[企業(yè)管理]聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化-文庫(kù)吧
2025-02-07 00:57 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化 9 企業(yè)文化 10 企業(yè)文化 ? 在聯(lián)想的發(fā)展中，形成了深厚的聯(lián)想根文化，它的核心是企業(yè)利益第一、求實(shí)進(jìn)取和以人為本。 ? 以聯(lián)想根文化為基礎(chǔ)，結(jié)合聯(lián)想集團(tuán)的特點(diǎn)和國(guó)際化環(huán)境的需求，聯(lián)想進(jìn)一步發(fā)展出了被稱(chēng)為“ 4P”的價(jià)值觀(guān) ，它的口號(hào)是“ 聯(lián)想之道 —— 說(shuō)到做到，盡心盡力 ”。 ? 聯(lián)想文化扎根在聯(lián)想員工心中，支持聯(lián)想全球戰(zhàn)略的實(shí)施，并為聯(lián)想的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。 11 12 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 人才觀(guān)：用聯(lián)想的紙和筆，繪出你的未來(lái) 聯(lián)想甘做創(chuàng)業(yè)者的紙和筆，任你在這里繪出自己的輝煌前景！ 在具備基本知識(shí)和技能的前提下，那些正直、有韌性、有學(xué)習(xí)精神的人在聯(lián)想很容易成長(zhǎng)。 事實(shí)證明：正直是您日后工作中，所需要的責(zé)任心、進(jìn)取心以及良好品德和心態(tài)的保障；學(xué)習(xí)精神可以使個(gè)人能力不斷得到提升；而韌性則是做成事的必備素質(zhì)，也是聯(lián)想人“把 5%的希望變成 100%現(xiàn)實(shí)”的基本要求。 “一流人才創(chuàng)造一流企業(yè)”，聯(lián)想為您已經(jīng)準(zhǔn)備好了紙和筆！ 13 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 選人觀(guān)：卓越能力必然創(chuàng)造不俗業(yè)績(jī) 聯(lián)想選拔人才所依托的標(biāo)準(zhǔn)是“不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績(jī)”。 凡是有真才實(shí)學(xué)、有專(zhuān)業(yè)技能的優(yōu)秀人才都是聯(lián)想歡迎的人。 在聯(lián)想內(nèi)部人才選拔中，選拔人才所遵循的是：在賽馬中識(shí)別好馬，在工作過(guò)程中選拔人才，因此，只要在聯(lián)想努力工作、發(fā)揮所長(zhǎng)、業(yè)績(jī)出色，您在聯(lián)想就一定有成長(zhǎng)的空間！ 14 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 用人觀(guān)：沒(méi)有天花板的舞臺(tái) 進(jìn)入聯(lián)想，您將得到“一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)”，盡情展示你的知識(shí)與才干，讓有能力的能脫穎而出。 聯(lián)想所采用的人才大致有三個(gè)層次：能獨(dú)立作好一攤事的人，包括各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才；能帶領(lǐng)一班人做好事的人；能審時(shí)度勢(shì)，具備一眼看到底、制定戰(zhàn)略的人。 首先要做到的是出色地完成自己的一攤事，隨著個(gè)人能力的不斷提升，您在聯(lián)想可以不斷抒寫(xiě)個(gè)人發(fā)展的傳奇。 15 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 育人觀(guān)：從做鞋墊到做西服的成長(zhǎng) 要做高檔西服，要先從做鞋墊開(kāi)始，然后做短褲、做襯衫、做長(zhǎng)褲，最后才能做西服，直至做好西服。這是聯(lián)想育人的一個(gè)過(guò)程。 尤其針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，更需要從小事做起，不斷進(jìn)步，最后成長(zhǎng)為挑重?fù)?dān)的骨干；但針對(duì)一些專(zhuān)業(yè)人才，聯(lián)想也將“不拘一格降人才”，可以在聯(lián)想直接開(kāi)始做高檔西服，直接成為該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的中堅(jiān)力量。 16 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 評(píng)價(jià)觀(guān) ：聯(lián)想好員工的共同特質(zhì) ★ 敬業(yè)精神和上進(jìn)心； ★ 有韌性，知難而進(jìn)，具有不達(dá)目標(biāo)不罷休的決心和信心； ★ 有責(zé)任感 敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做出決定； 敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題不推諉； ★ 學(xué)習(xí)精神 好員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，能夠虛心地借鑒其它公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀人學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷超越； ★ 創(chuàng)新精神 不是按部就班，而是不斷地去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工作； ★ 團(tuán)隊(duì)精神 能快速融入團(tuán)隊(duì)，善于協(xié)作、共享，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀(guān)； ★ 善于溝通 樹(shù)立強(qiáng)烈的溝通意識(shí)，掌握有效的溝通方法； ★ 既會(huì)工作，又會(huì)生活 把工作當(dāng)作生活的一部分，在工作中體會(huì)生活的樂(lè)趣 17 愿景 ? 【 愿景 】 聯(lián)想基于對(duì)行業(yè)的深厚理解，以及對(duì)優(yōu)秀的管理和文化基因的傳承，正加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，在全球范圍內(nèi)打造高品質(zhì)的產(chǎn)品，讓消費(fèi)者充分享受卓越的科技生活。聯(lián)想致力于發(fā)展成為一個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)，一個(gè)在全球內(nèi)受人尊重的企業(yè)，一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)，為客戶(hù)、股東、員工和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，讓世界因聯(lián)想更美好。 18 使命與價(jià)值觀(guān) ? 企業(yè)定位 聯(lián)想從事開(kāi)發(fā)、制造及銷(xiāo)售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。 我們的成功源自于不懈地幫助客戶(hù)提高生產(chǎn)力，提升生活品質(zhì)。 ? 使命：為客戶(hù)利益而努力創(chuàng)新 創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品 像對(duì)待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 讓更多的人獲得更新、更好的技術(shù) 最低的總體擁有成本（ TCO），更高的工作效率 19 使命與價(jià)值觀(guān) ? 核心價(jià)值觀(guān) 成就客戶(hù) — 我們致力于每位客戶(hù)的滿(mǎn)意和成功。 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 — 我們追求對(duì)客戶(hù)和公司都至關(guān)重要的創(chuàng)新，同時(shí)快速而高效地推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)。 誠(chéng)信正直 — 我們秉持信任、誠(chéng)實(shí)和富有責(zé)任感，無(wú)論是對(duì)內(nèi)部還是外部。 多元共贏(yíng) — 我們倡導(dǎo)互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化。 20 21 聯(lián)想企業(yè)文化的發(fā)展歷程 22 大船文化 1988 ~ 1994 初創(chuàng)文化 1984 ~ 1988 聯(lián)想文化的變革 發(fā)展 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 23 把技術(shù)變成錢(qián)！ 開(kāi)明婆婆給“三寶”！ 中科院計(jì)算所品牌； 中科院的人才和技術(shù)； 三權(quán)：經(jīng)營(yíng)權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)和人事權(quán) 這也是聯(lián)想為什么叫“國(guó)有民營(yíng)”的由來(lái)。 第一階段 1984 ~ 1988 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹
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