【正文】 班長(zhǎng)扣除 100 元，本機(jī)其他人員扣除 100 元； 超出 10 天班長(zhǎng)扣除 200 元，本機(jī)其他人員扣除 200 元。 超出 15 天以上班長(zhǎng)和本機(jī)其他人員扣除安全獎(jiǎng)所有金額。 注：班長(zhǎng)安全獎(jiǎng)多加 100 元 /月，按帶班天數(shù)計(jì)算。 5. 滿勤獎(jiǎng) 車間職工 200 元。 可自由替換 2 個(gè)班如出現(xiàn)第三個(gè)班按請(qǐng)假算。 請(qǐng)假一個(gè)班扣 100 元，第二個(gè)班再扣 100 元，第三個(gè)班開始，每請(qǐng)假一天從工資內(nèi)扣除 30 元。 婚喪嫁娶，直系親屬假期一周。一周內(nèi)不扣除滿勤獎(jiǎng)。超出時(shí)限按照以上規(guī)定扣除。 6. 安全獎(jiǎng) 員工 300 元，班長(zhǎng) 400 元 如出現(xiàn)安全問題不影響上班不扣除安全獎(jiǎng)。不能正常上班扣除全部安全獎(jiǎng)（同時(shí)扣除相應(yīng)滿勤獎(jiǎng)） 不能正常上班超出 3 天班長(zhǎng)扣除 100 元，本機(jī)其他人員扣除 100 元；超出 10 天班長(zhǎng)扣除 200 元，本機(jī)其他人員扣除 200 元。超出 15 天 14 以上班長(zhǎng)和本機(jī)其他人員扣除安全獎(jiǎng)所有金額。 3. 制 桶車間如出現(xiàn)一個(gè)人干兩個(gè)崗位等情況不加入以上任何獎(jiǎng)項(xiàng)，按計(jì)件計(jì)工資。 注塑車間如出現(xiàn)一個(gè)人看兩個(gè)機(jī)子情況，不加入以上 任何獎(jiǎng)項(xiàng)，按 個(gè)人計(jì)件計(jì)工資。 因違規(guī)操作造成的安全事故，所造成的后果，醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用本人一切自負(fù)。 換班、請(qǐng)假、安全事故等不得隱瞞不報(bào)，如出現(xiàn)隱瞞不報(bào)者，本人與班長(zhǎng)按照以上規(guī)定加倍扣除。 第王條 公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在 部門 可將材料報(bào)審，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條 公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。 第 七 條 員工的 年度 獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。 第五節(jié) 假期及待遇 第一條 員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資 200%、假日按日工資 100%計(jì)算發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休。 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 第一條 公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 15 第二條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告，到 人力資源部 辦理辭職手續(xù)。 用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭 退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到 人力資源 部辦理辭退手續(xù)。 第三條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。 第四條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前 1 個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告，由用人單位簽署意見，批準(zhǔn)后 人力資源 部辦理辭職手續(xù)。 第五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第六條 員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第七條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng) 人力資源 部核實(shí)，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到 人力資源 部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng) 人力資源 部核實(shí)和 總經(jīng)理 批準(zhǔn)的，不得辭退。 第八條 辭退員工，必須提前 1 個(gè)月通知被辭退者。 第九條 聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到 人力資源 部辦理終止合同手續(xù)。 第十條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。 16 第十一條 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則， 人力資源 部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第五章 行政管理制度 第一節(jié) 總則 第一條 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第一條 公司文件由 辦公室主任擬稿。文件形成后，由 總經(jīng)理 簽發(fā)。 第二條 已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號(hào)后打印。 第三條 打印文件校對(duì)后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復(fù)印、蓋章。 第四條 文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 第五條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負(fù)責(zé)存檔。 第六條 外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在 17 接后即時(shí)報(bào)送。 第三節(jié) 文件打印、復(fù)印管理規(guī)定 第一條 文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 第二條 打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，電報(bào)、傳真、復(fù)印由部門主任簽署。 打印文件、復(fù)印文件等資料，均需分類逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。 第三條 傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第四條 復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印。 第五條 公司全體員工應(yīng)愛護(hù)各種 設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 第四節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 第一條 公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。 第二條 所有員工對(duì)辦公用呂必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。 第三條 購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。 第 五 節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 18 第一條 公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間、辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 第二條 車輛駕駛專人專車，專車專管。 第三條 車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施。 第四條 車輛如需送廠修理，須事前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第五條 司機(jī)必須憑主管部門的派車通知出車，否則按私事用車處理。 第六條 使用車輛應(yīng)辦的各項(xiàng)手續(xù)由司機(jī)本人負(fù)責(zé)辦理。否則，由此所引起的罰款、處理、損失等由本人負(fù)責(zé)。 第六節(jié) 運(yùn)輸車輛管理制度 一、車輛管理制度 第一條 為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本規(guī)定。 