【正文】 政策 促使人力 成本必然發(fā)生變化（工資 〃 實(shí)在） 黑匠策語(yǔ) 15 中國(guó)各城市最低工資表 Update: , 2022 北京 960 (20%) From Jul 2022 天津 920 (12%) From Apr 2022 石家莊 748 (%) From Jul 2022 濟(jì)南 920 (21%) From May 2022 南京 960 (%) From Feb 2022 蘇州 960 (%) From Feb 2022 上海 1120 (%) From Apr 2022 杭州 1100 (%) From Apr 2022 福州 850 (31%) From May 2022 廣州 1030 (%) From May 2022 深圳 1100 (10%) From Jul 2022 東莞 920 (%) From May 2022 昆山 960 (%) From Feb 2022 哈爾濱 650 (10%) From Jan 2022 長(zhǎng)春 820 (%) From May 2022 沈陽(yáng) 900 (%) From Jul 2022 廈門 900 （ 20%) From May 2022 鄭州 650 (25%) From Oct 2022 武漢 900 (%) From May 2022 成都 650 (12%) From Jan 2022 重慶 680 (17%) From Jan 2022 長(zhǎng)沙 850 (%) From Jul 2022 南昌 720 () From Jul, 2100 西安 760 (%) From May 2022 南寧 670 (%) From Aug 2022 ?？? 830 (%) From Jul 2022 合肥 720 (%) From Jul 2022 太原 850 (18%) From May 2022 Stable for 1year+ Adjusted in 2022 銀川 710 (%) From May 2022 黑匠策語(yǔ) 16 中華 全國(guó)總工會(huì) 5月 29日 ? 關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定工作的意見(jiàn) ? 6月 4日 ? 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的緊急通知 ? 6月 9日 在其網(wǎng)站刊文表示 ， 要求各級(jí)工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商 ， 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧 。 6月 21日 ? 關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題的研究報(bào)告 ? 政策 促使人力 成本必然發(fā)生變化（工會(huì) 〃 平衡） 黑匠策語(yǔ) ? 社會(huì)保險(xiǎn)法 ? 年內(nèi)出臺(tái) ? 工傷保險(xiǎn)條例 ? 修訂難產(chǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法實(shí)施細(xì)則待落實(shí) 財(cái)政部研究開(kāi)征社保稅 ? 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn) ? 1 2 3 4 5 17 焦 點(diǎn) 時(shí) 機(jī) 政策 促使人力 成本必然發(fā)生變化（社保 〃 壓力） 黑匠策語(yǔ) ? ? 呼應(yīng)體面勞動(dòng) 要尊嚴(yán) ? 中國(guó)經(jīng)濟(jì)需轉(zhuǎn)型 伴危機(jī) ? 基尼系數(shù)受關(guān)注 超警戒 ? 劉易斯拐點(diǎn)爭(zhēng)論 尚未到 ? 企業(yè)尋求轉(zhuǎn)移 有困難 ? 工資物價(jià)互推 預(yù)通漲 ? 集體訴求惹眼球 被效仿 ? 基本調(diào)薪高風(fēng)潮 迫跟進(jìn) 18 說(shuō)服老板，說(shuō)服上級(jí) 黑匠策語(yǔ) 19 胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)時(shí)發(fā)表重要講話 : 要切實(shí)提高就業(yè)質(zhì)量，不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。 