[企業(yè)管理]聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化(存儲版)
【正文】 的個人追求融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中。 ? 借助企業(yè)文化螺旋發(fā)展模型 ， 在繼承聯(lián)想成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上 ， 結(jié)合聯(lián)想的使命和遠(yuǎn)景 ， 在聯(lián)想干部員工廣泛參與共同努力下 ，2022年 9月聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布了 “ 服務(wù)客戶 、 精準(zhǔn)求實(shí) 、 誠信共享 、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 ” 16字核心價值觀 。比如 PMC按計劃來采購，他不管銷售情況，不考慮市場，即使前面賣不出去了，他照樣采購。 像對待技術(shù)創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新 16 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 評價觀 ：聯(lián)想好員工的共同特質(zhì) ★ 敬業(yè)精神和上進(jìn)心； ★ 有韌性，知難而進(jìn)，具有不達(dá)目標(biāo)不罷休的決心和信心； ★ 有責(zé)任感 敢于承擔(dān)責(zé)任，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做出決定； 敢于承擔(dān)責(zé)任，對于發(fā)生的問題不推諉； ★ 學(xué)習(xí)精神 好員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗，能夠虛心地借鑒其它公司的先進(jìn)經(jīng)驗，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀人學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷超越； ★ 創(chuàng)新精神 不是按部就班，而是不斷地去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工作； ★ 團(tuán)隊精神 能快速融入團(tuán)隊，善于協(xié)作、共享，有團(tuán)隊意識和大局觀； ★ 善于溝通 樹立強(qiáng)烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法； ★ 既會工作，又會生活 把工作當(dāng)作生活的一部分，在工作中體會生活的樂趣 17 愿景 ? 【 愿景 】 聯(lián)想基于對行業(yè)的深厚理解，以及對優(yōu)秀的管理和文化基因的傳承，正加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，在全球范圍內(nèi)打造高品質(zhì)的產(chǎn)品，讓消費(fèi)者充分享受卓越的科技生活。 “一流人才創(chuàng)造一流企業(yè)”，聯(lián)想為您已經(jīng)準(zhǔn)備好了紙和筆！ 13 聯(lián)想集團(tuán)人才理念 選人觀：卓越能力必然創(chuàng)造不俗業(yè)績 聯(lián)想選拔人才所依托的標(biāo)準(zhǔn)是“不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績”。 ?【 企業(yè)社會責(zé)任 公益創(chuàng)投 】 2022年 12月，聯(lián)想啟動公益創(chuàng)投計劃。 ? 【 科技助力全球活動 北京奧運(yùn) 】 2022年 3月至 8月，作為北京奧運(yùn)會火炬接力全球合作伙伴和“祥云”火炬設(shè)計單位，聯(lián)想全方位參與了火炬接力運(yùn)行，同時，聯(lián)想還以自身的信息技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，成功助力北京奧運(yùn)會火炬祥云登頂珠峰。 4 聯(lián)想集團(tuán)簡介 ?【 創(chuàng)新產(chǎn)品 】 聯(lián)想集團(tuán)的強(qiáng)大實(shí)力包括享譽(yù)全球的“ Think”電腦品牌及最新的“ idea”電腦品牌，為商用客戶和個人用戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)的能力。聯(lián)想在全球擁有兩大市場集團(tuán)，分別是覆蓋澳大利亞、新西蘭、加拿大、以色列、日本、美國、西歐等地的成熟市場集團(tuán)，覆蓋中國大陸、香港、澳門、臺灣、韓國、東盟、印度、土耳其、東歐、中東、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄羅斯及中亞的新興市場集團(tuán)。聯(lián)想 2022/10財年營業(yè)額達(dá) 166億美元，該財年全球 PC市場份額 %。 3 聯(lián)想集團(tuán)簡介 ?【 研發(fā)實(shí)力 】 聯(lián)想是一間極富創(chuàng)新性的高科技公司，秉承自主創(chuàng)新與追求卓越的傳統(tǒng)，聯(lián)想持續(xù)不斷在用戶關(guān)鍵應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)研發(fā)投入。聯(lián)想集團(tuán)憑借其領(lǐng)先技術(shù)的個人電腦產(chǎn)品、易用的功能、個性化的設(shè)計以及多元化的解決方案而廣受歡迎。 ?【 科技助力全球活動 上海世博 】 2022年 7月，聯(lián)想成為上海世博會信息系統(tǒng)總集成商和電腦設(shè)備高級贊助商，聯(lián)想為上海世博會提供了萬余件電腦設(shè)備和全方位的工程師支持服務(wù)，以強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力，卓越產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為世博提供全方位的系統(tǒng)集成和運(yùn)營保障。 7 國際化聯(lián)想的企業(yè)文化 8 企業(yè)文化 9 企業(yè)文化 10 企業(yè)文化 ? 在聯(lián)想的發(fā)展中，形成了深厚的聯(lián)想根文化，它的核心是企業(yè)利益第一、求實(shí)進(jìn)取和以人為本。 聯(lián)想所采用的人才大致有三個層次：能獨(dú)立作好一攤事的人，包括各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才；能帶領(lǐng)一班人做好事的人；能審時度勢，具備一眼看到底、制定戰(zhàn)略的人。 聯(lián)想從事開發(fā)、制造及銷售最可靠的、安全易用的技術(shù)產(chǎn)品。 成就客戶 — 我們致力于每位客戶的滿意和成功。 第一階段 1984 ~ 1988 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 24 研究員 ?自我意識 ?學(xué)術(shù)研究 ?工作隨意 創(chuàng)業(yè)文化的背景 研究院文化 創(chuàng)業(yè)文化 企業(yè)人 ?客戶意識 ?效益意識 ?規(guī)范意識 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 繼承優(yōu)點(diǎn) —— 開放、認(rèn)真、講求科學(xué)、實(shí)事求是 改進(jìn)不足 —— 客戶意識、效益意識、規(guī)范意識 25 ?企業(yè)愿景 :創(chuàng)辦計算機(jī)產(chǎn)業(yè)、躋身國際市場 ?企業(yè)精神 :求實(shí) 進(jìn)取 文化理念和做法 初立天條 : 不許吃回扣、指令性工作方式、 開會遲到罰站、獎金保密 聯(lián)想企業(yè)文化 介紹 變革發(fā)展 1985年，為了規(guī)范公司內(nèi)部各種不良行為，用天條的方式來原始的文化管理。 ? 帶隊伍的內(nèi)容： – 組織結(jié)構(gòu) – 規(guī)章制度 – 激勵方式 – 企業(yè)文化 – 員工培訓(xùn) 34 兩年的高速發(fā)展，使我們管理和人才素質(zhì)都處于短缺狀態(tài) 97
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