[合同協(xié)議]女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議-wenkub.com
2025-05-08 08:42 本頁(yè)面
【正文】 第三十 四 條 本協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等法律效力。 第三十 一 條 本協(xié)議有效期限為 2 年，自 2021 年 8 月 20 日起至 2021 年 8 月 20 日止。 第 二十七 條 女職工懷孕，在公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。 第二十 四 條 女職工更 年期保護(hù) 3 經(jīng)市及所轄市（區(qū)）級(jí)醫(yī)療單位證明，患有癥狀嚴(yán)重的更年期綜合癥的女職工，公司給予照顧，可暫時(shí)調(diào)做其它適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蜃们闇p輕工作量。 第二十 一 條 對(duì)從事高處、低溫、冷水、野外流動(dòng)作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，暫時(shí)調(diào)整安排其他工作； 第二十 二 條 女職工孕期保護(hù) （一）對(duì)懷孕的女職工，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，根據(jù)二級(jí)及以上醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他工作； （ 二 ）對(duì)懷孕 7 個(gè)月及以上的女職工，不安排其從事夜班勞動(dòng)。 第三章 女職工特殊利益保護(hù)條款 第十 七 條 依法保障女職工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)；維護(hù)女職工享有健康和健康保障的權(quán)利，不斷提高女職工的特
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1