要切實(shí)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。 “體面勞動(dòng)”的概念是國(guó)際勞工組織總干事索馬維亞 (Juan Somavia)于 1999年首次提出。所謂“體面勞動(dòng)”包括勞動(dòng)者的權(quán)利得到保護(hù)、有足夠的收入、充分的社會(huì)保護(hù)和足夠的工作崗位。 溫家寶總理首提“尊嚴(yán)論”在政府工作報(bào)告時(shí)再次這樣強(qiáng)調(diào)： “我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，讓社會(huì)更加公正、更加和諧?！边@個(gè)表述，已是溫家寶第三次在公開(kāi)場(chǎng)合使用。 當(dāng)勞動(dòng)不體面，勞動(dòng)者無(wú)尊嚴(yán)的時(shí)候，如何指望經(jīng)濟(jì)走出結(jié)構(gòu)性失衡的困局？ 一、呼應(yīng)體面勞動(dòng) 〃 要尊嚴(yán) 黑匠策語(yǔ) 20 5月份以來(lái)，從本田汽車佛山工廠開(kāi)始的停工多米諾現(xiàn)象不僅在珠江三角州和長(zhǎng)江三角州的工廠，而且在北京、上海、江蘇、四川、重慶、山東、山西、甘肅、河南、湖北、云南等幾百家外資企業(yè)和中國(guó)企業(yè)地相繼出現(xiàn)集體訴求現(xiàn)象，工人們要求增加工資、體面工作，維護(hù)工人合法權(quán)益。 二、集體訴求惹眼球 〃 被效仿 5月 1日 山東省棗莊市萬(wàn)泰集團(tuán) 5月 20日 江蘇昆山錦港集團(tuán) 5月 5日 深圳橫崗百達(dá)五金塑膠廠 5月 24日 重慶綦江齒輪傳動(dòng)公司 5月 5日 南京新蘇熱電公司 5月 24日 甘肅蘭州維尼綸廠 5月 7日 江蘇無(wú)錫日資尼康（ Nikon） 5月 26日 日資上海夏普公司 5月 12日 江 蘇儀征化纖 5月 27日 云南紅河州巴士 5月 14日 河南平頂山棉紡廠 5月 27日 北京四星級(jí)凱萊大酒店 5月 17日 佛山南海本田汽車 5月 28日 韓資北京星宇車科技公司 5月 18日 山西大同星火制藥廠 5月 31日 深圳鹽田國(guó)際和蛇口集裝箱 碼頭 黑匠策語(yǔ) 21 集體訴求行動(dòng)可能成為了一種勞動(dòng)力市場(chǎng)配置資源的手段，促使利益平衡局面的出現(xiàn)。集體訴求行動(dòng)給勞資關(guān)系、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、工會(huì)作用以及政府公共管理等方面提出了一系列新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但要把集體訴求行動(dòng)同“群體性事件”剝離開(kāi)。（作為企業(yè)管理和 HR都必須掌握危機(jī)公關(guān)管理） 二、集體訴求惹眼球 〃 被效仿 6月 3日 兄弟縫紉機(jī)西安有限公司 6月 9日 上海奇美電子面板廠 6月 5日 昆山書(shū)元機(jī)械廠（臺(tái)資） 6月 10日 上海統(tǒng)寶光電公司 6月 5日 湖北隨州市鐵樹(shù)集團(tuán) 6月 10日 珠海偉創(chuàng)力電子 6月 6日 深圳美律電子廠 6月 15日 豐田零件子公司豐田合成 6月 7日 惠州亞成電子廠 6月 15日 愛(ài)普生深圳技術(shù)有限公司 6月 7日 佛山豐富汽車零配件公司 6月 17日 重慶啤酒股份有限公司 6月 7日 江西思麥博運(yùn)動(dòng)器材有限公司 6月 21日 電裝（廣州南沙）有限公司 6月 9日 中山固力本田制鎖有限公司 黑匠策語(yǔ) 22 2022 0528 ? 工人：無(wú)人簽署廠方要求簽的承諾書(shū)，提出六點(diǎn)求無(wú)果繼續(xù)罷工 ? 廠方：要求所有員工簽署承諾書(shū)保證不再停工，最后期限 0531 2022 0527 ? 工人：未予接受廠方公布的工資調(diào)整方案，停工繼續(xù) ? 廠方：公開(kāi)工資調(diào)整方案，員工工資每月增加 340477元不等 2022 0525 ? 工人：無(wú)人簽署廠方要求實(shí)習(xí)生簽署的繼續(xù)實(shí)習(xí)確認(rèn)書(shū) ? 