【正文】 損失或挽回損失的，可以從輕、減輕或免于處罰。1對已經(jīng)形成訴訟的事故，按規(guī)定程序由法務部辦理；待案件審結(jié)后，對公司內(nèi)部責任人員的追究按本辦法辦理。1涉及事故處理的相關(guān)資料（原件），必須保存一年以上，糾紛未了結(jié)的要一直保存，直至事故處理完后一年；涉及事故處理的財務資料的保存，按財務相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附表：事故報告表申報單位： 年 月 日事故發(fā)生部門事故發(fā)生時間事故類型（貨損、貨差、工傷、交通事故等）事故責任人員事故發(fā)生經(jīng)過事故可能造成的損失或已經(jīng)造成的損失對事故的初步處理意見備注呈報部門或領導：第六章 衛(wèi)生管理制度第一條 本制度制定的目的在于為了給廣大公司員工創(chuàng)造一個衛(wèi)生、安全、舒適的工作、生活環(huán)境，對外樹立良好企業(yè)形象。本制度適用于辦公區(qū)域、宿舍、洗漱間、沖涼間、衛(wèi)生間等區(qū)域的衛(wèi)生管理。第二條 公司實行清潔衛(wèi)生“分工到位”管理的方式，各分公司辦公室必須將清潔包干區(qū)具體劃分到各部門，落實好責任，定期檢查評比。第三條 各部門要做好衛(wèi)生值日安排，每日清掃，并時時處處做好保潔工作。各分公司還可根據(jù)當?shù)貙嵡椋孕幸?guī)定大掃除時間。每周至少進行一次大掃除。原則上大掃除時間為每周五下午5：30時。第四條 若由于各部門（單位）管理、督促不力，環(huán)境衛(wèi)生情況較差的，公司將對其相關(guān)負責人給予處分；嚴重影響公司形象或造成其他不良影響的，給予相關(guān)責任人處罰。第五條 主管人員做了安排，而其他員工不服從安排，拒不執(zhí)行的，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定按其情節(jié)輕重給予相應處罰。第六條 公司任何部門、個人等都有搞好環(huán)境衛(wèi)生的義務及監(jiān)督權(quán)。第七條 各分公司、單位均應根據(jù)本規(guī)定結(jié)合各單位實際情況制定具體管理細則，并保證實施。附：衛(wèi)生間管理第一條 公司所有員工都有監(jiān)督和維持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生的權(quán)利和義務。第二條 損壞公共衛(wèi)生設施者須照價賠償。第三條 便后必須用水沖凈廁具。第四條 衛(wèi)生間清潔由公司各部門輪流進行。由辦公室做出具體安排。如某部門未按規(guī)定執(zhí)行的，則追究該部門主管人的責任。第五條 輪值人員原則上應每天對衛(wèi)生間清掃一次。第六條 如輪值人員因出差或其他緊急事務的執(zhí)行時間與衛(wèi)生輪值時間相沖突的，可與同事商量調(diào)換，但調(diào)換后要知會有關(guān)管理人員。第七條 在衛(wèi)生洗浴間沖涼要注意節(jié)約用水、用氣，嚴禁在公共洗浴間清洗衣物，不得隨意浪費。在他人沖浴時，不得在未經(jīng)正使用人許可的情況下擅調(diào)沖浴水量、水溫、燃氣量等。否則，若造成安全事故，必將追究當事責任人經(jīng)濟甚至法律責任。第八條 嚴禁在衛(wèi)生間內(nèi)丟棄廢紙雜物等。第九條 辦公室內(nèi)務管理人員每日不定時檢查，并對檢查結(jié)果做出登記處理。第十條 男女衛(wèi)生間各由辦公室指定兩位監(jiān)督負責人，協(xié)助內(nèi)務管理人員作好衛(wèi)生管理。 第七章 話費管理（一）手機話費管理為統(tǒng)一話費管理，固定崗位話費支出，手機話費實行包干制。第一條 堅持原則：標準以內(nèi)、實報實銷；超過標準、自己承擔。第二條 執(zhí)行時間：自2004年11月1日起正式施行第三條 報銷程序：（略）。第八章 計算機安全管理為加強計算機信息系統(tǒng)安全保護，根據(jù)公司信息系統(tǒng)之特點，針對信息系統(tǒng)特性制定如下實施條例：第一條 員工應當愛護公司的財產(chǎn)，按照使用說明進行操作，公司財產(chǎn)還包括計算機硬件系統(tǒng)和軟件（應用程序）：如程序、資料。