[合同協(xié)議]女職工權(quán)益保護集體協(xié)議(更新版)
【正文】 六 條 女職工 委員會組織開展各種活動，如果占用工作（生產(chǎn)）時間，在不影響生產(chǎn)的前提下，行政應(yīng)給予支持。 第九條 女職工委員會參與制定及修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 1 ****有限公司 女職工權(quán)益保護專項協(xié)議 第一章 總則 第一條 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《 關(guān)于推進工會女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見 》、《關(guān)于 加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見 》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工在公司兩個文明建設(shè)中的作用，促進女職工與公司共同發(fā)展，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，制訂本協(xié)議。 第八條 公司要建立健全女職工組織，最大限度地將女職工吸引到女職工組織中來；配齊配強女職工干部；加強對工會女職工干部的培訓(xùn)。 第十 五 條 女職工委員會組織女職工開展活動所需的經(jīng)費，公司行政應(yīng)予支持，工會按上級有關(guān)文件精神給予必要保證。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，公司批準，可提前請產(chǎn)前假 15天。 第 二十九 條 為確保本協(xié)議的全面履行，協(xié)議雙方成立對等人數(shù)的監(jiān)督小組，每年對協(xié)議履行情況進行一次聯(lián)合
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