【總結(jié)】企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)物流管理1企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)2采購(gòu)概述¨采購(gòu)是通過商品交換和物流手段從資源市場(chǎng)取得資源的過程。采購(gòu)既是商流過程,也是物流過程。3采購(gòu)五大原則(5R)?RightPrice適價(jià)?RightTime適時(shí)?RightQuality適質(zhì)?RightQu
2025-02-08 13:20
【總結(jié)】第3章企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)管理1第三章項(xiàng)目二:企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)管理第3章企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)管理2采購(gòu)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要組成部分。在整個(gè)采購(gòu)活動(dòng)過程中,一方面通過采購(gòu)獲取資源,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;另一方面,在采購(gòu)過程中也會(huì)發(fā)生各種費(fèi)用。企業(yè)要追求采購(gòu)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,就要不斷降低采購(gòu)成本,以最小的成本獲取最大
2025-03-08 22:22
【總結(jié)】1企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)物流管理2企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)SourcingPurchasingProcument決策層控制層操作層3采購(gòu)概述?采購(gòu)是通過商品交換和物流手段從資源市場(chǎng)取得資源的過程。采購(gòu)既是商流過程,也是物流過程。4
2025-03-08 20:10
【總結(jié)】1企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)物流管理企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)SourcingPurchasingProcument決策層控制層操作層采購(gòu)概述?采購(gòu)是通過商品交換和物流手段從資源市場(chǎng)取得資源的過程。采購(gòu)既是商流過程,也是物流過程。采購(gòu)五大原則(5R)
2025-01-10 07:25
【總結(jié)】第十一章物流管理企業(yè)物流的一般概念一、物流的概念二、企業(yè)物流的概念三、幾類典型企業(yè)的物流過程四、企業(yè)主要物流工作物流概念源于美國(guó),早期的物流是指與產(chǎn)品銷售有關(guān)的輸出物流,即實(shí)物配送(PhysicalDistribution,也可直譯為實(shí)物分配),它不包括物料供應(yīng)(MaterialManagement,也可譯為輸入物
2025-01-09 02:28
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃與配套體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源管理體系的各個(gè)模塊形成一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng),人力資源規(guī)劃是人力資源管理上的航標(biāo)吸引優(yōu)秀人才保留優(yōu)秀人才發(fā)展優(yōu)秀人才吸引合適人才,建立科學(xué)的人員結(jié)構(gòu)培訓(xùn)有針對(duì)性,各類人才職業(yè)發(fā)展通道順暢業(yè)績(jī)考核制度完善,
2024-10-19 10:11
【總結(jié)】?2023HongmoYeh企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(I)?2023HongmoYeh第一章導(dǎo)論?2023HongmoYeh?材料需求規(guī)劃(MRP)是計(jì)劃材料需求的工具.?製造資源規(guī)劃(MRPII)計(jì)劃全廠的各項(xiàng)資源.?企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)計(jì)劃
2025-03-09 08:58
【總結(jié)】1勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心中央廣播電視大學(xué)通用管理能力資源與運(yùn)營(yíng)管理(上)主講人:何焰2完整體系介紹資源與運(yùn)營(yíng)管理(上)1.招募并留住伙伴2.財(cái)務(wù)表現(xiàn)3.工作環(huán)境4.資源配置3第一單元招募并留住伙伴
2025-03-09 15:18
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃講義框架及方法1.人力資源規(guī)劃在人力資源管理中的位置。HRP的意義、分類、內(nèi)容、程序。2.HR需求預(yù)測(cè)3.HR供給預(yù)測(cè)4.HR供求平衡5.人力資源審計(jì)及成本核算方法:基本知識(shí),重點(diǎn)提示人力資源管理概述第一節(jié)概述一、人力資源規(guī)劃的含義案例:Sharpco公司營(yíng)銷經(jīng)理馬克在每周
2025-08-03 08:49
【總結(jié)】1供應(yīng)鏈規(guī)劃與執(zhí)行模組世新大學(xué)資管系鄒慶士副教授2Agenda?Overview/FeaturesofSCM?SupplyChainNetworkDesign?AdvancedPlanningandScheduling?ShopFloorControl?MES/MCS3?Ent
2025-02-28 07:03
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理-戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈管理?現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)不再是一個(gè)企業(yè)和另一個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而是一條供應(yīng)鏈與另一條供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。?競(jìng)合經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨。?電子商務(wù)的四個(gè)階段:?信心發(fā)布-互動(dòng)交流-企業(yè)一體化——供應(yīng)鏈集成。?大網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)?。∪蚧w機(jī)制造)?供應(yīng)鏈的地位競(jìng)爭(zhēng)&品牌通吃供應(yīng)
2025-01-20 02:54
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理-資源規(guī)劃和配置同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院雷星暉2023/2/61同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院雷星暉【本章學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)重點(diǎn)】?在戰(zhàn)略的實(shí)施過程中,戰(zhàn)略的變化是非常重要的特點(diǎn),不會(huì)發(fā)生戰(zhàn)略變動(dòng)僅僅是因?yàn)槿藗冋J(rèn)為當(dāng)前的戰(zhàn)略是可行的,但如果現(xiàn)實(shí)情況證明它已經(jīng)不可
2025-01-18 02:29
【總結(jié)】企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)建置與管理第十一章.ERP系統(tǒng)專案的效益評(píng)估學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解績(jī)效評(píng)估理論?何謂策略性績(jī)效評(píng)估?平衡計(jì)分卡的認(rèn)識(shí)?導(dǎo)入ERP系統(tǒng)的效益衡量指標(biāo)有那些績(jī)效評(píng)估理論Evansetal.(1996)認(rèn)為績(jī)效評(píng)估是管理控制上的一個(gè)重要環(huán)節(jié),能夠幫助企業(yè)有效率的管理資源以及控制目標(biāo),在短期具有修正日常作業(yè)性
2025-03-09 08:57
【總結(jié)】39/39第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個(gè)方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看,對(duì)于較少
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】資訊管理e化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力(三版)林東清著ISBN978-957-729-699-3第九章企業(yè)資源規(guī)劃與顧客關(guān)係管理系統(tǒng)ISBN978-957-729-699-3資訊管理e化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力(三版)林東清著本章大綱?企業(yè)資源規(guī)劃的基本概念?企業(yè)資源規(guī)劃導(dǎo)入組織的重要議題?企業(yè)資源
2025-01-19 21:07