第二條 只有應用系統(tǒng)軟件和公司許可使用的磁盤或軟件才能在公司計算機上使用。嚴禁使用游戲、未經(jīng)許可的磁盤以及外來軟件。第三條 除購買時有塑料包裝的磁盤外，其它所有磁盤在公司計算機上啟動或運行前必須經(jīng)計算機病毒檢查。這種檢查必須使用防病毒軟件來完成。第四條 所有含敏感或保密性資料的計算機必須帶有特別安全裝置或程序，以防止不當使用安全裝置或程序，應防止一切對計算機或資料的不當接觸，特別注意：計算機操作人員使用或設置的所有密碼必須保密，不得透露給其它人，如果使用人員有理由相信密碼已經(jīng)泄露，必須立即改變密碼。每個計算機操作人員的密碼應記錄并保存在一個密封的信封內(nèi)，存放在信息部長或該計算機操作人員的直接上級處。操作員密碼一般來說每月須更換一次，長度不得少于六位數(shù)；并且嚴禁使用生日、身份證號碼、姓名拼音、英文名、電話號碼和工卡號。第五條 計算機操作人員只要離開計算機幾分鐘（如午餐時間），應當退出其使用的計算機應用系統(tǒng)（windows200X、windows xp系統(tǒng)應按ctrl+alt+del將計算機鎖定）并啟用屏幕保護程序。第六條 除非經(jīng)特別許可并經(jīng)管理部門授權(quán)，任何員工不得試圖進入硬件系統(tǒng)、軟件程序或改變計算機資料。第七條 員工不得將計算機信息媒體帶回家或帶離工作現(xiàn)場，移動這些設備時必須謹防偷竊、丟失、損壞或誤用。公司有權(quán)向員工要求賠償所有因其疏忽造成的未經(jīng)保險的損失。第八條 個人計算機的管理人員有責任保證所有公司資料不受外界干擾并保證公司資料不受病毒的威脅。第九條 所有的文件必須有存盤并定期整理備份文件，正在處理的文件應當至少每十分鐘存盤一次，以免造成工作時間的浪費。第十條 未經(jīng)許可企圖從公司計算機內(nèi)復制任何資料或軟件將被視為偷竊行為。第十一條 未經(jīng)信息部門許可，商務人員（含商務代表、內(nèi)勤和助理）均不得試圖打印商務報表以及打印任何商務資料（含客戶信息）。第十二條 所有人員檔案均由人力資源部統(tǒng)一輸入計算機，任何人員未經(jīng)人力資源部許可，均不得擅自輸入、修改和刪除信息。如有違者將按行政人事管理制度相關(guān)條款處罰。第十三條 任何員工不得試圖登錄宣傳淫穢、色情、暴力、反動、宗教以及危害國家安全的網(wǎng)站；嚴禁使用網(wǎng)絡聊天軟件（不含內(nèi)部網(wǎng)絡會議）。第十四條 未經(jīng)信息部門許可，不得從網(wǎng)絡下載任何與工作無關(guān)的軟件；第十五條 未經(jīng)信息部門許可，任何人不得私自移動計算機設備和進行硬設備的調(diào)配。第十六條 任何員工不得在公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)內(nèi)，隨意傳輸垃圾郵件、病毒郵件以及人格傷害郵件。第十七條 計算機工作人員調(diào)離/離職時，必須移交全部技術(shù)手冊及有關(guān)資料，并更換計算機的有關(guān)口令和密碼。涉及核心業(yè)務部分（商務、出納）人員離職時，不得帶走任何商業(yè)資料。第十八條 建立計算機主機房的人員出入管理登記制度。按照《安全保護制度》所規(guī)定的密級確定系統(tǒng)系統(tǒng)信息安全等級和系統(tǒng)可靠性等級。A級：即高敏感信息；B級：即敏感信息；C級：即內(nèi)部管理信息；D級：即公共信息。系統(tǒng)可靠性等級劃分按信息安全技術(shù)標準和系統(tǒng)運行管理狀況進行劃分。第十九條 相關(guān)時效規(guī)定：有簽批權(quán)限的公司職員每天不得少于二次登錄簽批網(wǎng)站及時簽批申請報告，周一、周三不得少于三次。公司所有配有帳號的職員每天登錄簽批網(wǎng)站、內(nèi)部服務系統(tǒng)和查收郵件不得少于兩次。