國安裝飾公司薪酬制度-文庫吧
2024-10-10 08:33 本頁面
【正文】 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 二星業(yè)務(wù) 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 三星業(yè)務(wù) 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 四星業(yè)務(wù) 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 保定市國安裝飾裝修有限公司薪酬制度 3 市場部經(jīng)理、主管 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資 +部門綜合提成 部門綜合提成： 部門綜合提成 的考核以綜合產(chǎn)值為主要指標(biāo)，當(dāng)月完成綜合產(chǎn)值任務(wù) 50%以下， 部門綜合提成 按 50%發(fā)放；當(dāng)月完成綜合產(chǎn)值任務(wù) 50%（含）～ 80%，享受 部門綜合提成 的 80%；當(dāng)月完成 綜合 產(chǎn)值任務(wù) 80%（含）以上，享受全額 部門綜合提成 。 試用期一個月，按 80%發(fā)放薪資 綜合產(chǎn)值目標(biāo)根據(jù)實際情況制定。 2個月為一個考核周期，連續(xù)兩個月未完成綜合產(chǎn)值，解除聘用或自動降職 提成分兩次發(fā)放，簽單當(dāng)月發(fā)放 50%，工程竣工驗收合格次月發(fā)放 50% 市場部經(jīng)理和主管可拿個人提成，提成比例同設(shè)計師業(yè)務(wù)員提成，其業(yè)績不計入負(fù)責(zé)團(tuán) 隊總業(yè)績內(nèi)。 設(shè)計師 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績效獎金 +業(yè)務(wù)補貼 +個人提成 +工齡工資 +全勤獎 一、 基本工資：設(shè)計師轉(zhuǎn)正后的最低基本工資為 800？？？ 元每月 二、 崗位工資：根據(jù)每月個人完成業(yè)績總量享受不等的崗位工資。 6 萬以下沒有崗位工資， 6 萬到 12 萬享受 200 元崗位工資， 12 萬到 18 萬享受 400 元崗位工資， 18 萬以上享受 600 元崗位工資。 三、 設(shè)計師考核內(nèi)容 （ 1） 自定金收取之日起設(shè)計師在二日內(nèi)必須量房（現(xiàn)房客戶）。 （ 2） 設(shè)計師從房屋測量次日起必須在 5日內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖紙及預(yù)算的制作 。未按規(guī)定時間內(nèi)完成全案設(shè)計方案或所做方案不符合要求造成的退訂、丟單的 ,每單罰設(shè)計師 100元。 （ 3） 設(shè)計師應(yīng)按要求認(rèn)真填寫設(shè)計轉(zhuǎn)接單。設(shè)計轉(zhuǎn)接單一式兩份， 在 收取訂金后在設(shè)計轉(zhuǎn)接單上詳細(xì)填寫客戶資料和設(shè)計需求并報至 設(shè)計部主管 ， 設(shè)計部主管 安排 設(shè)計師進(jìn)行實地量房， 在簽訂合同后，一份轉(zhuǎn)接單隨施工單遞交工程部，一份轉(zhuǎn)接單留財務(wù)存檔。 （ 4） 設(shè)計師因預(yù)算偷漏項造成的損失由設(shè)計師全額承擔(dān)，并處罰 設(shè)計部主管 100元。 （ 5） 設(shè)計師單月連續(xù)退定或丟單達(dá) 5個（含）的，除按前述規(guī)定處罰外，對方案設(shè)計師無條保定市國安裝飾裝修有限公司薪酬制度 4 件辭退處理；連續(xù) 2月轉(zhuǎn) 單低于 2個的，做 降薪 或辭退處理。 （ 6） 設(shè)計師在跟單過程中，因未能及時配合 工程部 經(jīng)理做好方案修改造成業(yè)主投訴的，處以 200元罰款。 （ 7） 設(shè)計師怠于執(zhí)行公司分派的制圖任務(wù)的，處以 200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除處理。 （ 8） 設(shè)計師制圖標(biāo)準(zhǔn)： （按工程部提交的標(biāo)準(zhǔn)制定） 四、 設(shè)計師 底薪及提成發(fā)放細(xì)則 （ 1） 試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后最低基本工資發(fā)放，條件優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 （ 2） 設(shè)計師的報價折扣權(quán)限為正常報價 95折， 設(shè)計師 低于九五折未獲得特批 簽單 的提點一律減去 %， （ 3） 2個月為一個考核周期，連續(xù)兩個月未完成責(zé) 任產(chǎn)值，可對 其崗位進(jìn)行調(diào)崗，降薪或辭退 （ 4） 連續(xù)兩個月簽單產(chǎn)值為“零”，則設(shè)計師 第二個月 底薪為 400元，如連續(xù)第三個月簽單產(chǎn)值為“零”， 則 對于該設(shè)計師 直接 辭退。 （ 5） 設(shè)計師要保證 圖紙設(shè)計規(guī)范，嚴(yán)格按照公司“圖規(guī)”設(shè)計， 交底前圖紙齊全，無錯誤，洽商及時、準(zhǔn)確，洽商圖紙規(guī)范且簽字（含客戶）、歸檔（交財務(wù)部、工程部）手續(xù)齊全
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