《薪酬福利》ppt課件 (2)-文庫吧
2025-04-18 06:00 本頁面
【正文】 際工作情況報人事部審核批準(zhǔn)（不得在重大節(jié)日前休假）； （ 5）婚假期間工資按照基本工資 +工齡工資計算； 假期福利制度 — 特殊假期 （ 6）凡在公司入職滿三個月以上者，自領(lǐng)取結(jié)婚證書之日 起，基礎(chǔ)員工由公司發(fā)放 100元祝福金或紀(jì)念品； （ 7）主任、廚房主任、會計、出納、采購、庫管、文員、司 機(jī)等由公司發(fā)放 300元祝福金或者紀(jì)念品； （ 8）經(jīng)理、廚師長級別公司發(fā)放 1000元祝福金或者紀(jì)念品； （ 9）副總經(jīng)理級別由公司發(fā)放 2022元祝福金或者紀(jì)念品； （ 10）夫妻雙方都在本公司工作的，按照高級別一方發(fā)放 假期福利制度 — 特殊假期 產(chǎn)假及福利 （ 1）在公司入職滿一年以上，符合國家生育指標(biāo)的女員工產(chǎn)假時間為 90 天，其中含產(chǎn)前休 15天； （ 2）如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假 15天，多胞胎生育，每增加一胎增加產(chǎn)假 15天； （ 3）女職工懷孕流產(chǎn)，給予 15天至 30天的產(chǎn)假。 （ 4）產(chǎn)假期間，按員工所在崗位職務(wù)的崗位基本工資支付 3個月工資，生 育費(fèi)用按當(dāng)?shù)仄骄接嫲l(fā)，待員工產(chǎn)假結(jié)束后回崗位正式工作時發(fā) 放； （ 5）被評為先進(jìn)、標(biāo)兵 /領(lǐng)班、勞模、功勛的女員工懷孕后，按 1500元 /月 發(fā)放特殊生活補(bǔ)貼。最長不超過 12個月。 以上福利享受應(yīng)以符合國家生育政策為前提，不受婚姻法保護(hù)的，不 享受任何待遇 假期福利制度 — 特殊假期 喪假及福利 （ 1）凡是正常辦理入職手續(xù)的員工雙方父母去世時，企業(yè)給 予員工 3天有薪假； （ 2）喪假根據(jù)路程長短，公司給予路程假 1— 3天，疆內(nèi) 1天， 疆外 2— 天； （ 3）喪假期
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