【總結】安全生產管理獎懲細則201年1月18日(一)獎勵一、目的:為宏揚正氣,鞭策先進,激勵公司員工積極為公司搞好安全管理工作而出力流汗,獻計獻策的高尚行為,設立安全貢獻獎;合理化建議獎;搶險救災突出貢獻獎。二、獎勵的原則:(一)嚴格標準,按績效施獎。(二)發(fā)揚民主,公開公平公正。(三
2025-04-07 20:21
【總結】勞務公司績效考核細則一、考核目的為了加強對勞務公司的管理,營造公平的用工環(huán)境,規(guī)范用工秩序。同時鼓勵勞務公司提供優(yōu)質的勞動力資源,保障公司用工的目標達成,特制定本績效考核辦法。二、考核原則1、客觀性:考核以公司目標為導向,以事實和數據為依據,客觀的反映各家勞務公司的實際情況。2、公平性:對于各家勞務公司使用相同的考核標準。3、公開性:考核方案及考核結果向各
2025-04-08 13:52
【總結】xx公司總部員工績效考核操作細則第一部分總部經理級員工一、關鍵績效考核指標總部經理級員工的關鍵績效考核指標包括:季度考核指標包括內部客戶滿意度、季度工作計劃完成率和部室培訓計劃完成率,權重分別為20%、65%、15%。(一)客戶指標:內部客戶滿意度1、總部各部室的內部客戶即為經理級員工的內部客
2025-07-07 13:28
【總結】工程部績效考核標準細則工程部門實行積分考核制度,每月每人基本分數100分,與工資相掛鉤,每違反一項,根據不同標準給予減分,達到加分標準給予加分獎勵,優(yōu)秀員工每月評選一次,100分以上的員工有權利參選。實行末位淘汰制,當月積分考核小于70分到人事部報道,連續(xù)2個月積分最低的員工將由人事部處理。一、本考核標準目的規(guī)
2025-05-13 17:15
【總結】........班組績效考核細則考核項目及評分標準(總分150分)一、出勤情況(10分)A級:班組沒有人員出現遲到、早退、請假、曠工情況。(10分)B級:班組出現遲到、早退情況,不超過2人次,請假人數不超過1人。(4-8分)C級:班組遲到、早退情
2025-04-07 21:47
【總結】望疃鎮(zhèn)何寨小學2010-2011學年度第一學期教師績效考核實施細則 為落實科學發(fā)展觀,實施教育振興工程,推進教育事業(yè)的發(fā)展,提高教育教學質量,更進一步激勵教師的工作作風,以德為先,注重實效,獎勤罰懶。根據上級有關文件指示精神,結合我校具體實際,特制定我校教師績效考核實施細則。 一、師德建設:(10分) 1.學校全體教師例會定于每周一的預備后,布置及總結工作,政治學習及業(yè)務學
2025-08-17 06:28
【總結】.,....中國政府和社會資本合作培訓中心PPP項目績效考核細則目錄一、考評主體 3二、考評對象 4三、績效考評指標體系框架 5四、建設期績
2025-04-14 10:43
【總結】、生產調度主管:根據生產部的主生產計劃及各項生產進度計劃,合理安排和調配物料、設備、能源、人員等生產資源,協助安排各種緊急生產任務,處理異常情況,確保生產活動高效進行,順利完成生產計劃。:①根據主生產計劃和各項生產進度計劃,合理調配物料、設備、人員等生產資源,確保生產計劃順利完成 ②督促、協調各生產車間零部件、各工序產成品的流轉,監(jiān)督制程巡檢人員的工作,確保流轉的在制品檢
2025-06-30 06:58
【總結】第一篇:教師績效考核細則 官橋九年制學校教師績效考核細則 根據《官橋九年制學校教師績效工資考核實施意見》、《教育督導文件匯編》,結合《官橋九年制學校教學常規(guī)制度實施細則》,和學校教育教學常規(guī)管理制...
2024-11-09 22:11
【總結】績效考核細則根據年度生產、經營指標,為了體現按勞分配、多勞多得的原則,充分調動車間每一名職工的生產積極性,更好地完成車間生產任務,特制定氣分車間績效考核細則:一、????工藝員考核細則1,????每季組織崗位練兵,培訓少于一次扣2分。2,??
2025-08-22 02:18
【總結】設備儀器管理崗位績效考核指標一、關鍵績效指標編號關鍵績效指標(KPI)權重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1周邊績效20%主動性,響應時間,解決問題時間,信息反饋及時性,服務質量參見《中心化驗室績效考核辦法》各班組車間考核組月度2分析儀器的完好率3
2025-09-01 13:04
【總結】大昌鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則被考核村衛(wèi)生室:考核人員:考核日期:得分:被考核村衛(wèi)生室負責人簽字:考核指標分值考核內容
2025-01-15 00:35
【總結】第一篇:員工績效考核細則 一、績效考核的目的: 、產品質量,降低生產經營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; ;,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團...
2024-11-09 02:22
【總結】第一篇:設備績效考核管理規(guī)定(范文) 設備管理標準化績效考核管理規(guī)定 為了進一步加強設備管理,使設備管理更上一個臺階,保證設備平穩(wěn)、高效、長期運行,特制訂本績效考核實施細則。 一、設備 1、零...
2024-11-12 18:00
【總結】合同管理績效考核細則(共9篇)公司合同管理考核辦法[1]合同管理考核辦法第一條為維護電力企業(yè)經濟利益,加大公司合同管理力度,全面評價考核各單位合同管理工作,根據公司系統《合同管理辦法》,制定本辦法。第二條公司法律事務中心是公司合同管理工作考核部門。各單位法律機構或法律顧問所在機構負責其所屬單位的合同管理考核
2025-05-13 22:18