工商企業(yè)管理論文六-文庫吧
2025-01-03 14:47 本頁面
【正文】 三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的未來發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勢必會隨著發(fā)展的升級和規(guī)模的擴(kuò)大而逐步分化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)將不再以純粹的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的形式出現(xiàn)，其中一部分可能會逐步把陣地轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)。脫離鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的原型發(fā)展成頗具規(guī)模城鎮(zhèn)企業(yè)；這類企業(yè)當(dāng)時(shí)之所以能夠在不具備人才資源的優(yōu)勢條件下獲得發(fā)展，主要在于產(chǎn)品交易范圍的擴(kuò)大，由于保持著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的鄉(xiāng)土特征，使得企業(yè)可以保持廉價(jià)的勞動力成本的優(yōu)勢，一旦轉(zhuǎn)移到城市，這種優(yōu)勢將不復(fù)存在。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如果在未來仍然還保持特有的資源獎(jiǎng)賦優(yōu)勢。如果它們不具備這種優(yōu)勢，就可能會在未來的競爭中被淘汰。從目前來看，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)雖然不具備人才資源的優(yōu)勢，但具有產(chǎn)權(quán)體制的優(yōu)勢，這就是很大程度上使其獲得了很大的發(fā)展空間。如果再未來這種特殊的產(chǎn)權(quán)體制不復(fù)存在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就必須依靠自己的資源優(yōu)勢獲得發(fā)展，于是要么改變自己的不具有優(yōu)勢的本色形式，遷到城鎮(zhèn)；要么，依靠自己原有的鄉(xiāng)土本色的資源優(yōu)勢，繼續(xù)在鄉(xiāng)村求的發(fā)展，這可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展和分化的兩條路。二、鎮(zhèn)企業(yè)面臨的問題（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度存在缺陷從產(chǎn)權(quán)制度來看，現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要有集體經(jīng)營、承包經(jīng)營、名義上財(cái)產(chǎn)歸集體所有，而實(shí)際包括企業(yè)職工在內(nèi)的鄉(xiāng)村群眾并沒有對財(cái)產(chǎn)的支配權(quán)、處置權(quán)，真正擁有財(cái)產(chǎn)支配權(quán)和處置權(quán)的是鄉(xiāng)村行政組織和領(lǐng)導(dǎo)。而對于股份合作制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，很多還發(fā)展很不成熟，企業(yè)的經(jīng)營者只簡單的把它看作是一個(gè)融資的渠道，并沒有把推行股份合作制看作企業(yè)制度、組織形式、經(jīng)營機(jī)制的重大變革，是建立新的企業(yè)制度，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的需要。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內(nèi)部管理制度的弊病長久以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的內(nèi)部管理始終以粗放的經(jīng)營方式為主，大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在任人唯親、任人為近的裙帶關(guān)系，缺乏合理的績效考核機(jī)制和人才選拔制，從而導(dǎo)致家族式的管理方式。在對待企業(yè)員工上，企業(yè)管理者忽視了企業(yè)員工既是經(jīng)濟(jì)人又是社會人的現(xiàn)實(shí)。企業(yè)員工不僅有物質(zhì)方面的需要，而且還有社交的需要、尊敬的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要，很多企業(yè)缺乏激勵(lì)機(jī)制；在員工培訓(xùn)方面，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，甚至不進(jìn)行培訓(xùn)，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為了企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)，往往只對企業(yè)員工進(jìn)行一般職業(yè)技能的掌握，而且期間較短，制約了員工整體素質(zhì)的提高。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏資金供應(yīng)和技術(shù)創(chuàng)新資金缺乏是困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的主要難題。由于大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都是不從農(nóng)村的集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)發(fā)展起來的，其資金來源于自身的經(jīng)營利潤，很少享受到國家的補(bǔ)貼和幫助，因此并無穩(wěn)定的資金來源。當(dāng)企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)問題時(shí)，企業(yè)很容易因?yàn)槿狈Y金支持而處于困境，甚至破產(chǎn)。中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)長期以來主要從事那些科學(xué)技術(shù)含量低、環(huán)境污染嚴(yán)重、浪費(fèi)資源的低水平產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品生產(chǎn)只重?cái)?shù)量，忽視質(zhì)量，片面追求產(chǎn)品的低成本，因而嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是以勞動密集型為主要特征的，缺乏高素質(zhì)的人才。缺乏人才和技術(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普遍存在的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要提高市場競爭力，要發(fā)展，關(guān)鍵在人才三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展實(shí)例2008年的次貸危機(jī)，一直在影響著全球經(jīng)濟(jì)，中國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出口占我國整個(gè)出口額的30%以上，此次金融危機(jī)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)造成的影響不可低估。針對這種情況，我利用暑假這段時(shí)間去了家鄉(xiāng)兩個(gè)比較有影響力的企業(yè)打工。它均屬蓄電池制造業(yè)，分別是河北廊坊三金蓄電池有限公司（以下簡稱三金）和河北廊坊強(qiáng)盛蓄電池有限公司（以下簡稱強(qiáng)盛）。在金融風(fēng)暴的沖擊下，兩公司有著截然不同的命運(yùn)，不得不發(fā)人深思。我走進(jìn)場內(nèi)，以打工者的身份深入職工和領(lǐng)導(dǎo)，通過若干天的所見所聞思索在金融危機(jī)這場世界性經(jīng)濟(jì)流感對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的影響及其產(chǎn)生影響的原因。金融危機(jī)來臨時(shí)強(qiáng)盛進(jìn)行了一系列的改革并在2009年年初就開始招收新職工，以更堅(jiān)定的面貌
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