【正文】 四、把解難題、辦實事貫穿活動始終。在農(nóng)村，要及時調(diào)整軟弱渙散的村組班子，認真抓好黨員冬訓工作，組織群眾抓緊做好春耕生產(chǎn)前的各項準備，集中整治公路沿線、莊前屋后及設施農(nóng)業(yè)建設點等周邊環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，積極開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”、通村油路養(yǎng)護、計劃生育集中服務等各具特色的主題實踐活動，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題。在企業(yè)，要全面落實各項扶持政策，積極主動地搞好用水、用地、用電、用工和融資等方面的協(xié)調(diào)服務，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難。在“兩節(jié)”期間，要廣泛深入地開展多種形式的送溫暖、獻愛心活動，妥善解決廣大群眾特別是農(nóng)村五保戶、特困戶及城鎮(zhèn)低保戶、下崗失業(yè)人員、困難職工的吃飯、穿衣、取暖等問題，扎實做好重點優(yōu)撫對象、困難黨員、勞動模范及離退休干部的優(yōu)撫和慰問工作，保證全縣人民過一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節(jié)。沒有和諧穩(wěn)定這個前提，什么事情也干不成，更不可能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。要進一步加強社會治安綜合治理，防范和打擊干擾重點治理、破壞水電設施、制售假冒種子、擾亂農(nóng)產(chǎn)品流通秩序以及游牧樵采等行為，切實維護群眾的合法權益。六、把抓當前、謀長遠貫穿活動始終。各級各部門要對“十一五”及重點治理規(guī)劃落實情況認真進行“回頭看”，哪些指標可以超出、哪些任務能夠完成、哪些環(huán)節(jié)比較薄弱要做到心中有數(shù)，特別是薄弱環(huán)節(jié)和重大項目建設要盯住不放，強力推進，確保各項目標任務一一落到實處。要深入開展歸口調(diào)研活動，認真篩選、論證和儲備一批打基礎、利長遠的項目，以重大項目為支撐，高標準高質(zhì)量地編制全縣“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重點治理二期規(guī)劃，引領縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。作風影響效能、關系成敗。廣大黨員干部要堅持真抓實干，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，不作假，不作秀，不應付，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗的工作成績。要嚴明工作紀律，特別是干部入戶走訪過程中，不能給基層增加負擔，不能給群眾增添麻煩，真正做到服務而不包辦、到位而不越位、幫忙而不添亂。八、把抓督查、促落實貫穿活動始終。要建立情況通報制度、信息報告制度和責任追究制度，密切關注活動動態(tài)，全面把握活動進程，定期進行匯總通報，對措施得力、成效顯著、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位進行表彰獎勵，對被動應付、推誘扯皮、問題未能有效解決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位要通報批評、限期整改，并追究一把手和相關人員的責任。同志們，開展“冬日無閑”集中服務活動是形勢所需、發(fā)展所需，也是責任所在、使命所在。第四篇：法警支隊學習盧書記講話心得法警支隊學習盧書記講話心得4月21日，在支隊長的主持下我們學習了盧書記在省法院調(diào)研時的講話和張立勇院長在學習貫徹盧書記到省法院調(diào)研時講話精神電視電話會上的講話。第二個階段分別討論了兩個講話精神。在學習兩個講話后的心得如下：一、盧書記對我們法院近幾年來的整體工作，包括執(zhí)法辦案、司法為民、改革創(chuàng)新、隊伍建設等方面都給予充分肯定。盧書記對法院的工作的特殊性給予充分理解，用“三個最”指出了法院目前的狀況，即在政法機關里任務最重、壓力最大、矛盾最集中；并且客觀地指出法院的工作性質(zhì)決定了案件處理難度大，不可能讓所有人滿意，對法官面臨的工作壓力給予充分體諒，對法官因過度疲勞等客觀原因引發(fā)的問題，要予理解；法院內(nèi)部要嚴格要求，外部宣傳要適當控制；提出要為法院創(chuàng)造條件，支持法官依法行使職權。近年來，全省法院把人民利益放在首位，著力民生民心，在工作中體現(xiàn)以人為本，依靠人民、服務人民、為了人民，在服務全局、保障民生等方面做了大量的工作。三、堅持理論學習，提高理論素養(yǎng)。我們要通過有針對性的學習培訓，不斷提高法官的理論素養(yǎng)，培養(yǎng)理性思維，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力和水平。盧書記對我們在選人用人方面講民主不唯票數(shù)、講閱歷不唯年齡、講學歷不唯文憑、講業(yè)務不唯崗位的“四講四不唯”思路給予充分肯定。嚴格干部選拔任用標準，充分發(fā)揚民主，形成公正的選人用人導向和機制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來，營造風正氣順的良好氛圍。盧書記指出，干部管理制度的核心在于能上能下。我們要進一步規(guī)范績效考評工作，在提高考評科學性、增強考評生命力、提高考評影響力上下工夫，真正營造“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍，真正使“考評顯優(yōu)劣”、“考評分良莠”、“考評能上下”。