企業(yè)薪酬福利管理問題分析-文庫吧
2025-03-09 06:46 本頁面
【正文】 職業(yè)生涯規(guī)劃等各環(huán)節(jié)中，人力資源經(jīng)理與非人力資源經(jīng)理、主管各應(yīng)扮演什么角色？如何將HR管理理念與技巧在實際工作中有效運用？如何在培養(yǎng)、激勵員工的同時，使主管自身得到有效的修煉？通過本次課程，將使非人力資源管理崗位的管理者特別是企業(yè)高層對人力資源管理工作有一個全新的認識，掌握人力資源管理的相關(guān)知識與技巧，使人力資源管理的理念滲透到企業(yè)各階層，以達到全面提升企業(yè)人力資源管理績效的目的。課程綱要第一部分：HR管理企業(yè)主管的必修課“管理”釋義“以人為本”，“本”在核心競爭力主管常見管理問題分析HR管理不是人力資源部門的“專利”部門主管的日常人力資源管理新時
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