單元文獻信息分析研究報告報告-文庫吧
2025-04-10 13:36 本頁面
【正文】 萬明，王延勝，劉曉玲 《商業(yè)研究》2018年10期4中小企業(yè)發(fā)展若干問題研究李陽哈爾濱工業(yè)大學(xué) 19995我國中小企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)探析楊覺英，王關(guān)林全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議數(shù)據(jù)庫3 維普資訊檢索年限：20072018檢索策略檢索式）： (關(guān)鍵詞=中小企業(yè)*(題名=人力資源管理*全部期刊*年=20072018檢出文獻篇數(shù)： 176 ，選擇最切題的文獻，將其相關(guān)信息填在下表中不超過五篇）。文獻題目作者文獻出處1中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及出路 應(yīng)華偉石油和化工設(shè)備2018年7期2我國中小企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策郭思思財經(jīng)界2018年12期3中小企業(yè)人力資源管理和知識管理戚兆川 杜茂寶現(xiàn)代商業(yè)2018年14期4淺析《勞動合同法》對中小企業(yè)人力資源管理的影響陳曉梅商場現(xiàn)代化2018年14期5中小企業(yè)人力資源管理對策探析王良芳 王志開科技與生活2018年4期二、 通過對檢出信息的分析研究，就你選擇的問題簡述如下內(nèi)容字數(shù)控制在1500字以內(nèi)）：題目：1．國內(nèi)外已有哪些相關(guān)研究(包括研究水平及現(xiàn)狀戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵因素，人力資源管理已成為企業(yè)管理工作的核心。新的形勢下，我國中小企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，加強人力資源管理是其得以生存并長期穩(wěn)定發(fā)展的必要舉措。人力資源管理對我國中小企業(yè)的重要意義主要體現(xiàn)在三個方面： 企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵 企業(yè)要從事經(jīng)濟活動以實現(xiàn)其既定目標，就必須使用各種資源作為投入。這些資源基本上可以分為五類，即人、財、物、信息與時間。它們是創(chuàng)造社會財富不可或缺的源泉，也是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)。但是它們的地位和作用并不相同，財、物、信息與時間的利用必須通過與人力資源結(jié)合才能實現(xiàn)。在知識經(jīng)濟時代，人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的最大助力，它具有其他資源所不具備的特殊功能，其他資源的組合運用都是靠人力資源來推動，效能的發(fā)揮也都是以人力配置的優(yōu)化和人才效益的發(fā)揮為前提的。失去人的能動作用，企業(yè)的其他資源都無法發(fā)揮作用。失去人的本源作用，企業(yè)生存和發(fā)展都無從談起。企業(yè)作為資源配置的主體，需要采取一系列有效措施和手段，不斷整合各種資源，以實現(xiàn)效益的最大化，使企業(yè)得以生存并不斷發(fā)展，人力資源管理恰恰是其中的關(guān)鍵。 使企業(yè)獲取并保持競爭優(yōu)勢 科學(xué)、有效的人力資源管理可
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