[合同協(xié)議]女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議-wenkub
2023-05-23 08:42:09 本頁面
【正文】 殊保護(hù)和身心健康水平。 2 第十 三 條 每年組織女職工開展寓教于樂的文體活動(dòng)。 第十條 通過工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，每年對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查一次，確保法律法規(guī)的貫徹實(shí)施。 第六條 逐步提高公司職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)中的女代表比例，其比例數(shù)與女職工所占全體職工的比例相適應(yīng)。 第二條 本協(xié)議由公司行政與工會(huì)經(jīng)平等協(xié)商后簽訂。 第三條 本協(xié)議對(duì) 行政和女職工具有同等約束力。 第七條 公司工會(huì)女職工委員會(huì)代表參與平等協(xié)商和 簽訂集體合同全過程，積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。 公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)吸收女職工委員會(huì)代表參加。 第十 四 條 公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障女職工從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。 第十 八 條 公司根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù)，并確定專（兼）職人員負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息 1 小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。 第二十 五 條 對(duì)接受節(jié)育手術(shù)的女職工公司按照市計(jì)劃
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