企業(yè)薪酬福利管理問(wèn)題分析-文庫(kù)吧
2025-03-09 06:46 本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)生涯規(guī)劃等各環(huán)節(jié)中，人力資源經(jīng)理與非人力資源經(jīng)理、主管各應(yīng)扮演什么角色？如何將HR管理理念與技巧在實(shí)際工作中有效運(yùn)用？如何在培養(yǎng)、激勵(lì)員工的同時(shí)，使主管自身得到有效的修煉？通過(guò)本次課程，將使非人力資源管理崗位的管理者特別是企業(yè)高層對(duì)人力資源管理工作有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)與技巧，使人力資源管理的理念滲透到企業(yè)各階層，以達(dá)到全面提升企業(yè)人力資源管理績(jī)效的目的。課程綱要第一部分：HR管理企業(yè)主管的必修課“管理”釋義“以人為本”，“本”在核心競(jìng)爭(zhēng)力主管常見(jiàn)管理問(wèn)題分析HR管理不是人力資源部門的“專利”部門主管的日常人力資源管理新時(shí)
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