．改變計劃 6．激勵的作用有（） A．有利于調動和激發(fā)員工的積極性 B. 有利于將職工的個人目的和企業(yè)目標統(tǒng)一起來 C．有利于員工利益的實現(xiàn) ,促進組織內部的協(xié)調和統(tǒng)一 7．組織結構的類型有（） A．直線一體化 B．垂直一體化 C．矩陣制 D．網(wǎng)絡制 8．面試中常見的偏差有（） A．第一印象 B．面試官支配與誘導 C．個人好惡與偏見 D．相對標準 9．構成領導自身影響力的因素有（） A．品德 B．水平 C．知識 D．情感 10．有效溝通的技巧有（） A． 作為信息發(fā)送者的管理者有效溝通的技巧 B．作為信息傳遞者的管理者的有效溝通的技巧 C． 作為信息接受者的管理者進行有效溝通的技巧 D．信息溝通的障礙及其排除 四、簡答題 (本大題共 5 小題 ,14 每小題 5 分 ,第 5 題 4 分 ,共 24 分 ) 1．簡述管理的特征 . 2．簡述計劃工作的程序 . 3．
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