帶人帶心領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)-文庫吧
2025-12-17 12:42 本頁面
【正文】 — 如何才能心甘情愿 ? 人們?yōu)槭裁磿母是樵? ? 九五與九九的關(guān)系 ? 工作團(tuán)隊(duì)為什么混亂 ? 人們追隨領(lǐng)導(dǎo)人的原因是什么？ ?獲得信任的三個(gè)條件是什么？ 人們?yōu)槭裁磿母是樵福? ? 什么是九九？ ?九九與九五的關(guān)系是什么？ ? 九五不能沒有九九。 ? 九九不能坐在九五的位置上。 ? 可以親近，但是不能親密。 九五與九九的關(guān)系 ? 不能隨便議論上級？ ?團(tuán)隊(duì)中的倫理關(guān)系與執(zhí)行力？ ? 倫理（禮）的關(guān)鍵在定位。 ? 在工作場所對上級絕對謙恭。 ? 不要表現(xiàn)自己比上級更高明。 ? 欣賞和贊美上級 工作團(tuán)隊(duì)為什么會混亂？ 第五講：如何激勵(lì)員工（上） ? 認(rèn)識激勵(lì) ? 激勵(lì)要素（上） ?您最近一次激勵(lì)別人是在什么時(shí)候？什么事？為什么？如何激勵(lì)的？效果如何？ ?什么是激勵(lì)？ 認(rèn)識激勵(lì) ? 激勵(lì)的信號 ? 需要付出額外努力的時(shí)候，表現(xiàn)不合作。 ? 遲到、早退或曠工，沒有合理的解釋。 ? 午餐時(shí)間拖長，不愿回到辦公地點(diǎn)。 ? 盡量逃避工作。 ? 不能按時(shí)完成或達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 常抱怨雞毛蒜皮的小事。 ? 工作出現(xiàn)問題時(shí)總是埋怨別人。 ? 拒絕服從指揮。 認(rèn)識激勵(lì) ? 什么是性格 ? 一個(gè)人經(jīng)常的行為特征，以及因適應(yīng)環(huán)境而產(chǎn)生的慣性行為傾向。包括顯性行為特征和隱性心理傾向。 對不同性格的人如何激勵(lì) 舉例（能力型） ?表象與社交 自信、堅(jiān)定、權(quán)威、快捷、天生領(lǐng)導(dǎo)、忽視人際、與工作無關(guān)的社交是浪費(fèi)時(shí)間、實(shí)際、控制、直率、好爭論、堅(jiān)持己見、不道歉、好斗、義氣 ?情感與身心 工作型、生活在目標(biāo)中、難放松、一病便是大病、注重方向、煩躁、性急、強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀、輕細(xì)節(jié)、有主見、行動力強(qiáng)、主動創(chuàng)造、執(zhí)著、愈挫愈勇、藝術(shù)性差、情感弱 對別人要求嚴(yán)格，對自己無所謂 ? 馬斯洛需求理論 ? 生理需要 ? 安全需要 ? 歸屬與愛的需要 ? 尊重需要 ? 自我實(shí)現(xiàn)的需要 激勵(lì)因素 ? 結(jié)論 ? 內(nèi)心需要的滿足是行為的目的 ? 先滿足低水平需要，才有高水平需要 ? 某個(gè)時(shí)間需求可以滿足，但長期看，需要不可能完全被滿足 ? 不同層次需要可以同時(shí)并存，但有主
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