班組績效考核管理辦法-文庫吧
2025-08-06 12:52 本頁面
【正文】 使用標(biāo)準(zhǔn)工器具，責(zé)任人每人次扣 2 分，工作負(fù)責(zé)人扣 3 分。 嚴(yán)格執(zhí)行檢修標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)“十個(gè)三”的相關(guān)規(guī)定，檢查一處不合格，每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人扣 2分，每項(xiàng)工作組成員扣 1 分。 試驗(yàn)或測量未按要求使用標(biāo)準(zhǔn)儀器、儀表，造成記錄不準(zhǔn)確的， 成員每人次扣 1分，工作負(fù)責(zé)人扣 2 分；試驗(yàn)接線錯(cuò)誤造成誤整定，誤加壓的，成員每人次扣 2分，工作負(fù)責(zé)人扣 3 分；造成 儀器、儀表損壞的，責(zé)任人扣 3 分 設(shè)備維護(hù) 5 分 所轄設(shè)備標(biāo)志應(yīng)齊全、規(guī)范、醒目、清潔。未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)每處扣設(shè)備專責(zé)人 3分。 對 出現(xiàn)的設(shè)備缺陷未能及時(shí)提出安排消缺處理的，扣設(shè)備專責(zé)人 3分，班長未及時(shí)安排的，關(guān)聯(lián)扣罰班長 2 分。 未按規(guī)定時(shí)間、設(shè)備專責(zé)、巡視路線要求巡視檢查設(shè)備，巡視不到位、巡檢不認(rèn)真、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告，不及時(shí)填寫巡檢記錄的，每項(xiàng)扣罰 設(shè)備專責(zé)人每人次 2分；應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題因巡檢不到位而造成異常及以下后果的， 扣設(shè)備專責(zé)人5分，同組巡視人扣 3 分 。 巡視檢查設(shè)備到位、認(rèn)真 ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患， 每人次獎(jiǎng)勵(lì) 5分。 設(shè)備維護(hù)不及時(shí)。設(shè)備專責(zé)人發(fā)現(xiàn)缺陷未及時(shí)安排處理的，設(shè)備專責(zé)人每人次扣 1 分，運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)缺陷未及 時(shí)安排處理的，設(shè)備專責(zé)人每人次扣 2分，班長未及時(shí)安排的，扣班長 3分。造成設(shè)備停運(yùn)或損壞的，設(shè)備專責(zé)人每人次扣 5分，扣班長 7分。 未按規(guī)定進(jìn)行定期工作，扣班長 2 分，定期工作漏項(xiàng)， 成員每人次扣1 分，工作負(fù)責(zé)人扣 2 分；操作中出現(xiàn)問題 或造成不良影響的， 成員每人次扣 2分，工作負(fù)責(zé)人扣 3分。定期工作認(rèn)真，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的，成員每人次獎(jiǎng) 2分，工作負(fù)責(zé)人獎(jiǎng) 3分。 在調(diào)整維護(hù)設(shè)備工作中，為圖省事，采取不正當(dāng)方式、方法的，工作組 成員每人次扣 1 分，工作負(fù)責(zé)人扣 2分；造成異常及以下后果的，成員每人次扣 3 分，工作負(fù) 責(zé)人扣 5分。 修后交代工作結(jié)論不明確有責(zé)任問題的，扣工作負(fù)責(zé)人或交代人 3分。 不積極聯(lián)系處理缺陷的， 設(shè)備專責(zé)人每次扣 2 分，扣班長 3 分。 缺陷處理后，未及時(shí)在缺陷記錄本消除缺陷記錄的，扣工作負(fù)責(zé)人 2分，扣班長或技術(shù)員 3 分。 文明生產(chǎn)被班組、分公司、廠檢查考核 班組檢查發(fā)現(xiàn)每一不合格點(diǎn)，成員每人次扣 1 分，工作負(fù)責(zé)人扣 2分；分公司檢查發(fā)現(xiàn)每一不合格點(diǎn)，成員每人次扣 2分，工作負(fù)責(zé)人扣 3分；廠檢查發(fā)現(xiàn)每一不合格點(diǎn)，成員每人次扣 3 分，工作負(fù)責(zé)人扣 4分。 3 安全與效率 10 分 違反習(xí)慣性違章有關(guān)內(nèi)容的。一類違章扣罰當(dāng)事
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