管理辦法下列用語的含義：(1)計算機病毒： 是指編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者毀壞資料，影響計算機使用，并能自我復制的一組計算機指令或者程序代碼。(2)有害資料： 是指與計算機信息系統(tǒng)相關(guān)的，含有危害計算機信息系統(tǒng)安全運行的程序，或者對公司、國家和社會公共安全構(gòu)成危害或潛在威脅的資料。(3)計算機信息媒體： 指可存儲、攜帶計算機程序、資料和信息、計算機硬盤、軟磁盤、光盤、磁卡、紙帶、卡片、打印紙、芯片和固件等。第二十條 相關(guān)資料由信息部門刻錄成光盤并妥善保管。第二十一條 計算機使用人員應嚴格遵守以上規(guī)定，信息中心專業(yè)技術(shù)人員有責任對該制度進行落實和相關(guān)培訓。第九章 印章管理規(guī)定總 則第一條 為加強總公司各級各類公章的保管、使用等方面的管理，規(guī)范印章的刻制、領用、保管、使用、交接、回收、銷毀，預防道德風險，明確印章的權(quán)限和使用程序，特制定本規(guī)定。第二條 本辦法所稱公司印章包括：總公司公章：（目前是刻有“龍橋有限公司”字樣的印章）以下簡稱總公司公章。總公司各部門公章。分公司及分公司各部門公章。各種專用章（包括財務專用章、合同專用章、提貨專用章、行政公章等）。其他印章。第三條 本規(guī)定所稱印章主管部門是指公司總經(jīng)辦。第四條 印章主管部門代表公司對印章的刻制、領用、保管、使用、交接、回收、銷毀實行全面管理。第五條 本辦法適用于公司、子公司、分公司、辦事處及其它各分支機構(gòu)印章管理。（一）印章刻制的審批第六條 印章的刻制實行審批制度。第七條 公司、子公司、分公司、辦事處及各分支機構(gòu)需要刻制本單位或本部門印章，需由本單位或本部門提交書面申請，申請包括刻章的用途、圖樣、管理人等。由分公司各部門向分公司申請，報印章主管部門負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可刻制。第八條 各地指定的單位刻制印章統(tǒng)一由公司印章主管部門委托具有印章刻制相關(guān)資質(zhì)的單位刻制，并按照有關(guān)規(guī)定對刻制好的印章辦理備案手續(xù)。章刻制完成后，申請刻章的部門或分公司須在總經(jīng)理審批同意的申請報告和《龍橋有限公司備案登記表》上印上印章模樣之后，將刻章申請報告和《龍橋有限公司登記表》送總公司總經(jīng)辦存檔?？讨朴≌碌膬?nèi)容必須與《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《營業(yè)執(zhí)照》核準登記的名稱完全一致，部門專用章要與公司內(nèi)部的規(guī)定名稱一致，規(guī)格和式樣要符合合同印章管理的規(guī)定。（二）印章的領用和交接第九條 領用印章的單位或部門負責人必須與印章主管部門簽訂《印章管理責任狀》，并作為本單位或部門印章管理負責人，協(xié)助印章主管部門執(zhí)行印章管理規(guī)定。其他領用印章的人員必須與所在單位和部門簽訂《印章管理責任狀》，并按照印章管理規(guī)定做好印章管理工作。第十條 印章負責人離職或工作調(diào)動時，需對所保管印章與公司指定印章接收人進行交接，交接時必須按公司要求辦理印章交接手續(xù)，新的印章負責人需重新與印章主管部門簽訂《印章管理責任狀》。其中使用部門專用章的部門負責人要與該單位第一責任人簽訂《印章管理責任狀》。（三）印章的保管第十一條 原則上實行印章保管和印章使用審批人分開?？偨?jīng)理、實行垂直管理的公司總經(jīng)辦負責人、各單位的第一負責人和總經(jīng)理指定的其他人是用章審批人。用章管理人：總公司公章的管理由總公司總經(jīng)辦專人管理。財務專用章由各級財務部專人管理。分公司公章、合同專用章由分公司負責人管理。總公司各部門印章由部門負責人管理。其它印章由所在分公司負責人指定專人管理。印章管理人應具備以下條件：印章管理人（并非專職）由本單位（包括總公司各部、分公司）第一負責人依據(jù)下列條件確定：責任心強，為人正直，做事細心。對公司忠誠。