為進一步加強隊伍管理提高戰(zhàn)斗力-閱讀頁
2024-11-03 23:37本頁面
【正文】 勤制度和村干部述職、民主評議村干部等相關(guān)管理制度，將民主評議村干部的結(jié)果與其工資獎金福利掛鉤，強化村干部的管理。再次是要不斷增強村級集體經(jīng)濟實力。要積極圍繞產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扶持發(fā)展各類村級服務(wù)組織，在為群眾提供服務(wù)的同時，為集體創(chuàng)造一定的經(jīng)濟收入；要積極興辦一些農(nóng)產(chǎn)品加工項目和工副業(yè)項目，大力培育集體經(jīng)濟新的增長點；要學(xué)會依法經(jīng)營集體土地，走以地生財?shù)穆纷?，實現(xiàn)土地使用權(quán)的有償流轉(zhuǎn)，增加集體收入，確保村級組織的正常運轉(zhuǎn)。建立完善村干部隊伍管理制度，建立村干部激勵保障機制，既需要基層努力探索，更需要上級組織的大力支持。第五篇：思想工作進班組__提高隊伍戰(zhàn)斗力思想工作進班組提高隊伍戰(zhàn)斗力——經(jīng)驗交流材料隨著鐵路施工企業(yè)架子隊管理模式普遍推行，大批勞務(wù)工充實到施工生產(chǎn)一線，成為架子隊生產(chǎn)主力軍。針對勞務(wù)工占員工總數(shù)比例大和施工任務(wù)情況，我們尊重勞務(wù)工主體地位，將日常思想政治工作進入勞務(wù)工生產(chǎn)班組，在開展勞務(wù)工思想政治工作中，堅持抓好“三項”教育，做到“三個”貼近，服務(wù)“三種”訴求，穩(wěn)定了勞務(wù)工隊伍，構(gòu)建了和諧團隊，調(diào)動了勞務(wù)工生產(chǎn)積極性。我們的主要做法是：一、重視“三項”教育，尊重勞務(wù)工主體地位思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心、構(gòu)建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作。以共同價值目標為著眼點，構(gòu)建企業(yè)與勞務(wù)工合作共益的價值目標。隊伍組建之初，我們就把勞務(wù)工思想教育放在首位。同時，講清勞務(wù)工隊伍與國有大企業(yè)合作，是求生存、圖發(fā)展的最佳選擇；講清勞務(wù)工只有提高素質(zhì)、注重誠信，才能在新機遇中大有作為；講清只有圍繞安全、質(zhì)量、工期、效益目標從事制梁，才能滿足XX鐵路工程建設(shè)要求，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展的目標。以共同的發(fā)展愿景為切入點，增強勞務(wù)工的工作使命感。同時，結(jié)合架子隊管理模式，實行班組計件承包，明確了公平互利的分配制度，增強了勞務(wù)工安全質(zhì)量意識和工期效益意識，消除企業(yè)員工和農(nóng)民工在價值、文化、信念上的身份差異，廣大勞務(wù)工樹立以參建XX特長隧道施工為榮，從而，促進了勞務(wù)工隊伍整體穩(wěn)定。在日常教育工作中，堅持將企業(yè)文化融入管理，進一步建立和完善了項目質(zhì)量文化、項目安全文化、項目精神文化、項目執(zhí)行力文化、項目會議文化、項目接待文化、項目禮儀文化等管理制度。同時，把優(yōu)秀勞務(wù)工選拔到工班長、安全監(jiān)督員等崗位鍛煉，拓寬勞務(wù)工進步成長通道，使廣大勞務(wù)工能夠立足本職工作實現(xiàn)自身價值，從而，在工作中發(fā)揮聰明才智，盡心盡力地干好工作。針對架子隊管理模式，思想政治工作中一系列新情況、新問題和新任務(wù)、新要求，我們堅持“貼近生活、貼近情感、貼近實際”的“三個貼近”，積極探索現(xiàn)場思想政治工作的有益做法。項目部為員工建起了鋼機構(gòu)樓房，購置了生活用品，員工宿舍窗明幾凈，生活區(qū)內(nèi)各種宣傳展牌擺放整齊，過道旁草碧花艷，員工食堂、開水房、洗澡堂、衛(wèi)生室等生活設(shè)施配置齊全，把以人為本的管理理念落到了實處。貼近情感，架起企業(yè)與員工的“連心橋”。通過開展談心活動，做好一人一事思想工作，讓勞務(wù)工感受到企業(yè)關(guān)懷，感受到作為企業(yè)大家庭中一員。通過及時掌握思想動態(tài)，協(xié)調(diào)各種矛盾，讓勞務(wù)工在日常的思想教育中提高綜合素質(zhì)。XX隧道施工嚴格按照XXX和XX鐵路公司“六位一體”總體要求和“四化”建設(shè)標準要求組織施工。XX平導(dǎo)月生產(chǎn)進度由XXX米、XXX米向XXX米的新高不斷攀升。服務(wù)員工政治訴求，提升勞務(wù)工政治地位。為了培養(yǎng)勞務(wù)工生產(chǎn)骨干，我們把優(yōu)秀勞務(wù)工選拔到班組長崗位，給優(yōu)秀勞務(wù)工搭建施展才華的大舞臺。今年X月下旬，平導(dǎo)進洞施工之初，洞口場地還沒硬化，邊坡?lián)鯄€沒澆注，便道還沒綠化，全隊員工不計工作時間，連續(xù)搶戰(zhàn)X個晝夜，搞好了現(xiàn)場標準化建設(shè)，迎接了XXXXXXXX的檢閱。嚴格按照新頒《勞動合同法》，與勞務(wù)工簽訂了規(guī)范的勞動合同。服務(wù)員工文化訴求，提高勞務(wù)工工作技能。同時，結(jié)合“三工”建設(shè)，對各生產(chǎn)班組配置了電視機，每逢重大節(jié)日，組織開展健康有益的文體活動，豐富員工文化生活，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當知識型員工”活動，鼓勵勞務(wù)工讀書學(xué)習(xí)，立足做好本職工作，走崗位
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