國安裝飾公司薪酬制度(已修改)
2024-11-15 08:33 本頁面
【正文】 保定市國安裝飾裝修有限公司薪酬制度 1 保定市國安裝飾裝修有限公司 薪酬管理制度 第一章 前言 . 總則 目的：建立具有公司特色的價值分配機制和內部激勵制度，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、適度向業(yè)務一線及艱苦崗位傾斜的原則，實現(xiàn)公司的可持續(xù)成長與和諧發(fā)展。 適用范圍：本制度適用于 保定市國安裝飾裝修有限公司的 全體員工。 原則：公平公正，權責分明，同工同酬、同舟共濟，優(yōu)勝劣汰。 . 定義 管理團隊成員：包括總經理 、市場部經理、工程部經理 。 職能系列員工：財務部、行政部員工。 業(yè)務系列員工：市場部、工程部 。 第二章 員工工資 一般規(guī)定 凡受聘于公司的員工，都按月 領取工資，每月 8 號領取上月工資。 員工工資主要由基本工資、 績效 工資、業(yè)績抽成、 社會保險 、福利補貼五 個部分組成，具體構成根據員工所在部門的不同而有所不同。 試用人員的工資按照擬聘任崗位 試用期的工資標準 發(fā)放。 各種不同假期情況下的薪資發(fā)放標準，按公司《考勤管理制度》的具體規(guī)定執(zhí)行。 有薪假工資只包括基本工資。 年終時會根據公司整年盈利情況結合員工對公司做出的貢獻大小予以一定的年終獎勵。 根據本制度所確定的員工工資，包括應當由員工個人自行承擔的社會保險個人 繳納 部分、個人所得稅，公司 會 依據法律規(guī)定代為扣繳。 保定市國安裝飾裝修有限公司薪酬制度 2 市場部工資： 職位 項目 基本工資 績效工資 提成 備注 市場部經理 5000 1% 個人簽單同樣為 4% 主管 2500 1% 個人簽單同樣為 4% 一星設計師 1400 200 4% 簽單 18 萬以上 二星設計師 1200 200 4% 簽單 12 萬到 18 萬 三星設計師 1000 200 4% 簽單 6 萬到 12 萬 四星設計師 800 200 4% 簽單 6 萬以下 一星網絡專員 1900 200 4% 簽單 18 萬以上 二星網絡專員 1700 200 4% 簽單 12 萬到 18 萬 三星網絡專員 1500 200 4% 簽單 6 萬到 12 萬 四星網絡專員 1300 200 4% 簽單 6 萬以下 一星業(yè)務 1400 200 4% 簽單 18 萬以上 二星業(yè)務 1200 200 4% 簽單 12 萬到 18 萬 三星業(yè)務 1000 200 4% 簽單 6 萬到 12 萬 四星業(yè)務 800 200 4% 簽單 6 萬以下 市場部補助及各種福利： 話補 飯補 車補 工齡工資 全勤獎 加班費 年終獎 保險 市場部經理 200 100 100 15 元 /月 50 三險 主管 100 100 100 15 元 /月 50 三險 一星設計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 二星設計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 三星設計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 四星設計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 一星網絡專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 二星網絡專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 三星網絡專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 四星網絡專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 一星業(yè)務 50
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