女職工權(quán)益保護(hù)調(diào)研-閱讀頁(yè)
2024-11-14 18:35本頁(yè)面
【正文】 ，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天到30天的產(chǎn)假?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第14條規(guī)定，妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天。國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函國(guó)家勞動(dòng)總局復(fù)函關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)單位的女職工需要保胎休息，以及保胎休息和病假連續(xù)停止工作超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題，經(jīng)與全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部研究，答復(fù)如下：一、女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。四、不按計(jì)劃生育懷孕的女職工，其保胎、病假休息和生育時(shí)的待遇，仍按省、市現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的具體條款要由工會(huì)、企業(yè)行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，女職工委員會(huì)的代表要參與協(xié)商全過(guò)程。建立女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同監(jiān)督檢查工作機(jī)制。推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作后，所在企業(yè)女職工特殊權(quán)益得到落實(shí)并逐年加大，女職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件下降。二、推薦要求各推薦單位要高度重視，嚴(yán)格按照相關(guān)條件進(jìn)行自行推薦，并撰寫(xiě)3000字的事跡材料，林業(yè)工會(huì)根據(jù)自薦材料和日常工作進(jìn)行審定，再填寫(xiě)推薦單位報(bào)審表（見(jiàn)附件）一式三份，于2011年2月25日前報(bào)林業(yè)工會(huì)女工部，同時(shí)發(fā)送電子版（電子郵箱：nmglyghngb）聯(lián)系電話：7427130聯(lián)系人：劉淑華附件：女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)單位報(bào)審表二〇一一年二月十四日主題詞：女職工 集體 個(gè)人 表彰 推薦 通知抄送：內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)女職工部、中國(guó)農(nóng)林水利工會(huì)。第二條本合同由單位工會(huì)與行政平等協(xié)商后簽訂。第二章女職工勞動(dòng)權(quán)益第四條單位在錄（聘）用女職工時(shí)，必須依法與女職工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。第六條建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度，確定專(zhuān)職或兼職人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。第八條女職工按規(guī)定享受“三八”節(jié)休假待遇。第十條女職工經(jīng)期保護(hù)（一）患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療單位證明，給予1至2天的休假。第十一條女職工孕期保護(hù)（一）女職工在懷孕期間調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（三）懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間算作工作時(shí)間，有額定工作量的，應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。（二）女職工懷孕2個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。（四）未參加生育保險(xiǎn)的單位，女職工懷孕、分娩所發(fā)生的醫(yī)療、檢查費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定由所在單位報(bào)銷(xiāo)，產(chǎn)假期間全額發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，享受福利待遇。（六）女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)安排，原則上為原崗位工作。（二）有未滿1周歲嬰兒的女職工，每個(gè)工作日內(nèi)給予2次哺乳時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘；每日兩次哺乳時(shí)間可以合并使用。（三）女職工產(chǎn)假期滿后，上班確有困難者，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可休哺乳假半年至1年。第四章合作與監(jiān)督第十四條單位支持工會(huì)同步建立女職工委員會(huì)，按規(guī)定配備女職工委員會(huì)主任和女職工干部，保證女職工委員會(huì)必要的工作經(jīng)費(fèi)。第五章?tīng)?zhēng)議及處理第十六條有關(guān)本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽條件與集體合同相同。第六章附則第十八條本合同作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十條本合同經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，提交職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后，由甲方代表（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）與乙方代表（工會(huì)主席或委托工會(huì)女職工委員會(huì)主任）簽訂，并將本合同一式四份報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查生效。第二十一條自生效之日起由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)形式向本方全體人員公布。長(zhǎng)沙XXX有限公司工會(huì)首席代表（簽字公章）（簽字公章）年月年月日日
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