安徽省女職工權(quán)益保護專項集體合同-閱讀頁
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 可暫時調(diào)做其它適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。子女人托、入園、入學(xué)和醫(yī)療費用可根據(jù)企業(yè)情況給予補貼。
第二十四條 每年對女職工進行一次婦女病檢查，檢查費用由所在單位承擔(dān)。
第四章 合作與監(jiān)督
第二十五條 為實施對企業(yè)和女職工的有效維護，企業(yè)行政與工會應(yīng)實行有效的密切合作，定期或不定期召開聯(lián)席會或座談會，就企業(yè)女職工權(quán)益保護情況相互通報和協(xié)商，共同探索新形勢下企業(yè)女職工權(quán)益保護工作的新方法。
第五章 附則
第二十七條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，首先由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見，按勞動爭議處理程序處理。
第二十九條 本合同相關(guān)條款如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以國家現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。從報送之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議，本合同即行生效。企業(yè)方首席代表
企業(yè)方首席代表______ 工會方首席代表______
（簽字、公章）______ （簽字、公章）______
_____年_____月____日 _____年_____月____日
第 8 頁 共 8 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1