第五篇：盧書記講話尊敬的各位領導定稿同志們：為貫徹中央關于訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革的總體部署，落實中央社會管理綜合治理委員會等16家單位聯(lián)合印發(fā)的《關于深入推進矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導意見》，進一步深化多元糾紛解決機制改革，有效預防和化解社會矛盾，最高人民法院制定了《關于擴大訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革試點總體方案》，確定我縣人民法院為全國42家試點法院之一，也是安徽唯一一家。今天，又在這里召開全縣訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制改革試點動員大會，目的是為了進一步做好新形勢下社會管理創(chuàng)新，建立健全社會矛盾多元化解機制，推動人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解與訴訟調(diào)解的有效對接與實施，從源頭上化解和減少矛盾糾紛，切實維護我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。經(jīng)過長期探索和實踐，目前，已初步形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。全面開展“訴調(diào)對接”試點工作，是社會管理創(chuàng)新、多元化解矛盾糾紛、促進社會和諧的有效手段，也是社會主義法治理念的本質(zhì)要求。下面我就進一步做好“訴調(diào)對接”試點工作講幾點意見。加強社會管理創(chuàng)新是貫各種調(diào)解組織的調(diào)解不規(guī)范，調(diào)解協(xié)議約束力不強，當事人隨意推翻達成協(xié)議的現(xiàn)象時有發(fā)生。從而進一步增強各種調(diào)解組織的調(diào)解工作力度，有效地化解社會矛盾。長期以來，調(diào)解作為中國特有的司法工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，作為解決糾紛的一種重要方式，對于及時有效地處理大量社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用。由于大量矛盾糾紛得不到及時化解，一些矛盾糾紛發(fā)生激化，少數(shù)民事糾紛甚至演變?yōu)樾淌路缸铮瑖乐赜绊懥松鐣€(wěn)定，也影響了正常的社會秩序。4.“訴調(diào)對接”是人民法院參與社會管理創(chuàng)新的重要手段人民法院既是中國特色社會主義事業(yè)的捍衛(wèi)者又是建設者，既是裁判者又是社會的管理者，既是矛盾的化解者又是社會和諧的推動者。人民法院在履行審判職能的同時承載著社會功能，凸顯出法院在解決矛盾、社會管理中的重要和特殊的地位。二、通過“訴調(diào)對接”，牢牢把握深入推進社會矛盾化解的要求。要進一步加強基層調(diào)解組織建設、基層調(diào)解隊伍建設、基層調(diào)解站點建設，真正把基層綜治組織和調(diào)解組織建設成為集社情民意分析研判、矛盾糾紛排查調(diào)處、調(diào)解體系協(xié)調(diào)管理于一體的工作平臺，形成依靠基層黨政組織、行業(yè)管理組織、群眾自治組織協(xié)調(diào)聯(lián)動、共同化解社會矛盾的工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織和有關部門，要按照穩(wěn)定是硬任務、是第一責任的要求，切實加強對“訴調(diào)對接”工作的組織領導和協(xié)調(diào)指導，切實加強大調(diào)解體系網(wǎng)絡建設、隊伍建設、業(yè)務建設、制度建設和規(guī)范化建設，著力提高“訴調(diào)對接”工作的質(zhì)量和水平。各級綜治部門要把“訴調(diào)對接”工作納入群防群治工作范疇、納入法制宣傳教育范疇、納入基層平安創(chuàng)建活動范疇，使調(diào)解工作真正成為平安建設和綜合治理的重要基石，為實現(xiàn)長治久安奠定更加堅實的基礎。做大做強調(diào)解工作，“訴調(diào)對接”就有了強大支撐；健全完善司法保障，調(diào)解就有了堅強后盾。為此要動員和組織廣大調(diào)解員積極調(diào)解婚姻、家庭、鄰里、損害賠償、生產(chǎn)經(jīng)營等常見性、多發(fā)性民間糾紛，積極參與調(diào)解城鄉(xiāng)建設、土地承包、勞動爭議、征地拆遷、物業(yè)管理、醫(yī)患糾紛、環(huán)境保解協(xié)議的法律效力。各方調(diào)解力量的調(diào)解工作，也要把敦睦勸善、握手言和作為價值追求。要及時掌握經(jīng)調(diào)解后又起訴到法院的民事案件，了解調(diào)解協(xié)議被人民法院確認有效、無效或者變更、撤銷的情況，總結經(jīng)驗，汲取教訓，改進工作。對一時調(diào)解不成或解決不了的矛盾糾紛，或及時向當?shù)攸h委、政府匯報，或教育引導當事人依法律程序?qū)で蠼鉀Q途徑，促使問題妥善解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨組織和有關部門以及調(diào)解組織，要利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等多種媒體，廣泛宣傳我縣“訴調(diào)對接”改革試點工作的現(xiàn)實意義、主要內(nèi)容和具體規(guī)定，引導人民群眾把各種調(diào)解組織的調(diào)解，作為解決矛盾的第一選擇，更多地通過調(diào)解化解糾紛，消除隔閡，避免大量矛盾糾紛涌向訴訟渠道。要健全制度、規(guī)范文書檔案，為人民法院依法審判、強制執(zhí)行涉及調(diào)解協(xié)議的民事案件、制發(fā)支付令提供必要協(xié)助。要把“訴調(diào)對接”成功案件納入財政“以案定補”范圍，調(diào)動廣大調(diào)解員積極性。司法行政機關和有關部門，作為人民調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解的主管機關，要為人民法院指導調(diào)解工作