員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職管理辦法-閱讀頁
2024-10-25 18:48本頁面
【正文】 一、招聘用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請表，向人力資源部申請并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。人力資源部經(jīng)市“人才市場”、“人力資源市場”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理助理以上人選由分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理親自筆試和面試。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、員工調(diào)動(dòng)：公司干部和員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請，總經(jīng)辦征求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。公司干部和員工持總經(jīng)辦開具的“職工調(diào)動(dòng)通知書”，在原任職部門辦理完交接手續(xù)后，再到新任部門報(bào)到。四、離職試用人員離職應(yīng)提前十五日寫出書面辭職報(bào)告，由用人部門填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人力資源部辦理辭退手續(xù)。合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書面辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動(dòng)合同等，在離開公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。第五篇：員工調(diào)動(dòng)、復(fù)職、離職、請假管理辦法關(guān)于員工調(diào)動(dòng)、復(fù)職、離職、請假的規(guī)定為完善公司制度，規(guī)范員工行為，公司決定嚴(yán)肅員工調(diào)動(dòng)、復(fù)職、離職、請假制度，此制度從2012年5月1日起規(guī)范實(shí)施，規(guī)定如下：一、人員調(diào)動(dòng)（一）、任何部門均不得自行跨部門調(diào)動(dòng)員工，由行政人事部根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一進(jìn)行人力資源調(diào)配。（三）、中高層人員在公司內(nèi)調(diào)動(dòng)，由分管副總提議，總經(jīng)理批準(zhǔn)，行政人事部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（一）、必須在離開公司3個(gè)月后，方可提出復(fù)職申請；（二）、復(fù)職一般回原部門，如情況特殊，由行政人事部統(tǒng)一調(diào)配；（三）、復(fù)職必須重新辦理新入職手續(xù)。（2）試用期員工需提前2天提出辭職申請。離職（辭職、辭退）手續(xù)（1）離職時(shí)，員工有義務(wù)就所經(jīng)管事項(xiàng)進(jìn)行工作移交，并如實(shí)填寫《員工離職審批表》。（3）離職員工的工作由其繼任人接收，無繼任人時(shí)由其主管或行政人事部接收。拖延移交或移交不清的，扣發(fā)其當(dāng)月工資和提成；給公司造成損失的，視情節(jié)輕重，追究其相應(yīng)責(zé)任。（6）行政人事部要建立員工離職檔案，以備核查。四、員工請假①請假需事先以書面填寫《請假單》，并按順序進(jìn)行審批。②外埠人員如出差在外，須以短信模式請假并按順序進(jìn)行審批。（2）銷售分部經(jīng)理或部門經(jīng)理請假，5天以內(nèi)由事業(yè)部經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，5天以上（含）由總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工請假由主管領(lǐng)導(dǎo)安排好工作代理人。請假單審批后，送行政人事部匯總，月底隨考勤表報(bào)財(cái)務(wù)部。節(jié)假日（1）傳統(tǒng)節(jié)假日春節(jié)7天，中秋節(jié)2天。（2）因工作沒休息的，可事后補(bǔ)休，當(dāng)月沒補(bǔ)休的，發(fā)給雙倍日工資。（2）業(yè)務(wù)人員在有效工作日（每月630日）內(nèi)，請事假累計(jì)超過7天的，當(dāng)月提成=實(shí)際出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)當(dāng)月應(yīng)提成
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