【正文】 樣典型的校辦高科技企業(yè)，需要怎樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與激勵手段？第四篇：(徐總)述職報(bào)告?zhèn)€人述職報(bào)告我是投資公司副總經(jīng)理工作崗位，其工作職責(zé)是在執(zhí)行董事、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好及完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在具體工作中善于把復(fù)雜工作簡單化，從而提高了工作效率。例如：海墾高級度假區(qū)1315畝項(xiàng)目用地青苗補(bǔ)償工作。如處理原南海農(nóng)場與地方政府的土地爭議問題。保障《以諾家園》一期的開工建設(shè)。這方面蒙總、陳總起到了表率作用?？隙ǔ煽?、鼓舞士氣、充分調(diào)動積極性，找到解決問題的方法的同時指出缺點(diǎn)和不足。需在今后的工作中繼續(xù)總結(jié)與探索。如：按時上下班是每一名員工必須做到的，也是對員工最基本的要求。員工有錯實(shí)事求是地講在當(dāng)面，自己有錯主動自我批評；工作原則不讓步，枝節(jié)問題不糾纏；處理問題基本做到公平公正，讓人心服口服。都是第一時間趕到現(xiàn)場，沒有一次耽擱。四、正確處理農(nóng)場、公司、開發(fā)商三者關(guān)系，整合資源形成合力、減少或避免阻力。用自己智慧和辛勞換取農(nóng)場資源為公司服務(wù)。因集團(tuán)和南海公司沒有民生工程方面的資金預(yù)算且項(xiàng)目 2 開發(fā)工作還未正式啟動，所以上述問題暫時無法及時解決。目前農(nóng)場方面已完成（南麗村、三擇村、嶺腰村）三個飲水工程，工程總支出35萬元，使我公司在民生工作和職工穩(wěn)定工作方面取得了一定成效。為了樹立公司品牌形象，同時有效維護(hù)我公司和職工的合法權(quán)益，我公司積極引導(dǎo)受害居民通過合法途徑解決污染問題，維護(hù)自己的合法權(quán)益。幫助農(nóng)場處理糾紛和維穩(wěn)六、加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，圍繞項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的中心工作開展工作。在各項(xiàng)工作中每一名共產(chǎn)黨 員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能走在前面，起到一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。項(xiàng)目開工后節(jié)假日不休息，帶領(lǐng)投資部員工輪流到施工工地值班。又如：共產(chǎn)黨員財(cái)務(wù)部部長陳明文和綜合部部長王之章在拆遷補(bǔ)償工作中，經(jīng)常利用休息時間到被補(bǔ)償戶家中做思想工作，為完成“南海場部改造項(xiàng)目”用地拆遷補(bǔ)償工作付出了艱辛、做出了貢獻(xiàn)。他在提高實(shí)際工作效率和辦事能力方面表現(xiàn)突出，曾在半天時間內(nèi)，完成了黃竹分公司的工商登記注冊工作。為中源集團(tuán)和南海公司（包括中瑞）黨組織增添了新鮮血液，吸納了數(shù)名專才。今后，南海黨支部仍要繼續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員的政治素質(zhì)及實(shí)際工作能力，為推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)提供組織保障。增強(qiáng)服務(wù)意識、繼續(xù)全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。民生方面尚有諸多工作需完成，農(nóng)場歷史欠賬太多，無法解決，我也百思不得其解，沒有民生資金支持，一點(diǎn)辦法也沒有。自己最大的缺點(diǎn)就是耐力不足，今后要加強(qiáng)這方面的修養(yǎng)和歷練。我在南海工作期間，得到了南海人的關(guān)心、幫助、照顧和尊重，他們經(jīng)常把困難和危險(xiǎn)留給自己、把方便和安全留給我，我心存感激、心理總是幸福和愉快的。非常高興繼續(xù)與大家一道來完成各項(xiàng)工作任務(wù)，預(yù)祝明年共同取得好成績，向集團(tuán)交上一份滿意的成績單。一、2011年工作情況（一）發(fā)揮維權(quán)和服務(wù)職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益 一年來，廠工會立足我廠實(shí)際，積極探索新形勢下維護(hù)職工群眾合法利益的新途徑，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。考慮繳納住房公積金后勞務(wù)合同工到手收入相對較低的狀況，經(jīng)理辦公會研究決定，由單位全部承擔(dān)勞務(wù)合同工住房公積金繳納，保證了勞務(wù)合同工的收入穩(wěn)定。為解決各崗位操作室、值班室臟、亂、差現(xiàn)象，提升企業(yè)窗口形象，開展了“清潔崗位、愛我八三”綜合整治活動，活動開展后各車間操作室、值班室環(huán)境得到較大改善，改善了職工工作環(huán)境，提升了企業(yè)形象。積極搞好澡堂的管理，較好的保證員工能洗上滿意的熱水澡；嚴(yán)把工作餐質(zhì)量，提高了工作餐標(biāo)準(zhǔn)，保證大家吃得飽，吃的衛(wèi)生，盡可能吃得好，提高工作效率和工作質(zhì)量；堅(jiān)持重大節(jié)日為一線員工送溫暖活動，春節(jié)前為全體員工購買了節(jié)日慰問品，為大家送去節(jié)日的禮物和節(jié)日祝福，激發(fā)了大家的工作熱情。工會還非常重視女職工工作，在政治上給予關(guān)心，地位上給予尊重，加強(qiáng)對女職工的保護(hù)和管理，在工作中充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。工會還積極發(fā)揮職工的貼心人作用，及時協(xié)調(diào)解決同事之間、家庭之間的各種矛盾和問題，將各種不安定因素化解在萌芽狀態(tài)，保證廠群關(guān)系、同事關(guān)系、家庭關(guān)系的和諧。一系列工作的開展，維護(hù)了職工的利益，讓廣大職工感受到了八三大家庭的溫暖，提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在2011年3月，成功地組織召開了山東八三炭素廠二屆二次職工代表大會，廣泛征求并提交了警察職工對企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)、工資待遇等方面的提案，將《2011經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制》、《山東八三炭素廠住房公積金管理的暫行辦法》、《山東八三炭素廠員工家庭關(guān)愛制度》、《山東八三炭素廠員工生日福利制度》等多項(xiàng)關(guān)系職工切身利益的重大議題提交大會討論，審議通過了2010工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。