中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》臨考特效卷-文庫吧
2024-12-26 09:44 本頁面
【正文】 ： A, 第 33 題 ( )是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的最重要內(nèi)容，是最具說服力的評價指標(biāo)，也是組織高層最關(guān)心的評估內(nèi)容。 正確答案： C, 第 34 題 具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強(qiáng)強(qiáng)組合特點(diǎn)的職業(yè)生涯錨是（ ）。 /職能能力型 正確答案： B, 第 35 題 ( )主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)I(yè)人員設(shè)計的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。 正確答案： C, 第 36 題 對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者（ ）。 正確答案： B, 第 37 題 家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，花費(fèi)較多的時間而使用較少的半成品或利用較少輔助設(shè)備的生產(chǎn)方式是（ ）生產(chǎn)方式。 正確答案： C, 第 38 題 關(guān)于競爭性企業(yè)利潤最大化的雇用水平，下列說法正確的是（ ）。 MEPL=W的那一點(diǎn)所決定 業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的上升部分 正確答案： B, 第 39 題 如果某種勞動力成本占總成本的比重很大，那么，該種勞動力需求的自身工資彈性通常 是（ ）。 正確答案： B, 第 40 題 假如 r表示貼現(xiàn)率（ r 為正值），那么 r越大，則未來收入的現(xiàn)值就（ ）。 正確答案： B, 第 41 題 由于教育有著巨大的外部性，所以世界各國政府以 及各種社會組織對教育都極為重視。對于整個社會而言，它必須在人力資本投資和物力資本投資之間進(jìn)行平衡，以使人力資本投資與物力資本投資的（ ）之間達(dá)到平衡。 正確答案： B, 第 42 題 在職培訓(xùn)的收益則主要表現(xiàn)在（ ）。 正確答案： A, 第 43 題 實(shí)證研究表明，在離職率和失業(yè)率之間確實(shí)（ ）。 正確答案： C, 第 44 題 社會保險的投保人一般為（ ）。 正確答案： C, 第 45 題 社會保險法律適用的基本原則不包括（ ）。 ，以法律為準(zhǔn)繩 、及時 ，有錯必糾 正確答案： C, 第 46 題 下列養(yǎng)老保險的種類中 《社會保險法》未提到的是（ ）。 正確答案： D, 第 47 題 下列表述中不屬于勞動合同法律關(guān)系特征的是（ ）。 、相互的 正確答案： B, 第 48 題 按照有關(guān)規(guī)定，（ ）集體合同生效。 15 日內(nèi)未提出異議的 正確答案： A, 第 49 題 被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（ ）標(biāo)準(zhǔn)。向其按月支付報酬。 正確答案： D, 第 50 題 勞動爭議仲裁委員會由（ ）組成。 、工會代表和企業(yè)方面代表三方 正確答案： C, 第 51 題 勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)從（ ）其權(quán)利被侵害之日起 1年內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 正確答案： C, 第 52 題 在仲裁活動中，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，用人單位與其他單位合并的，合并前 發(fā)生的勞動爭議，由（ ）為當(dāng)事人。 正確答案： B, 第 53 題 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為（ ）。 60 周歲，女工人年滿 50 周歲 60周歲，女干部年滿 55周歲 55周歲，女工人年滿 45周歲 50周歲，女年滿 45周歲 正確答案： C, 第 54 題 以下不屬于認(rèn)定工傷的情形的有（ ）。 ，從事與工作有關(guān)的收尾性工 作受到事故傷害的 、公共利益活動 .中受到傷害的 ，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的 正確答案： B, 第 55 題 《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個人工資的（ ）繳納失業(yè)保險費(fèi) A. 1% B. 2% C. 3% D. 5% 正確答案： A, 第 56 題 違反勞動法的民事責(zé)任，即勞動關(guān)系一方當(dāng)事人違反了勞動法的規(guī)定或勞動合同的約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，稱為（ ）。 正確答案： B, 第 57 題 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并自用工之日起超過 1個月不滿 1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（ ）的工資。 A. 倍 B. 2 倍 C. 3 倍 D. 2. 5 倍 正確答案： B, 第 58 題 勞動行政部門對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起 60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 ( )個工作日。 A. 10 B. 20 C. 30 D. 60 正確答案： C, 第 59 題 對有限理性模型表述錯誤的是（ ）。 ，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果 正確答案： D, 第 60 題 在典型的現(xiàn)代組織發(fā)展方法 中，強(qiáng)調(diào) “ 依靠協(xié)同工作得到組織中的每個人對質(zhì)量的承諾，在長期經(jīng)營中不斷改進(jìn)質(zhì)量 ” 的是（ ）方法。
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