【正文】 天婚假，男女雙方晚婚的（男方年齡25歲以上，女方年齡23歲以上），可增加婚假7天，不含節(jié)假日；b. 如遇公司項(xiàng)目緊張，公司將酌情減少婚假時間。5） 產(chǎn)假：a. 對于懷孕的女職工，在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前定期檢查，算做勞動時間。b. 女職工的產(chǎn)假為90天（其中含產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。對于晚育的女職工（24周歲以上生育第一胎為晚育），另加獎勵假30天，以上假期為帶薪假期。若以上假期期滿后身體仍然不能恢復(fù)，可申請延長休假，但最多不超過1個月，并且要到公司辦理停薪留置職手續(xù)，在延續(xù)的請假期間，該職工的工資、獎金等一切待遇予以停發(fā)。延長休假后的2個月內(nèi)仍然不能到崗的，公司將不再為其保留崗位，返崗時重新確認(rèn)崗位。c. 有不滿1周歲嬰兒的女職工，給予每天1小時的哺乳時間，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算做勞動時間。嬰兒1周歲后，一般不得延長哺乳期，若有嬰兒身體虛弱等特殊情況的，持醫(yī)院證明，適當(dāng)給予1－2個月的延長哺乳期。d. 發(fā)放產(chǎn)假工資規(guī)定如下：在法定的產(chǎn)假期內(nèi)，公司發(fā)放全額的產(chǎn)假工資。6） 喪假：a. 員工的直系親屬（包括祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、配偶、子女、兄弟姐妹）去世的，經(jīng)批準(zhǔn)，酌情予以3天喪假；b. 有特殊原因延長，經(jīng)批準(zhǔn)，按事假處理。5. 非正常出勤：遲到，早退，曠工及上班時間外出。1） 遲到、早退：公司實(shí)施人性化管理，員工遲到、早退一原則上不予扣除工資，但要計(jì)入個人考勤檔案，作為年底考核的重要依據(jù)之一。2） 曠工：未做請假申請或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故不到公司上班者，以曠工處理；因其他原因不能正常出勤者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并通知考勤專員，否則以曠工論處。曠工一天，扣除三倍的當(dāng)月日平均工資。連續(xù)曠工2天或每月累計(jì)曠工3天者，公司將與其解除勞動合同關(guān)系；3）上班時間外出公干或請假外出，要先在公司“年度個人勤務(wù)統(tǒng)計(jì)卡”登記，方可離崗；回來后也要及時登記“年度個人勤務(wù)統(tǒng)計(jì)卡”相關(guān)內(nèi)容。違者按遲到或早退處理。 6. 考勤記錄方法：1）為簡化公司管理手續(xù)，統(tǒng)一使用“年度個人勤務(wù)統(tǒng)計(jì)卡”，作為請假、考勤管理與記錄的檔案資料。該卡由公司考勤專員統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管。2）員工年度考勤狀況，將作為員工年底加薪、提升的重要考核依據(jù)。 附：“員工考勤月統(tǒng)計(jì)表” 7. 該規(guī)定自批準(zhǔn)之日起開始執(zhí)行。 批準(zhǔn)人：黨總 時間： 年 月 日 附表2 年度個人勤務(wù)統(tǒng)計(jì)卡部門： 人員： 正面假別請假時段年月日時小計(jì)時間申請人職務(wù)代理人主管核準(zhǔn)總經(jīng)理核準(zhǔn)行政備案備注年度個人勤務(wù)統(tǒng)計(jì)卡部門： 人員： 反面假別請假時段年月日時小計(jì)時間申請人職務(wù)代理人主管核準(zhǔn)總經(jīng)理核準(zhǔn)行政備案備注出勤統(tǒng)計(jì)（以天數(shù)為單位）遲到早退曠工事假病假工傷其他合計(jì)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)（三）、衛(wèi)生管理制度為加強(qiáng)公司內(nèi)部的衛(wèi)生管理，使大家有一個干靜、整潔的工作環(huán)境和生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定：一、 公司的衛(wèi)生需全體員工共同維護(hù)。 公共衛(wèi)生的好壞足以反映一個公司的經(jīng)營管理水平及員工的精神面貌和素質(zhì)，因此，衛(wèi)生管理必須引起全體員工的高度重視和積極參與，搞好各自分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及維護(hù)公共場所的衛(wèi)生是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任，大家必須盡職盡責(zé)、持之以恒，把這一項(xiàng)工作做好。二、 各員工要確保自己的工作區(qū)域（工作臺、地面、文件柜等）內(nèi)文件擺放整齊、桌面整齊、地面無紙屑、無灰塵、無雜物。任何人不得隨意在公司隨地吐痰、扔紙屑、在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。 三、執(zhí)行每日清掃的衛(wèi)生制度。本公司執(zhí)行的是一天24小時3班制，每班工作人員在下班前15分鐘要對自己的工作區(qū)域及本崗位部門工作區(qū)域（含過道等劃分的公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)）進(jìn)行清潔工作。掃除紙屑、浮塵、雜物；拖地；擦拭桌椅；文件柜等。清潔時要達(dá)到干凈，并保證不留死角。四、執(zhí)行每周清掃的衛(wèi)生制度。每周六下午16:30—17:00（或離崗前）半個小時內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，除完成每日規(guī)范的清潔內(nèi)容外，需對門窗、公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)（衛(wèi)生間、廚房、陽臺等區(qū)域）其它的設(shè)備器具進(jìn)行清潔。 五、員工在不屬于自己的工作區(qū)域內(nèi)工作，在任務(wù)完成后，要負(fù)責(zé)清潔該場地的衛(wèi)生。各區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生責(zé)任人有權(quán)對違反衛(wèi)生管理行為進(jìn)行監(jiān)督，沒有按照規(guī)定執(zhí)行的，可以責(zé)令其改正。拒不改正者，每次罰款2元。（針對部門，由部門負(fù)責(zé)人上交公司財務(wù)后在本部門落實(shí)），作為一項(xiàng)?？?，用于員工冷飲、水果、點(diǎn)心等福利基金。 （四）合同分類編號規(guī)則第一章 總則一、 為加強(qiáng)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范公司合同存檔，明確合同存檔環(huán)節(jié)中的職責(zé)以及工作流程，特制訂為規(guī)范合同編號的指導(dǎo)性和標(biāo)準(zhǔn)性文件，便于目標(biāo)成本的落實(shí)和控制。二、 本規(guī)則除特殊指明外，適用于河南納新環(huán)?？萍加邢薰緸楹灱s主體簽訂的涉及公司經(jīng)營的所有合同。三、 行政中心負(fù)責(zé)本規(guī)則的制定、修改、實(shí)施指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，公司合同、檔案管理人員負(fù)責(zé)按本規(guī)則的具體規(guī)定實(shí)施。四、 適應(yīng)公司主營業(yè)務(wù)的合同管理需要；五、 與公司管理、項(xiàng)目管理和成本管理相匹配的分類方法；六、 公司所有合同都應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類并連續(xù)編號。第二章 方法標(biāo)準(zhǔn)描述 一、合同編號規(guī)則 XXX——XX / XXXX XXX 公司縮寫 合同類型縮寫 制定年份 順序號 二、合同編號具體編寫 公司縮寫：NX 合同類型縮寫 類型 縮寫備注采購合同CG物資、設(shè)備、辦公用品等銷售合同XS技術(shù)合同J S技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)學(xué)研等運(yùn)輸合同YS管理合同GL勞動、融資、保險等行政、