人力資源管理師試卷-文庫吧
2025-04-04 01:46 本頁面
【正文】 國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或企業(yè)長期使用未發(fā)現(xiàn)致病因素的食品添加劑（D）實施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度的食品，出廠前必須貼印QS標(biāo)志13．根據(jù)國家節(jié)約能源管理暫行條例的規(guī)定，下列說法中，正確的是（）。（A）重點耗能企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行綜合能耗考核和單項消耗考核制度（B）因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模需要，企業(yè)可以根據(jù)情況適當(dāng)自主擴(kuò)大鍋爐容量（C）嚴(yán)格限制土法煉焦，但企業(yè)因需要應(yīng)予保留的，需備份資料以待政府查驗（D）經(jīng)有關(guān)部門鑒定批準(zhǔn)的節(jié)能新產(chǎn)品，按規(guī)定在一定時期內(nèi)免征產(chǎn)品稅和增值積14．員工出差或開展業(yè)務(wù)公關(guān)活動時，合乎職業(yè)規(guī)范要求的認(rèn)識和做法是（）。（A）只要住宿費用不超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)應(yīng)該算作是節(jié)約（B）牢固樹立不能靠奢侈消費樹立企業(yè)形象的觀念（C）可以接受對方贈送的小額廣告禮品（D）可以給對方附贈現(xiàn)金，但必須如實入帳15．踐行職業(yè)紀(jì)律的要求有（）。（A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則 （B）招待操作規(guī)程 （C）遵守行業(yè)規(guī)范 （D）嚴(yán)守法律法規(guī)16．下列關(guān)于奉獻(xiàn)的認(rèn)識中，正確的是（）。（A）考察員工是否具有奉獻(xiàn)精神，主要看其是否自愿無償加班（B）只要員工額外勞動得到了足夠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工的行為就不算奉獻(xiàn)（C）在工作過程中精益求精、追求卓越是奉獻(xiàn)的內(nèi)在要求（D）奉獻(xiàn)具有人人可為性，并非圣人之事而高不可攀二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分17．如果你買了一部手機(jī)，使用幾天后便發(fā)現(xiàn)手機(jī)通話聲音不清，但也能夠勉強(qiáng)使用。這時，你會（）。（A）找銷售商退貨或調(diào)換 （B）向消費者協(xié)會投訴 （C）湊合著用 （D）再買一部新手機(jī)18．你正駕車行駛在路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有一個人大呼小叫地攔截過往車輛，看樣子是有人急需幫助，但呼嘯而過的車沒有一輛停下來。這時，你會（）。（A）考慮到社會治安狀況不佳，不會停下車來 （B）如果自己沒有其他特別重要的事情，一定會停下來幫忙（C）撥打警察或是急救中心的電話，反映情況（D）不管怎么樣，會停下車來幫忙19．上班時間，你的感受一般是（）。（A）感覺好像總有很多的眼睛始終在盯著自己（B）每個人都像螞蟻一樣在各忙各的（C）緊張忙碌，就像上了發(fā)條的機(jī)器一樣（D）好像外面有人在召喚自己，總想向外面瞭望20．如果你得罪了上司，恰在此時，你在工作中又出了差錯，他借此機(jī)會扣發(fā)了你的當(dāng)月獎金。其實，你出的差錯要是發(fā)生在別人身上，肯定不值一提，因為這種事情時有發(fā)生。這時，你會（）。（A）向同事訴苦，覺得自己遭遇不公 （B）默默承受，畢竟自己出了差錯（C）主動找上司說明情況，化解矛盾 （D）把這個事情作為人生的屈辱21．一年來，公司效益劇增，卻沒有給員工漲工資，也沒有提高獎金。這時，如果同事推選你為代表與公司談判，你會（）。（A）拒絕 （B）推薦其他同事 （C）勉強(qiáng)答應(yīng)，但不付諸行動 （D）答應(yīng)且付緒行動22．如果你的同事，也是你的好友W告訴你，他決意離開公司，并將帶走公司的一些商業(yè)機(jī)密。這時，你會（）。（A）直接向公司告發(fā)他 （B）不聲張，假裝不知道 （C）用匿名信告知公司 （D）極力勸阻朋友別這樣做23．在單位里，你屬于下列類型中的哪一種（）。（A）默默無聞的人 （B）風(fēng)趣幽默的人 （C）積極參加集體活動的人 （D）隨時隨地都能夠使自己高興的人24．見到公司領(lǐng)導(dǎo)時，你的心情一般是（）。（A）有點緊張 （B）淡然 （C）想躲避 （D）興奮25．在日常工作中，你的自我感覺一般是（）。（A）不太能得到別人的理解 （B）能夠贏得別人的認(rèn)可（C）有時會感到有人對自己不懷好意 （D）時刻能感受到大家的友好第二部分 理論知識 一．單項選擇題 26.（）是指經(jīng)濟(jì)運作
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