積極發(fā)揮職工和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，及時反映廣大職工的合理訴求，解決一些實(shí)際問題。（三）廣泛開展活動，促進(jìn)全廠精神文明建設(shè)一年來，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合建黨九十周年系列活動，充分發(fā)揮工會在精神文明建設(shè)中的主陣地作用，因地制宜組織參加了所工會開展的各類文體活動，并取得了令人滿意的成績，營造了積極進(jìn)取、健康向上的精神氛圍。進(jìn)行了廠區(qū)綠化美化，制作了宣傳欄，及時更新廠區(qū)黑板報(bào)內(nèi)容，為廣大員工創(chuàng)造了文明和諧的工作環(huán)境。炭素廠工會、各分會還分別自發(fā)組織進(jìn)行了慶“”趣味活動、技能比武、安全知識競賽、乒乓球比賽、事故演練、義務(wù)勞動等多項(xiàng)有意義的活動，這些活動的開展寓教于樂，寓教于賽，既豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，又提高了全員的凝聚力、向心力，營造出文明和諧的良好環(huán)境。（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)一年來，廠工會和各分會一直把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)長期不懈的工作來抓，堅(jiān)持將思想教育和文化技術(shù)教育寓于各項(xiàng)工作之中，積極配合黨政部門開展了一系列卓有成效的教育培訓(xùn)活動，廣大職工的綜合素質(zhì)有了較大提高。炭素廠工會先后組織舉辦了設(shè)備維修培訓(xùn)班、工藝技術(shù)培訓(xùn)班、新錄用勞務(wù)合同工勞動紀(jì)律、安全知識培訓(xùn)班等40個培訓(xùn)班，培訓(xùn)達(dá)598課時，參訓(xùn)人數(shù)1400余人次；根據(jù)勞教局關(guān)停研究所特氣站的總體要求，依據(jù)《關(guān)于研究所特氣廠職工安置工作的意見》的規(guī)定，對107人進(jìn)行安置，并且炭素廠、特炭部對55人進(jìn)行了企業(yè)制度、安全知識、工藝技術(shù)等方面進(jìn)行了集中培訓(xùn)，共計(jì)208課時，公開公正的組織了安置考試，解決了退出人員的安置問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。各種培訓(xùn)活動的開展提高了職工的技能素質(zhì)和參與意識，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。一年來，廠各級工會組織緊緊圍繞所黨委和經(jīng)理辦公會的工作部署，積極組織廣大工會會員立足實(shí)際開展崗位立功活動，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持開展小技小改和QC小組等群眾性質(zhì)量管理活動，充分發(fā)揮每名會員的聰明才智，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。特炭部分會，多年來一直堅(jiān)持抓好技術(shù)創(chuàng)新工作，通過不斷的工藝實(shí)驗(yàn)和改革，高附加值細(xì)顆粒產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)步提高，給企業(yè)帶了了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。一年來，以學(xué)習(xí)黨的十七大以及十七屆五中、六中全會精神和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以面上開展的“六項(xiàng)”活動為載體，緊密結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感。在工作上，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)，作為我們想問題、辦事情的基本出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)廣大職工的切身利益。同時，加強(qiáng)群眾對工會工作的監(jiān)督，始終堅(jiān)持以人為本，面向基層，服務(wù)大眾的理念，確保了工會工作始終保持較高的戰(zhàn)斗力。二、2011年的工作打算今年是“十八大”召開之年，也是我廠結(jié)構(gòu)調(diào)整承上啟下的一年，炭素行業(yè)、電子行業(yè)的生存和發(fā)展仍然面臨眾多不確定因素，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作依然艱難。工會工作既面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，能否在困難環(huán)境中發(fā)展和壯大將是對我們水平和能力的又一次重大考驗(yàn)。一是積極做好本次職代會精神的貫徹落實(shí)工作，通過電視、內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳媒介，大力做好職代會精神的宣傳工作，將會員思想高度統(tǒng)一到此次會議精神上來，號召廣大會員認(rèn)清形勢，鼓舞士氣，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。三是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整工會工作思路，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，從細(xì)處著眼，從小處入手，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，強(qiáng)化會員意識。四是積極發(fā)揮工會的會員“貼心人”保障職能，以服務(wù)基層、服務(wù)大眾為宗旨，全力抓好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，及時了解和掌握困難會員的工作和生活情況，及時化解會員間的各種矛盾，建立健全特困會員檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理。五是積極開展“崗位之星”創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)廣大會員開展崗位立功，進(jìn)一步調(diào)動廣大會員的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大會員的聰明才智，將全員的力量凝聚到企業(yè)的中心工作上來，實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化要求，規(guī)范化操作”的目標(biāo)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。強(qiáng)化班組、崗位團(tuán)隊(duì)意識，協(xié)作意識，帶動基層管理組織工作提水平、上檔次。八是建立工會委員會接待日活動和工會主席郵箱，及時了解廣大會員的心聲，盡力幫助解決會員的實(shí)際問題，及時反映會員的合理訴求，建立更加和諧的廠群和干群關(guān)系。謝謝大家！