[合同協(xié)議]女職工權益保護集體協(xié)議-閱讀頁
2025-06-01 08:42本頁面
【正文】 （一）對懷孕的女職工，不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據(jù)二級及以上醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動量或者安排其他工作； （ 二 ）對懷孕 7 個月及以上的女職工，不安排其從事夜班勞動。上班確有困難者，經本人申請，公司批準，可提前請產前假 15天。 第二十 四 條 女職工更 年期保護 3 經市及所轄市（區(qū)）級醫(yī)療單位證明，患有癥狀嚴重的更年期綜合癥的女職工，公司給予照顧，可暫時調做其它適當?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。 第二十 六 條 每年對女職工進行一次婦女病檢查并支付檢查費用。 第 二十七 條 女職工懷孕，在公司指定醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費按有關規(guī)定報銷。 第 二十九 條 為確保本協(xié)議的全面履行，協(xié)議雙方成立對等人數(shù)的監(jiān)督小組，每年對協(xié)議履行情況進行一次聯(lián)合檢查。 第三十 一 條 本協(xié)議有效期限為 2 年，自 2021 年 8 月 20 日起至 2021 年 8 月 20 日止。 第三十 三 條 本協(xié)議經雙方代表簽字，并報上級勞動部門和工會備案。 第三十 四 條 本協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效
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