國安裝飾公司薪酬制度(已修改)
2024-11-15 08:33 本頁面
【正文】 保定市國安裝飾裝修有限公司薪酬制度 1 保定市國安裝飾裝修有限公司 薪酬管理制度 第一章 前言 . 總則 目的：建立具有公司特色的價值分配機制和內(nèi)部激勵制度，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、適度向業(yè)務(wù)一線及艱苦崗位傾斜的原則，實現(xiàn)公司的可持續(xù)成長與和諧發(fā)展。 適用范圍：本制度適用于 保定市國安裝飾裝修有限公司的 全體員工。 原則：公平公正，權(quán)責(zé)分明，同工同酬、同舟共濟，優(yōu)勝劣汰。 . 定義 管理團隊成員：包括總經(jīng)理 、市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理 。 職能系列員工：財務(wù)部、行政部員工。 業(yè)務(wù)系列員工：市場部、工程部 。 第二章 員工工資 一般規(guī)定 凡受聘于公司的員工，都按月 領(lǐng)取工資，每月 8 號領(lǐng)取上月工資。 員工工資主要由基本工資、 績效 工資、業(yè)績抽成、 社會保險 、福利補貼五 個部分組成，具體構(gòu)成根據(jù)員工所在部門的不同而有所不同。 試用人員的工資按照擬聘任崗位 試用期的工資標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放。 各種不同假期情況下的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按公司《考勤管理制度》的具體規(guī)定執(zhí)行。 有薪假工資只包括基本工資。 年終時會根據(jù)公司整年盈利情況結(jié)合員工對公司做出的貢獻大小予以一定的年終獎勵。 根據(jù)本制度所確定的員工工資，包括應(yīng)當(dāng)由員工個人自行承擔(dān)的社會保險個人 繳納 部分、個人所得稅，公司 會 依據(jù)法律規(guī)定代為扣繳。 保定市國安裝飾裝修有限公司薪酬制度 2 市場部工資： 職位 項目 基本工資 績效工資 提成 備注 市場部經(jīng)理 5000 1% 個人簽單同樣為 4% 主管 2500 1% 個人簽單同樣為 4% 一星設(shè)計師 1400 200 4% 簽單 18 萬以上 二星設(shè)計師 1200 200 4% 簽單 12 萬到 18 萬 三星設(shè)計師 1000 200 4% 簽單 6 萬到 12 萬 四星設(shè)計師 800 200 4% 簽單 6 萬以下 一星網(wǎng)絡(luò)專員 1900 200 4% 簽單 18 萬以上 二星網(wǎng)絡(luò)專員 1700 200 4% 簽單 12 萬到 18 萬 三星網(wǎng)絡(luò)專員 1500 200 4% 簽單 6 萬到 12 萬 四星網(wǎng)絡(luò)專員 1300 200 4% 簽單 6 萬以下 一星業(yè)務(wù) 1400 200 4% 簽單 18 萬以上 二星業(yè)務(wù) 1200 200 4% 簽單 12 萬到 18 萬 三星業(yè)務(wù) 1000 200 4% 簽單 6 萬到 12 萬 四星業(yè)務(wù) 800 200 4% 簽單 6 萬以下 市場部補助及各種福利： 話補 飯補 車補 工齡工資 全勤獎 加班費 年終獎 保險 市場部經(jīng)理 200 100 100 15 元 /月 50 三險 主管 100 100 100 15 元 /月 50 三險 一星設(shè)計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 二星設(shè)計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 三星設(shè)計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 四星設(shè)計師 50 100 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 一星網(wǎng)絡(luò)專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 二星網(wǎng)絡(luò)專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 三星網(wǎng)絡(luò)專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 四星網(wǎng)絡(luò)專員 100 15 元 /月 50 10/小時 三險 一星業(yè)務(wù) 50
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