廠方：要求實(shí)習(xí)生簽署確認(rèn)書(shū)，如參與停工或被學(xué)校開(kāi)除學(xué)籍 2022 0524 ? 工人：未接受廠方提高員工伙食補(bǔ)貼的方案，停工繼續(xù) ? 廠方：宣布員工伙食補(bǔ)貼由原 60元 /月漲至 120至 155元月 2022 0522 ? 工人：時(shí)值周六加班、所有班次停工、全廠停產(chǎn)。帶頭停工者辭退 ? 廠方：要求實(shí)習(xí)生簽署確認(rèn)函，保證不再參與罷工，但無(wú)人簽署 2022 0517 ? 工人：因不滿工資低、待遇差，上百名工人停工要求加薪 ? 廠方：承諾一周內(nèi)答復(fù)工人要求，工人隨即復(fù)工 2022 0604 ? 工人：邀請(qǐng)常凱做為工人代表三方談判，同意有條件復(fù)工工會(huì)成焦點(diǎn) ? 廠方：最低工資從 1544上調(diào)至 1910，上漲 24% 二、集體訴求惹眼球 〃 被效仿 黑匠策語(yǔ) ?本地區(qū)、本系統(tǒng)企業(yè)中當(dāng)前是否發(fā)生勞資糾紛的問(wèn)題，發(fā)生問(wèn)題的主要原因是什么？問(wèn)題是否解決？是否有相應(yīng)措施和解決辦法？ ?本地區(qū)、本系統(tǒng)企業(yè)中是否存在可能導(dǎo)致產(chǎn)出勞資糾紛的苗子性問(wèn)題？是否有預(yù)防措施？ ?職工工作生活的最大壓力是什么？最大支出在哪些方面？最擔(dān)心什么？ ?職工對(duì)現(xiàn)有工作狀況、工作環(huán)境、工資收入是否滿意？是否經(jīng)常加班？ ?認(rèn)為目前干群關(guān)系如何？單位領(lǐng)導(dǎo)或公司管理層是否解決過(guò)實(shí)際困難？ ?職工是否知道深圳富士康、本田事件？對(duì)類似事件的看法 23 二、集體訴求惹眼球 〃 被效仿 黑匠策語(yǔ) 24 三、基本調(diào)薪高風(fēng)潮 〃 迫跟進(jìn) 佛山本田 最低工資從 1544上調(diào)至 1910，上漲 24% 北京星宇車科技公司 6月 1日起對(duì)工人基本工資先漲 15%， 7月份再漲 10%適用所有員工 深圳美律 資方同意 7月起加薪 16%，即基本工資從 900元增加到 1,050元 佛山豐富汽車零配件 普通員工工資約 1300元，同意給該廠 1900名工人加薪 24%32% 中山固力本田制鎖 要求加薪 20%，在目前 1700元人民幣月薪的基礎(chǔ)上加薪 100元 豐田合成 同意加薪 20%，并向員工提供每月約 200元全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼 深圳富士康 3%， 30%，有條件 66%，北京加公積金 哈爾濱肯德基 哈爾濱肯德基配合工會(huì)承諾未來(lái)三年每年 5%加薪 珠海偉創(chuàng)力 底薪僅 965元，要求參考富士康的工資將底薪增至 2,000元 調(diào)薪，漂亮的危機(jī)公關(guān)處理，您理解并學(xué)會(huì)運(yùn)用了嗎？ 黑匠策語(yǔ) 25 三、基本調(diào)薪高風(fēng)潮 〃 迫跟進(jìn) ?起于富士康 ,蔓延珠三角的漲薪潮 ,震幅其實(shí)傳至更遠(yuǎn) ,在多個(gè)省份紛紛上調(diào)最低工資的背景下 ,長(zhǎng)三角自然也感受到了漲薪的震蕩波。最近與在上海的一些臺(tái)商和本地商人餐敘時(shí) ,話題也不離“漲薪”二字。 ? 現(xiàn)在應(yīng)該在可以承受的范圍內(nèi)主動(dòng)給工人適當(dāng)加薪 ,是一些長(zhǎng)三角廠商比較一致的看法。他們希望不要發(fā)生過(guò)激事件 ,讓自己陷入被動(dòng) ,反為不美。此外 ,人性化的管理也為商人們所提及。 ?這次代工企業(yè)的加薪潮，調(diào)薪幅度雖然都在 20%以上， 10多個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均上調(diào)正幅度亦在 17%左右，其性質(zhì)只能說(shuō)是對(duì)過(guò)去多年來(lái)對(duì)農(nóng)民工歷史欠債的一種補(bǔ)償。而郭臺(tái)銘一周之內(nèi)的兩度加薪，現(xiàn)在看來(lái)更象是他與中國(guó)勞工所開(kāi)的一場(chǎng)玩笑：先以大幅加薪平息員工自殺風(fēng)波，繼而宣布將其工廠大規(guī)模遷往內(nèi)