行政人事部崗位作業(yè)指導(dǎo)書(已改無錯字)
2023-06-14 03:28:00 本頁面
【正文】 證件審核；2．有權(quán)對應(yīng)聘人員進行初步面試，并決定復(fù)試與否。六、考核標(biāo)準(zhǔn)：1．工作業(yè)績考核指標(biāo)：；；。2．工作能力考核指標(biāo)：；；；。3．工作態(tài)度考核指標(biāo)：：對本職工作是否負(fù)責(zé)；：對上級交待的事情能否按時、保質(zhì)、保量的完成；：遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的安排；：具備團隊合作意識。職位名稱 ：人事助理 直屬上級 ：人事主管 直接下屬 ：無 職位等級 ：各人事專員職責(zé)概要 ：負(fù)責(zé)員工的檔案管理，利用人力資源管理系統(tǒng)建立員工電子檔案，并及時更新與維護；協(xié)助辦理胸牌和保險；負(fù)責(zé)制度化建設(shè)過程中，相關(guān)記錄性文件的收集與存檔管理。一、入職要求：1．基本要求：年 齡：22－30周歲性 格: 溫和、有耐心，主動積極、樂于助人，忠誠守信工作經(jīng)驗：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗學(xué)歷要求：人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2．綜合素質(zhì)：；，善于溝通；；。二、崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)員工原始檔案的管理。，查看簡歷是否填寫完整、簡歷所附資料是否齊全。如不全，退還招聘專員補齊。，協(xié)助勞資專員辦理綜合保險。，按照檔案管理辦法存放于檔案柜中。3．負(fù)責(zé)胸牌的辦理。，整理好分發(fā)到各個部門。4．負(fù)責(zé)檔案資料的借閱處理?！督栝啓n案登記表》上登記，借閱登記表的內(nèi)容必須包括人員編號、姓名、歸還時間等?！督栝啓n案登記表》登記歸還時間，并把檔案放入檔案柜中，如借閱人未按照約定時間歸還者，需及時跟蹤并查明原因。7．負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤。9．負(fù)責(zé)本部門文件簽收、歸檔和文件柜的管理。10．負(fù)責(zé)記錄、整理會議紀(jì)要，存檔留存?zhèn)洳椤?1．負(fù)責(zé)按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。三、具體權(quán)責(zé)：1．對公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和日常行政工作流程有建議權(quán)；2．要求其他部門相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。四、考核指標(biāo)：1．工作業(yè)績考核指標(biāo)：。2．工作能力考核指標(biāo)：：熟知本崗位職責(zé)，責(zé)任心強，完成徹底；：掌握本崗位知識、工作方法、相互關(guān)系；：辯明事情的內(nèi)在關(guān)系，得出使用解決辦法；：細(xì)化分解工作，安排日程，逐步完成工作；：執(zhí)行計劃，服從性強，主動執(zhí)行公司制度；：清楚的告訴別人自己的想法，善于調(diào)整自己；：與各級建立融洽的關(guān)系，主動關(guān)心幫助別人。3．工作態(tài)度考核指標(biāo)：：認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，一絲不茍，工作細(xì)致；：積極努力工作，拼搏進取，不畏困難；：遇到困難主動溝通多方尋求幫助解決困難；：出現(xiàn)矛盾，善于傾聽，主動修正方法完成工作；：工作中不斷總結(jié)提高專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。
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