第 二 條 車輛由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)應(yīng)每周實(shí)行定期車輛檢查及保養(yǎng)，確保行車安全。 第 三 條 車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料 隨身攜帶 ，按車建立資料、費(fèi)用檔案。 第 四 條 車輛發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，并立即進(jìn)行修理。 第 五 條 車輛行前須進(jìn)行安全檢查，車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)。 第 六 條 應(yīng)設(shè)置車輛行駛記錄表，并在使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次 19 第 七 條 應(yīng)設(shè)置車輛使用表，由公司會(huì)計(jì)于每次加油及修養(yǎng)時(shí)記錄，以了解車輛受控狀況。每月初連同行駛記錄表一并轉(zhuǎn)行政部稽核。 第 八 條 節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車輛的使用應(yīng)呈請(qǐng)行政部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可調(diào)派。 第 九 條 車輛日作任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車門鎖妥。 二、司機(jī)管理規(guī)定 第一條 司機(jī)必須遵守《中華 人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。 第二條 司機(jī)應(yīng)愛惜車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。 第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔 (包括車內(nèi)和車外的清潔 )。 第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。 第 五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見 (包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等 )。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。 20 第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。 第七條 司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。 第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。 第九條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車 (包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等 )。 第十條 司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 第十 一 條 下班后，應(yīng)將車輛停放規(guī)定地點(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。 第十 二 條 司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。 第十三條 下列情形之一的情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān) : (1)無照駕駛。 （ 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用。 (3)違反交通規(guī)則，其罰 款由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。 第十四條 各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒的事故發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案，并立即通知公司行政部。如屬小事故，可進(jìn)行處理后向行政部報(bào)告。 21 第十五條 意外事故造成車輛損壞，在扣除保險(xiǎn)金額后再視實(shí)際情況由司機(jī)與公司共同負(fù)擔(dān)。 第十六條 發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，經(jīng)扣除保險(xiǎn)金額后，其差額由司機(jī)與公司共同負(fù)擔(dān)。 三 、運(yùn)輸安全管理規(guī)定： 所有機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)，必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)， 取得準(zhǔn)駕車型駕照、道路運(yùn)輸資格證 嚴(yán)格按照國(guó)家道路交通安全有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程要求進(jìn)行運(yùn)輸作業(yè)。 嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、違規(guī)駕車。 嚴(yán)禁車輛 “帶病 ”運(yùn)輸。發(fā)現(xiàn)車輛存在問題要及時(shí)進(jìn)行檢查、維修，保證車輛車況安全良好。 除駕駛室按規(guī)定乘座人員外，車輛的其它部位一律不準(zhǔn)乘坐人員。 車輛駕駛員要對(duì)本車進(jìn)行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證車況良好。 所有車輛必須配備 1 個(gè) 3 公斤的干粉滅火器。 四 、車輛檢查制度 檢查內(nèi)容：方向、剎車、燈光、輪胎、發(fā)動(dòng)機(jī)、儀表等其它部件和 持證情況。 檢查規(guī)定： ⑴ 駕駛員應(yīng)在每日上班開車前、班中、班后對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查。 ⑵ 公司主管車輛的司機(jī)，對(duì)本公司的所有車輛每旬應(yīng)進(jìn)行一次安全檢查。 22 ⑶ 公司安全科每月應(yīng)對(duì)本單位的車輛組織一次安全檢查。 ⑷ 當(dāng)班安全員要對(duì)本班車輛駕駛員持證情況和尾氣凈化裝置使用情況進(jìn)行檢查。 ⑸ 對(duì)檢查出的問題和安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理和整改，若發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患要責(zé)令停止運(yùn)輸作業(yè)。 ⑹ 對(duì)違反運(yùn)輸規(guī)定和存在隱患問題不進(jìn)行整改的，要按有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn) 行處罰。 第六章 公司食堂管理制度 一、 目的 為了規(guī)范公司食堂管理工作，共同營(yíng)造一個(gè)衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅有序的用餐環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。 二、 適用范圍 本規(guī)定的適用范圍為公司全體員工、食堂工作人員。 三、管理部門及職責(zé) 生產(chǎn) 部為食堂管理部門，負(fù)責(zé)食堂的日常管理，保證食堂各項(xiàng)的正常有序進(jìn)行。 管理內(nèi)容包括：食品價(jià)格的評(píng)估及選擇、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、日常開支、監(jiān)督食堂人員、反饋員工意見，處理雙方關(guān)系等等。 負(fù)責(zé)對(duì)食堂的工作人員工作效率、飯菜質(zhì)量、工作態(tài)度、減少浪費(fèi)、降低成本。 23 負(fù)責(zé)食堂安全、衛(wèi)生管理。 負(fù)責(zé)食堂接待（招待）管理。 負(fù)責(zé)對(duì)食堂的費(fèi)用結(jié)算管理。 四、 食堂經(jīng)營(yíng) 食堂為無利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)，公司為食堂工作提供必要的硬件保證。 五、食堂管理規(guī)定及要求 上崗要求 ① 食堂工作人員必須取得《健康證》持證上崗。 ②食堂人員必須要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，敬業(yè)愛崗精神。 食堂工作人員的衛(wèi)生要求； ①食堂工作人員每半年進(jìn)行一次體檢，如不符合條件不允許上崗，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果報(bào)公司備案。 ②上崗工作人員必須穿戴整齊、外表整潔、美觀；嚴(yán)禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等不文明行為；